BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:〜超採用難時代を勝ち抜く！失敗しないオウ ンドメディア採用の進め方 X-WR-CALNAME:〜超採用難時代を勝ち抜く！失敗しないオウ ンドメディア採用の進め方 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:859790@techplay.jp SUMMARY:〜超採用難時代を勝ち抜く！失敗しないオウンド メディア採用の進め方 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20220526T110000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20220526T120000 DTSTAMP:20260508T194757Z CREATED:20220524T003211Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/85979 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n超採用難時 代を勝ち抜く！失敗しないオウンドメディア採用の進 め方\n概要\n令和の採用活動に出現したindeedなどの『無 料求人サイト』これを使って採用のコストパフォーマ ンスを最適化する「オウンドメディア（採用ホームペ ージ）採用」の失敗しない使い方を教えます。\n◆第 一部講演採用難時代でも勝つ採用をするためのヒントW aGaGoToプランニング　代表　神宅謙一郎・なぜいま、採 用難が起こっているのか？・無料採用サイト誕生！そ の背景をを読み解く・無料求人サイトを使って採用で 勝つためのカギとは\n◆第二部対談オウンドメディア 採用が、これからの時代の勝つ採用に必要な理由オウ ンドメディア採用の必要性と可能性を対談形式で語り ます！【対談者】クオイド株式会社　代表：瀧本興紀W aGaGoToプランニング　代表：神宅謙一郎\n■セミナーの 紹介転職希望者の約8割以上が、当たり前に企業の「採 用サイト（オウンドメディア）」へ訪問しています。 一方でオウンドメディアリクルーティング実践企業の 割合は18.1%（2019年4月時点）とまだまだ普及してはおり ません。\nその背景には・立ち上げや運用のノウハウ がなく、成功イメージが湧かない・IT人材が不足して おり、Webを活用した新施策に踏み切れない・初期費用 が高く、戦略の一つとして検討できていないという理 由が存在しています。\nオウンドメディア採用は、無 料の採用サイト（indeed、求人ボックスなど）をコスパ 高く活用する採用戦略ですのでうまく活用すれば、採 用難の今でも成功を収めることができます。\n今回、 オウンドメディア採用に興味があるものの、上記のよ うな課題をお持ちで活用に踏み切れない人事・採用ご 担当者様に向けたセミナーを開催いたします。\n■当 日お話する内容セミナー前半では元リクルートの営業 企画担当で、現在は採用コンサルタントとして多数の 企業の採用課題を解決しているコンサルタント WaGaGoTo プランニング代表の神宅謙一郎氏より、「採用難が発 生している背景」「オウンドメディア活用がこの難局 を乗り切る最善手のひとつである理由」をお伝えさせ ていただきます。\n後半では弊社（クオイド株式会社 ）代表の瀧本興紀も加わって、弊社サービス『採用サ イト構築SaaS　バズー(Buzzoo)』を活用した、無料採用サ イトをコスパ高く利用する方法についてご紹介させて いただきます。\nIndeed Japanが行った「オウンドメディ アリクルーティング実践企業」に対して行った調査に よると、「応募者数が増えている」と感じている割合 は87.5％、「採用者数が増えている」と感じている割合 は86.3％、「入社後の定着率が高い」と感じている割合 は68.6%に及びました。（参照｜https://jp.indeed.com/press/rele ases/omr_research）\nITリテラシーが高くない、費用がかさ むなどの理由で検討をあきらめてらっしゃる人事・採 用ご担当者の皆さん、まだまにあいます。オウンドメ ディアを活用して、無料の求人メディアをコスパ高く 利用し、採用活動の成功に導く進め方をこのセミナー でご紹介します。\n■FAQ・参加費用は？→無料で参加 可能です。\n・当日の参加方法は？→YouTubeによるウェ ビナー（録画配信）開催です。別途参加用URLをお送り いたします。\nセミナー主催社\n神宅 謙一郎\n株式会社 WaGaGoToプランニング 代表取締役\n採用アドバイザー、 人材企業の戦闘力アップアドバイザー、米国CCE.Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー\n\n1968年大阪生まれ　関 西大学出身\n1992年にリクルートフロムエーに新卒入社\ n営業配属後、関西、東海、東西ローカルエリアの営業 企画部にて、各地の求人サービスリサーチと営業責任 者の作戦参謀を歴任。\nネット求人媒体の立ち上げ、 商品企画に参加。\n2015年に採用最適化サービスのツナ ググループHDにジョインし、ツナグ働き方研究所主任 研究員としてHRテックサービスも合わせた採用ソリュ ーションのこれからについて研究。\n2020年に独立しWaGa GoToプランニングの屋号で活動。\n2年で採用支援を10社 、人材企業の戦略アドバイザーを8社担当。\n\n◇過去 の講演\n福岡県雇用対策協会（SNS採用の進め方）\nグロ ーバル人事塾（SNS神採用）\n日本たばこ産業株式会社 （発想力・人間力養成研修）\n\n◇連載、リリース◇\n 月刊コールセンターJapan（失敗しない求人方法）\nエモ トのHR（採用ソリューショントピックス）　他\n\n\n瀧 本 興紀\nQoid株式会社　代表取締役\n大学卒業後、新卒 で株式会社リクルート入社。\nリクルート時代ではト ップ営業マンとして数々の社内賞を受賞。\nその後、 「個々の人が、豊かな人生をおくることが出来るよう になることを応援する」というミッションを掲げクオ イドを立ち上げ。\n人材採用サービスを中心にWEBサー ビス、ゴルフサービス、不動産サービスなど複数事業 で活躍中。\n\n参加対象\n\n人事\n採用にお困りの方\n\n 参加費\n無料\nハッシュタグ\n#techplayjp\n注意事項\n\n所 属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせてい ただくことがあります\n同企業で複数名ご参加いただ く場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします\n お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡 をお願いします\n競合他社様のご参加はお断りさせて いただきます\nセミナーの内容は予告なく変更となる 場合がございます\nリクルーティング、勧誘など、採 用目的でのイベント参加はお断りしております。\nキ ャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくこと が出来ませんのでご了承ください。\n無断キャンセル や欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせてい ただく場合がございます。\n LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/859790?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR