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X-WR-CALDESC:エンジニアの退職を防ぐためのコミュニケー
 ション４つの手法
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SUMMARY:エンジニアの退職を防ぐためのコミュニケーショ
 ン４つの手法
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/86760
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nエンジニア
 の退職をおさえるためのコミュニケーション４つの手
 法\n概要\n水をそそぐより、まずはバケツの穴をふさぐ
 ことが重要です。エンジニアの退職に悩む組織に対し
 て、大きな予算をかけずとも退職率を抑える方法があ
 ること本来辞める必要のないエンジニアがいて、コミ
 ュニケーションを通じて、そのエンジニアの退職をと
 める方法があることをお伝えします。\n一人当たりの
 生産性は、大企業において1\,238万、中小企業において5
 35万とされている（参照：中小企業白書より）\nエンジ
 ニア一人の退職を止めることで500万円の、本来失う必
 要のない利益が確保できる採用費においても、本来掛
 ける必要のない10万～50万の経費を削減できます。\n\n
 タイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n12:45〜\n受
 付開始\n\n\n13:00〜13:10\n・なぜいま、退職防止が大切な
 のか\n\n\n13:10〜13:20\n・採用と退職、どちらを優先すべ
 きか\n\n\n13:20〜13:45\n・退職をおさえるための具体的な
 ４つの手法\n\n\n13:45〜14:00\n・退職者の本音を聞く面談
 方法\n\n\n14:00～14:10\n・アンケート回答\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
 \n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性
 がございます。\n登壇者\n\n桐生 宏樹\n株式会社TEAM-IN（
 チームイン） 代表取締役\n受講者9割が職場のストレス
 半減を実感した「エンジニア・コミュニケーションの
 専門家」\n\n\n20代半ばまでで、トラブルを起こしつづ
 け3回転職。職場を転々とする。\nその経験から、コミ
 ュニケーションを一から見直し、1日5時間を超える勉
 強を開始。\n人生ががらりと変わる。\n\nエンジニアの
 派遣会社時代には、「無断欠勤をくりかえす派遣社員
 を自宅で説得する」など、\n社内コミュニケーション
 を強化することで、派遣社員の定着率が向上。\nクラ
 イアントの絶大な支持を得る。その結果、全国表彰４
 回。全国34拠点で契約数全国１位を獲得。\n\n社員を定
 着させてきた社内コミュニケーションのノウハウ広め
 るべく、\n株式会社TEAM-IN（チームイン）を立ち上げる
 。上場企業をふくめ、4\,500回以上の指導実績をもつ。\
 n1on1面談、10分フィードバックなどコミュニケーション
 ツールを駆使し、\n表面的な内容にとどまらず、社内
 に入り込み改革をする手法で\n退職率がわずか1年で7割
 改善。\n\nメソッド導入後\n「職場にいることが100倍楽
 になった」「わずか3ヶ月で成果が大いにあった」\nな
 ど、称賛の声が絶えない。\n\nモットーは「やれること
 を粛々とする」\n\n参加対象\n\nエンジニアの退職をと
 めたい方\nエンジニアとのコミュニケーションを取る
 ことが多い方\n製造業の方\nIT業界の方\nコミュニケー
 ションが苦手な方\n\n\n期待できる効果\n\nコミュニケー
 ションが苦手な人相手でもある程度とれるようになる\
 n耳が痛いことを誤解なく伝えたいときに、伝えること
 ができるようになる\nエンジニアの退職する前のサイ
 ンが見抜けるようになる\n面談によって退職をおさえ
 る方法を知ることができる\nエンジニアやエンジニア
 とコミュニケーションをとる人々の余計なストレスを
 軽減する\n\n参加費\n無料\n注意事項\n\nリクルーティン
 グ、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りし
 ております。\nキャンセル待ち・補欠・落選の方はご
 参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。\
 n欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル
 処理をお願い致します。\n無断キャンセルや欠席が続
 く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合
 がございます。\n
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