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X-WR-CALDESC:急拡大する組織で社員の生産性を上げる。PayPa
 yコーポレートエンジニアリングの挑戦〜スピード開発
 の手法・ゼロトラスト・社員のモチベーションを上げ
 る組織マネジメント〜
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SUMMARY:急拡大する組織で社員の生産性を上げる。PayPayコ
 ーポレートエンジニアリングの挑戦〜スピード開発の
 手法・ゼロトラスト・社員のモチベーションを上げる
 組織マネジメント〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/86455
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n急拡大する
 組織で社員の生産性を上げる。PayPayコーポレートエン
 ジニアリングの挑戦。\n※新型コロナ感染症 感染拡大
 に伴うイベント開催方法の変更について※7/21開催予定
 の本イベントにつきまして、当初リアル会場をオンラ
 イン配信するハイブリッド開催を予定しておりました
 が、昨今の感染拡大の状況を鑑み、オンラインのみで
 の開催とさせていただく運びとなりました。\nご来場
 を楽しみにしていた方々には、このような決定となり
 大変申し訳ございません。\nオンラインで楽しい会に
 できればと思いますので、引き続きオンラインにてご
 参加お待ちしております！\n既に会場参加の申し込み
 をしていただいた方につきましては順次個別ご連絡を
 させていただいておりますのでご確認ください。\n概
 要\nサービス開始からわずか約３年半で、ユーザー数
 は4700万人を突破し、会社としても数千名を超える人々
 が集まるPayPayでは、サービス・組織の拡大に合わせて
 業務システム改革も日々進化しています。そんなPayPay
 の業務効率化、生産性向上を支える強いコーポレート
 エンジニアリング組織が登壇し、パネルデスカッショ
 ン形式で、これまでの具体的なPJTエピソードや社内シ
 ステム構築の裏側について赤裸々に語ります。\n今回
 は、金融事業者でありながら型破りなスピード感で成
 長するPayPayの組織における「スピード開発の手法」「
 ゼロトラストの考え方」「コーポレートエンジニアの
 モチベーションを上げる組織マネジメント」をメイン
 テーマとしてお話します。\n〈会社概要〉2018年にサー
 ビスを開始してからわずか3年半でユーザー数4700万人
 を突破したFintech企業であるPayPayは、現在約40の国と地
 域から集まった多様なメンバーで構成されています。
 従業員は数千人になっていますが、まだまだ会社は成
 長段階であり「未完成」です。現在も世界中から新た
 な価値を世の中に創出するために、日々多くの仲間が
 参画し、拡大し続けています。\nまた当社はフルリモ
 ートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問
 いません。 東京以外の場所を本拠地としながら、東京
 の会社で勤務できます。最先端を突き進む企業の待遇
 で、世界レベルの仲間と仕事をする。そんな働き方がP
 ayPayでは実現できます。\n\nタイムスケジュール\n\n\n\n
 時間\n内容\n\n\n\n\n18:55\nZOOM　OPEN\n\n\n19:00〜19:05\nオープ
 ニング※オンライン配信開始\n\n\n19:05〜19:10\nエンター
 プライズエンジニアリング部のご紹介岡田寛史エンタ
 ープライズエンジニアリング部のミッションや役割に
 ついて\n\n\n19:10〜19:40\nパネルデスカッションスピード
 を大切にした内製開発の手法やPayPayにおけるゼロトラ
 ストの考え方をお話しします。また、各チームのリー
 ダーがコーポレートエンジニアのモチベーションを上
 げる組織マネジメントについても議論します。最後に
 は、PayPayの社内システム開発を一手に担うEE部のこれ
 からをお伝えします。\n\n\n19:40〜20:00\nQ&A\n\n\n20:00〜20:10
 \nアンケート回答\n\n\n20:15〜20:50\n座談会\n\n\n20:50〜21:00\
 nクロージング\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が
 変更になる可能性がございます。\n登壇者\n\n\n岡田 寛
 史（おかだ ひろし）\nCIO / コーポレート統括本部　経
 営推進本部 / エンタープライズエンジニアリング部　
 部長\n\n新卒でITコンサルティングファームに入社し、
 プログラマーとしてキャリアをスタート。業務系シス
 テムに携わり、設計やプロジェクトマネジメントも経
 験。その後、MBA留学して2年後に帰国、Web開発会社を起
 業。その会社をイグジットし、数社を経てモバイルゲ
 ーム企業に入社。8年ほど在籍し情報システム部長を務
 める。2019年10月にPayPayに入社し現在に至る。\n\n\n\n藤
 田 文彰（ふじた ふみあき）\n経営推進本部 / エンター
 プライズエンジニアリング部 / セールスフォースチー
 ム リーダー\n大学卒業後、大手ITベンダーのヘルスケ
 ア事業にて、医用画像や医療事務、電子カルテシステ
 ムの開発を経験。その後、ベンチャー企業にてSalesforce
 開発をしながらBPRに従事。金融業界へ転身し、オペレ
 ーション部門の業務改善を中心にプロジェクトマネー
 ジャを経験後、2019年10月にPayPay株式会社へ転職。現在
 はSalesforce管理運用、組織マネジメントを担当している
 。\n\n\n\n藤川 大（ふじかわ だい）\nコーポレート統括
 本部　経営推進本部 / エンタープライズエンジニアリ
 ング部 / IT 基盤チーム リーダー\n\n通信事業者のイン
 フラエンジニア、音楽配信事業者の情報システム部門
 を経て、2019年11月PayPay入社。\n「金融事業者なのにど
 こでも働ける」「セキュリティを担保しつつ、生産性
 を向上させる」そんな新しい働き方を、どうすれば実
 現できるのか。少数精鋭メンバーで日々、試行錯誤し
 ながら、働き方をアップデート中。\n\n三重野 嵩之（
 みえの たかゆき）\n経営推進本部 / エンタープライズ
 エンジニアリング部 / データマネジメントチーム\n前
 職はコンサルティングファームに在籍。札幌支社に勤
 務し、東京本社で受けたSI案件の開発をリモートで行
 っていた。2021年6月にPayPayへ入社。エンタープライズ
 エンジニアリング部 データマネジメントチームで、Goo
 gle Cloudの運用やデータ分析基盤の構築を担当している
 。\n\n\n参加対象\n・Web系エンジニア、SalesForceエンジニ
 ア、Javaエンジニア、データエンジニア、業務システム
 エンジニア、情シス、社内SE・SIer、Web系企業ご経験者
 ・ベンチャー企業における業務システム改革にご興味
 のある方・Fintech企業にご興味のある方\n参加費\n無料\n
 ハッシュタグ\n#techplayjp　#PayPay\n注意事項\n\nリクルー
 ティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお
 断りしております。\nキャンセル待ち・補欠・落選の
 方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承くだ
 さい。\n欠席される場合は、お手数ですが速やかにキ
 ャンセル処理をお願い致します。\n無断キャンセルや
 欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていた
 だく場合がございます。\n
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