BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:【新卒採用担当者向け】 インターン選考から
 始める24卒採用 1\,000名の学生データからみる 活躍人材
 の見極め方
X-WR-CALNAME:【新卒採用担当者向け】 インターン選考から
 始める24卒採用 1\,000名の学生データからみる 活躍人材
 の見極め方
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:861963@techplay.jp
SUMMARY:【新卒採用担当者向け】 インターン選考から始め
 る24卒採用 1\,000名の学生データからみる 活躍人材の見
 極め方
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20220630T120000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20220630T130000
DTSTAMP:20260419T212146Z
CREATED:20220610T053320Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/86196
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nエクサウィ
 ザーズ流 DX人材を育てるための 5つのステップ 大公開\
 n▼内容\n今年も優秀な新卒人材の獲得を目指し、新卒
 採用シーズンも本番です。\nしかし、大手企業を中心
 に選考の実質的な早期化傾向がみられ、今月に入って
 多くの企業で早くも山場を越えようとしています。一
 方、「24卒採用」にむけて、夏季以降のインターンシ
 ップへの応募がすでに開始されています。\n加えてイ
 ンターンシップに参加した学生の情報を採用選考に利
 用することが認められることになったため、インター
 ンシップが企業の採用戦略に与える影響は計り知れま
 せん。\nこれからはZ世代とよばれる若手人材のポテン
 シャルをいかに見極め、適切な採用・部署配属を実現
 するかがより重要です。\n本セミナーでは、上記の観
 点から、①コロナ世代の特徴をどう評価するか②イン
 ターンから新卒採用をどう設計していくか③入社の活
 躍を見据えて懸念される入社後辞めやすい若手像とい
 う３つのポイントから、インターンシップ、新卒採用
 、人材定着という流れのポイントを探ります。\nあわ
 せて、弊社の新卒採用アセスメントツール”DIA for NewGr
 ads”に蓄積した1\,000人以上の学生受検データ分析結果
 を紹介しつつ、 DX時代において活躍する若手人材像を
 描いていきます。\n新卒採用、インターンにかかわる
 ご担当者様はぜひお申込みください。\n▼こんな方に
 おすすめ\n・大企業の採用責任者・大企業の新卒採用
 、インターンにかかわる担当者\n▼講義内容\n・コロナ
 世代の特徴をどう評価するか・インターンから新卒採
 用をどう設計していくか・DXポテンシャル人材の獲得
 と早期に活躍の機会を与えることの重要性・パネルデ
 ィスカッション\n▼講師プロフィール\n北島 久嗣株式
 会社エクサウィザーズ　社長室\n元ソニー人事センタ
 ー人事1部　統括部長\n労務・採用などで組織横断的に
 活動するCOE（Center of Excellence）\,　経営や事業部のため
 に戦略的に動くHRBP(Human Resource Business Partner)を中心に一
 貫して人事業務を担当。職場活性化の推進や、本社人
 事では社内募集などリソースマネジメント施策を推進
 。2021年にエクサウィザーズに入社。社長直下で、さま
 ざまな業務推進に携わる。\n\n石原 直子はたらくAI＆DX
 研究所　所長\n銀行、コンサルティング会社を経て2001
 年よりリクルートワークス研究所。2007年主任研究員、
 2015年から2020年まで機関誌「Works」編集長、2017年より
 主幹研究員を歴任した。2022年4月に株式会社エクサウ
 ィザーズに転じ、はたらくAI＆DX研究所所長。一貫して
 人材マネジメントと雇用のあり方についての研究に従
 事、なかでもタレントマネジメント、女性リーダー育
 成、働き方改革、リスキリングなどを専門とする。著
 書に『女性が活躍する会社』（大久保幸夫氏との共著
 、日経ビジネス文庫）がある。\n\n北林 洋太株式会社
 エクサウィザーズ　DX人材育成プロダクト部　プロダ
 クトマネージャー\nセブンアンドアイ株式会社（現：
 株式会社セブン＆アイ・ネットメディア）入社後、株
 式会社セブンインターネットラボ、株式会社セブン＆
 アイ・ネットメディアにて、オムニチャネルプロジェ
 クトやモバイルアプリシステム開発に関わる。2016年、
 株式会社ディー・エヌ・エー入社。自動運転による物
 流支援サービス「ロボネコヤマト」の立ち上げに参画
 。2018年、株式会社ビズリーチに入社。ハイスキルITエ
 ンジニア向けサービス「BINAR」を事業オーナー兼プロ
 ダクトマネジャーとして立ち上げる。2020年1月にエク
 サウィザーズに入社。全社DXを推進するデジタルイノ
 ベーターの発掘・育成支援サービスDIAの開発に関わる
 。三児の父。\n\n▼注意事項\n\n開催方法：Webセミナー
 　※Zoomを利用します\n参加方法：お申込後に、別途メ
 ールにてご案内致します。\n競合他社様のお申込みは
 お断りする場合がございます。予めご容赦ください。\
 n
LOCATION:オンライン
URL:https://techplay.jp/event/861963?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR