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X-WR-CALDESC:ハイブリッドワークの従業員エンゲージメン
 トを育てる。ニューノーマル時代の“強い組織”の作
 り方とは
X-WR-CALNAME:ハイブリッドワークの従業員エンゲージメン
 トを育てる。ニューノーマル時代の“強い組織”の作
 り方とは
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SUMMARY:ハイブリッドワークの従業員エンゲージメントを
 育てる。ニューノーマル時代の“強い組織”の作り方
 とは
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/85792
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nテレワーク
 をはじめとした働き方の多様化が進むにつれて 、社内
 の様子はますます見えづらくなっています。企業の規
 模が大きくなる程その傾向は強くなり、他の部署にど
 んな人がいるのかも分からず、コミュニケーションは
 減少。 従業員エンゲージメントも低下する一方です。
 本ウェビナーではこうした状況を打破して、組織を超
 えた社内のつながりを強め、コラボレーションを進め
 て生産性やエンゲージメントを高める方法を、クラウ
 ドベースの従業員エクスペリエンス管理 (EXM) ソフトウ
 ェアである「Discoveries engauge」のデモンストレーション
 や事例でご紹介します。従業員エンゲージメントを高
 めることは、DXを成功へ導くために重要な要素です。
 組織のエンゲージメント経営を目指している方は是非
 ご参加ください。\nこんな方にオススメです。\n\n従業
 員エンゲージメントを高めたいが、その具体策がない\
 n経営メッセージや会社の戦略などを浸透させ、一体感
 を醸成したい\n社内ニュースや取り組みを発信し、情
 報格差をなくして生産性を高めたい\n社内コミュニケ
 ーションを増やして組織を超えたつながりを強めたい\
 n\n※本ウェビナーは、皆さまにご好評いただいた内容
 の見逃し配信となります。
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