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X-WR-CALDESC:Z世代に刺さる採用サイトのあり方～採用コン
 テンツのトレンド～
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SUMMARY:Z世代に刺さる採用サイトのあり方～採用コンテン
 ツのトレンド～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/86681
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n※本セミナ
 ーは2022年3月24日に当社にて開催したセミナーと一部内
 容が重複しますのでご注意ください。\n\n\n概要\n新型
 コロナウイルス感染症の影響により、対面でのコミュ
 ニケーションが難しくなり、企業の採用活動や就活生
 の就職活動にも大きな変化がありました。採用ご担当
 者様は2024年卒採用に向けて対応を進めていることと思
 います。コロナ禍で変化した採用活動に加えて、デジ
 タルネイティブである「Z世代※」に向けたアプローチ
 も求められています。今後の採用活動においても、ま
 すますオンライン化が進み、企業においても、いかに
 「オンライン」を活用して、Z世代の就活生と接点を持
 つかが、重要になってきます。このような中、採用活
 動において成果を出すために必要なことは何でしょう
 か？\n本セミナーでは、今後の採用活動のターゲット
 である「Z世代」に焦点を当て、「成果を出す採用サイ
 トのあり方」や「採用コンテンツの最新トレンド」に
 ついてお話させていただきます。採用活動にお悩みの
 ご担当者様、従来の採用活動では成果が出ないと懸念
 しているご担当者様、競合企業との差別化が難しいと
 感じられているご担当者様は、ぜひご参加ください。\
 n※Z世代とは、2000年代に生まれた若者を指す言葉で、
 物心がついた時からインターネットが利用できる環境
 で育ち、主なコミュニケーションはSNSで行うなど、ラ
 イフスタイルの中心にデジタル技術が存在している世
 代\nタイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n11:00〜1
 1:50\n株式会社インフォネット　Solution Business Division　
 加多木 初音Z世代に刺さる採用サイトのあり方～採用
 コンテンツのトレンド～1. コロナ禍における採用活動
 とZ世代について2. 成果を出す採用サイトとは？3. トレ
 ンドピックアップ4. まとめ※プログラムは変更になる
 場合がございます。\n\n\n11:50〜12:00\n質疑応答\n\n\n\n※ 
 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がご
 ざいます。\n登壇者\n\n加多木 初音\n株式会社インフォ
 ネット　Solution Business Division\n賃貸不動産会社で法人営
 業をした後、2019年にインフォネットへ入社。\nBtoB・Bto
 Cを問わず、数多くの事業会社様を中心としたWEBサイト
 の企画・提案営業に従事。前職の経験を活かし、実際
 にサービスや商品を手にするエンドユーザー目線で課
 題や強みなどをお伺いしながら、お客様にとって本当
 に良い選択を一緒に考えています。\n\nこんな方におす
 すめ\n\n採用サイトの成功のヒントを知りたい方\n採用
 サイトを改善したいWEBご担当者様\n魅力的に求職者へ
 自社をアピールしたい方\nZ世代に刺さる採用サイトの
 あり方、コミュニケーション方法について知りたい方\
 n\n参加費\n無料\n注意事項\n\n同業他社の方の参加はお
 断りする場合がございます。\nリクルーティング、勧
 誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしており
 ます。\nキャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加い
 ただくことが出来ませんのでご了承ください。\n欠席
 される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理
 をお願い致します。\n無断キャンセルや欠席が続く場
 合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がご
 ざいます。\n\n\n
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