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X-WR-CALDESC:上場企業のVPoEに聞くエンジニア組織づくり〜
 新卒採用と評価制度に迫る〜
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SUMMARY:上場企業のVPoEに聞くエンジニア組織づくり〜新卒
 採用と評価制度に迫る〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/85799
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n上場企業の
 エンジニア組織の課題と取り組みに迫る\n「エンジニ
 ア組織づくり最前線」ではエンジニア組織が急拡大中
 の企業でマネジメントの最前線に立つ方をお招きして
 、パネルディスカッション形式で課題や具体的な取り
 組みについて語っていただきます。\n近年、メガベン
 チャーの増加やスタートアップの大規模調達、大手のD
 X投資増加等でエンジニア組織の規模が大きくなってき
 ており、エンジニア組織作りを牽引するCTO/VPoEの重要
 性がますます高まってきています。\nそこで今回はGMO
 ペパボ・柴田氏とメディアドゥ・川田氏をお招きし、V
 PoEとしての取り組んでいる新卒・ポテンシャル層の採
 用やエンジニア組織の評価制度などを中心に伺う予定
 です！\n当日は参加者の皆様からのご質問も受け付け
 ておりますので、お気軽にご参加ください！\n\nトーク
 テーマ\n\nVPoEとしての役割とミッション、またVPoEに至
 った背景とは？\n新卒やポテンシャル層を採用し始め
 た背景は？また、何を期待して採用を行っているか\n
 現状の組織体制とエンジニアの評価制度はどのように
 なっているか？\n現在の仕事の面白み・悩みはどこに
 あるか？\nFAQ\n\nこんな方におすすめ\n\nVPoE、CTO、エン
 ジニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを
 担当している方\nエンジニアリングマネージャ
 ーの仕事に関心のあるエンジニア\nエンジニア組
 織作りに力を入れていきたい企業の経営者\nプロダク
 トマネージャーなどエンジニア組織と関わりがある方\
 n\nスピーカー紹介\n柴田 博志さん/GMOペパボ株式会社[@h
 sbt]\n執行役員 技術部長 兼 VPoE（VP of Engineering）。新規
 領域の開拓や組織の立ち上げを行う、取締役CTOの栗林[
 @kentaro]と共に技術部門を牽引している。VPoEとしてのテ
 ーマは「今取り組む事業を組織の面からどのように成
 長させるのか」。各事業部に対して横断的な技術部の
 方針を、技術部長の立場から意思決定、技術選定など
 サポートしている。\n参考記事：ペパボのエンジニア
 組織文化の測定結果のご紹介\n川田 寛さん/株式会社メ
 ディアドゥ[@_furoshiki]\nメディアドゥ VPoE(VP of Engineering)
 。エンジニアリング組織マネジメントと新規事業開発
 を行う。出版のデジタルインフラをつくり、日本のコ
 ンテンツを世界一に押し上げることを目指して活動す
 る。VPoEとしてのテーマは「toC向け新規事業を成功させ
 るための組織構造づくり」。採用と評価の設計、新規
 事業に対しては仕組みづくりやサポートを行う。\n参
 考記事：創業期から成長期への転換を越えて理解した1
 0の教訓\n\nモデレーター\n佐藤 将高/ファインディ株式
 会社[@ma3tk]東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専
 攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニア
 として勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴
 い取締役CTO就任。\n\n諸注意\n\n当日の配信先は当イベ
 ントの参加者のみにメール経由で連絡します\n性別/性
 的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選
 択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるように
 ご協力ください\nエージェントの方や営業目的でのイ
 ベントの参加はご遠慮ください\n
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