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X-WR-CALDESC:【共催セミナー】 BYODでメンタル離職を低減す
 る方法とは ～従業員のエンゲージメント向上戦略～
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SUMMARY:【共催セミナー】 BYODでメンタル離職を低減する
 方法とは ～従業員のエンゲージメント向上戦略～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/86617
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nBYODでメンタ
 ル離職を低減する方法とは                        
                      ～従業員のエンゲージメント
 向上戦略～\n開催概要\n人材の流動化、不足によって、
 多くの企業で「人的資本経営」が求められています。
 また優秀な人材を定着させる為には、①心理的安全性
 の確保 と、②多様な働き方の提供 で、「従業員から
 選ばれる企業」となる取り組みが不可欠です。本セミ
 ナーでは、昨今のコロナ禍と働き方の多様化によって
 顕在化した課題の整理と、その解決方法をご紹介いた
 します。\n実施概要\n■実施日時2022年8月10日(水) 14:00～
 14:40■実施方法ウェビナー（前日にアクセスURLをご案
 内します）■参加方法申し込み後、セミナー事務局よ
 り参加先のURLをご案内します。※申込締切は8月9日(火)
 13:00までとさせていただきます。■セッション内容①
 東京メンタルヘルス セッション・スピーカー東京メン
 タルヘルス株式会社コンケア事業統括責任者石田　有 
 氏・タイトルIT人材のメンタル離職を防ぐためのポイ
 ント・セッション内容IT人材のメンタル離職を出さな
 いためのポイントについて、人的資本経営において求
 められる要点を押さえながら、実際の失敗事例とその
 原因と対策についてご説明します。②レコモット セッ
 ション・スピーカー株式会社レコモットビジネスデベ
 ロップメントチーム田仲　俊介　・タイトルBYODで実現
 する本当のハイブリッドワークとは？・セッション内
 容多様な働き方の実現には「いつでも・どこでも・誰
 でも」の観点で整備することが非常に重要です。本セ
 ッションではBYODを活用し、全従業員を対象にした本当
 の意味でのハイブリッドワークの実現についてご紹介
 いたします。※講演内容は都合により変更がございま
 す。\n参加対象\n・ICT活用やデジタル化、DXのプロジェ
 クトの推進を検討している方・働き方改革をどうすす
 めるべきか迷っている方・社員のエンゲージメント向
 上に課題感をお持ちの方\n参加費\n無料\n注意事項\n\nリ
 クルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参
 加はお断りしております。\n
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