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X-WR-CALDESC:5月より外為法改正「みなし輸出管理の運用明
 確化」で人事が最低知っておくべき法知識とは？
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 確化」で人事が最低知っておくべき法知識とは？
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SUMMARY:5月より外為法改正「みなし輸出管理の運用明確化
 」で人事が最低知っておくべき法知識とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/85806
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n5月より外為
 法改正「みなし輸出管理の運用明確化」で人事が最低
 知っておくべき法知識とは？\n知らなかったでは済ま
 されない？！人事担当者として最低限必要な、法知識
 と対処法を、杉田弁護士がわかりやすく解説！\n5月1日
 から外為法が改正され、対象となる「特定技術」を扱
 う事業者の「みなし輸出」（非居住者に対する技術提
 供）について、経済産業省への許可申請が必要な対象
 が明確化されました。\n特定技術を扱っている事業者
 が外国人を雇用する場合、一定の類型にあたらないと
 いう誓約書の取得や、仮に一定の類型に該当する場合
 には、当該外国人に特定技術を提供することについて
 の許可が必要となるなど、採用において注意する必要
 が出てきました。\n企業様からのお問合せを多数お寄
 せいただいておりますことから、ASIA to JAPANでは、外国
 人雇用における法務・労務の第一人者で弊社顧問弁護
 士でもある杉田昌平弁護士をお招きし、今回の法改正
 についてわかりやすく解説いただきます。\n人事担当
 者の方必聴のセミナーとなっております。ぜひお気軽
 にご参加ください。\nイベント詳細・お申込み\nこちら
 からお申込みください。\n日時\n5/20 (金)　12:00～13:00※
 オンライン開催　※無料\n登壇者\n杉田 昌平  弁護士\n
 弁護士法人Global HR Strategy 代表社員\nアンダーソン・⽑
 利・友常法律事務所、センチュリー法律事務所など大
 手法律事務所に所属した経験をもつ傍ら、慶應義塾大
 学法科大学院助教授や名古屋大学大学院法学研究科特
 任講師なども歴任。ベトナムのハノイ法科大学に設け
 られた日本法教育研究センターにおける各種活動にも
 従事。\n⽇本弁護⼠連合会の中⼩企業海外展開⽀援事
 業担当弁護⼠、慶應義塾⼤学⼤学院法務研究科特任講
 師を務めるグローバル法務・労務の第一人者。\n\n(法
 令遵守のための外国人材雇用支援サイト)(Global HR Strateg
 yについて)\n三瓶 雅人\n株式会社ASIA to JAPAN 代表取締役
 社長\n1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社
 。キャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長
 、マーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者と
 なる。\n2006年、株式会社日経ＨＲ入社。人材紹介事業
 立ち上げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て
 、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立
 ち上げ、その責任者となる。 アジア９カ国、トップ５
 ０大学と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」で
 も取り上げられる。\n2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを
 創業。\n\n（ASIA to JAPANホームページ）\n参加費\n無料\n
 イベント詳細・お申込み\nこちらからお申込みくださ
 い。
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