BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【LT登壇9名決定！】プロジェクトマネジメン ト Tips LT会 vol.5 X-WR-CALNAME:【LT登壇9名決定！】プロジェクトマネジメン ト Tips LT会 vol.5 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:870874@techplay.jp SUMMARY:【LT登壇9名決定！】プロジェクトマネジメント Tip s LT会 vol.5 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20221019T190000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20221019T213000 DTSTAMP:20260412T122117Z CREATED:20220823T091705Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/87087 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nテーマは「 プロジェクトマネジメント」！（ライトニングトーク ：1人5分～10分程度）\n今回のLT（ライトニングトーク ）会はプロジェクトマネジメントをテーマに行います ！プロジェクトマネジメントに関わることならなんで もOK！もちろん、LT初心者・未経験者、大歓迎です！\n 登壇希望の方は、登壇者申込みより登録をお願いいた します！視聴者として参加される方も大歓迎です！！\ n【テーマ例】\n\nプロジェクトマネジメント/プロジェ クトマネージャーに必要なスキル・おすすめ書籍・勉 強会\n上流工程(要求/要件定義・設計・見積もり)のTips\ nリモートでの開発マネジメントTips\nオフショア開発マ ネジメントTips\n人材マネジメントTips\nリスクマネジメ ントTips\nプロジェクトはなぜ炎上するのか\nフリーラ ンスPMとしての生き方\n自社開発と受託開発の違い\nチ ームビルディング、メンバー育成、チーム開発、アジ ャイル、スクラム、ふりかえり等々のTips\n\nなどなど\n 【過去の発表テーマ例】\n\n\nプロジェクトマネジメン ト Tips LT会 vol.1\n\nエンジニアじゃない組織にスクラム を適用してみた\nオフショア開発のマネジメント（い つもここから）\nFIgmaを活用したコミュニケーションで 、デザイナーとの意思疎通が円滑になった話\n1on1を120% 有効活用する方法\n\n\n\nプロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2\n\nSaaS開発と受託開発におけるプロジェクト マネジメントの違い\nあなたはPO？PM？PdM？PjM？\nアジ ャイルなチームへの道 はじめの一歩\n\n\n\nプロジェク トマネジメント Tips LT会 vol.3\n\n振り返りながら進め！ スクラムのエッセンスを取り入れてみた話\nチームで 月例会をやってみた　~ リモート下における新規新規 事業チームの課題を乗り越えるために ~\n失敗談から学 ぶ プロジェクトで全員が幸せになるために\n\n\n\nプロ ジェクトマネジメント Tips LT会 vol.4\n\n複数のプロジェ クトを同時にマネジメントする3tips!\nプロジェクトマ ネージャーと炎の回避術\n開発チームの自走力を育む 「イテレーションマネージャー」という取り組み\n\n\n\ nなどなど\nオープンなイベントですので、興味をもっ た方はどなたでもご参加下さい！\nこんな方におすす め\n\nマネジメントTipsにご興味のある方\nプロジェクト マネジメントにこれから挑戦される方、知見を集めた い方\n組織拡大に伴い、チームマネジメントを学びた い方\n他社の事例を参考にしたい方\n\nなどなど\n開催 概要\n\n日時: 2022/10/19(水) 19:00-21:30\n\nZoomへの入室は10分 前からとなります。\n途中参加・退室OKです。\n\n\n会場 : オンライン（Zoom）\n\nTECHPLAYのメッセージ機能で開催 前にURLを通知いたします。\n\n\n参加費: 無料\n\n※イベ ント参加人数が少ない場合など、中止とする場合がご ざいますのでご了承ください。\n募集枠\nLT発表枠\nラ イトニングトークを行っていただきます。\n申込時に 仮でもいいので発表タイトルと希望の発表順をご回答 ください。申込時に回答し忘れた方はTECHPLAYイベント ページのコメントにてご連絡ください。\nなお、発表 順序はご相談させていただく場合があります。\n\n#### 唯一無二のLTのはじめ方\n準備やネタの用意よりも先に まずは申し込みましょう。\nネタではなく申し込まな いと永遠に発表する機会は訪れません。最初の一歩の 「えいやっ」が大事。\n参考：ライトニングトーク準 備の参考資料まとめ\n\n注意事項\n\n発表練習はありま せんので、ご自身の発表時間前にはZoomへご入室をお願 いします。\n事前の資料共有は不要です。当日に向け てご準備をお願いします！\n\n一般参加枠\n賑やかしを お願いします。アウトプットしてもいいんですよ。\n\n Twitterでの実況\nTogetterへのツイートまとめ\nQiitaやブロ グでのイベントレポート\nその他\n\nいずれかのどれか でもいいですし、複数やっていただけると感謝で涙が 流れます。\nLTのレギュレーション\n\n発表時間 5分 or 10 分\n\nお申込み時に発表時間を回答ください。\n\n\n内容 はプロジェクトマネジメントに関連していること\n公 序良俗に反する内容ではないこと\n\n発表人数にもより ますが「質疑応答はチャット/Twitterにて」になるかも しれません。機器トラブルなどの場合は順序を入れ替 えて対応いたします。落ち着いて対処していきましょ う。\n当日登壇できない方は、事前に動画を送付いた だければ運営側で放映も可能です！お気軽にご相談く ださい。\n発表テーマ\n\n\n\nNo.\n時間目安\n発表時間\n登 壇者\nタイトル\n\n\n\n\n-\n\n-\n司会\nオープニング\n\n\n1\n 19:10\n10分\nKeiさん\nプロジェクトメンバーのモチベーシ ョンを保つ方法\n\n\n2\n\n10分\nroshihyさん\nオフショアマ ネジメントにおける学び\n\n\n3\n\n10分\nHeaR_umitaさん\nプ ロジェクト計画における期待値調整の在り方\n\n\n4\n\n10 分\nソルさん\n複業エンジニア活用マネジメント\n\n\n5\n 20:10\n10分\nhyoshさん\nPJを成功に導く「納得感」マネジ メント\n\n\n6\n\n10分\nmiureさん\nNASA式プロジェクトマネ ジメントの紹介\n\n\n7\n\n5分\nヒグ！さん\n副業で入った けどタスクがないからPMっぽいことをした話\n\n\n8\n\n10 分\nUdagawaMasayaさん\n爆速で新規サービスを作る時に意 識した2つのこと\n\n\n9\n\n5分\nyumechiさん\n1on1はじめてみ ました\n\n\n-\n\n-\n司会\nクロージング\n\n\n\n登壇者情報 詳細\nNo1. Keiさん／株式会社ラクス\nサービス業に嫌気 がさし、IT知識は皆無なのになぜかIT業界へ25歳の時に 転職。変数とはなんぞや？から理解を深め、Sier・事業 会社などを渡り歩き、2021年9月にラクス入社。入社後 は周りに助けられながらどうにか楽楽精算のPMを担当 。家庭では大型連休が近づくたび、「どう家族サービ スをしたらよいか」をもはや夢の中でも悩んでいる二 児の父親。\nNo2. roshihyさん／株式会社gecogeco CEO\n新卒で 事業会社に入社しITマネジメント、ソフトウェア開発 に携わる。その後は、フィリピンやバングラデシュで オフショア開発拠点の立ち上げや統括を経験。その中 で、自分なりに工夫をしてオフショアの組織づくりに 取り組んでみたいという思いから株式会社gecogecoを創 業。現在はフィリピンと東京の2拠点で日々悪戦苦闘中 ٩( 'ω' )و !最近スプラトゥーン3にハマってます。弱い です。\nNo3. HeaR_umitaさん／HeaR株式会社\n新卒で医療機 器メーカーのR＆D、新入社員オンボーディング業務や 労働組合執行役員を兼任。その後、ウェディングプラ ンナーに転身し、挙式プランニング及び組織開発に従 事。2020年にHeaR入社。コンサルタント、マーケター、 セールス、キャリアトレーナーなどを経て、現在は『 ジョブテスト』のPdM/PjMに従事。他、全社のPMOを兼務し 、ナレッジマネジメント、OPEX、イネーブルメントなど を推進している。\nNo4. ソルさん／株式会社Another works\n 複業クラウドBitStarにて創業期からエンジニアとして開 発に着手。その後ビズリーチにて新規事業のエンジニ アとして立ち上げに貢献。Another worksを共同創業し、現 在は取締役CTOとしてエンジニアリングとプロダクトマ ネジメントのリードを行っている。\nNo5. hyoshさん／株 式会社ラクス\n新卒で独立系SIに入社し10年ほどSEとし てWEBアプリ保守開発に携わる。30歳の節目を機に自社 サービス開発にチャレンジすべくラクスへ転職。現在 は楽楽精算モバイル開発チームリーダーとして奮闘中 。足がつりやすくなったのが目下の悩み。\nNo6. miureさ ん／JAXA & 株式会社レヴィ\n菌類からロケットまで、複 雑なシステムなら何でも扱う雑食系の研究者です。現 在はJAXAでロケット開発に取り組む傍ら、共同創業者と して株式会社レヴィで兼業しています。どちらの仕事 でも設計、モデリング、プロジェクトマネジメントな どについていろいろ考えたり悩んだりしています。詳 しくはhttp://m-miura.jp\nNo7. ヒグ！さん／生活協同組合コ ープさっぽろ\n昨年9月より株式会社エムティーアイよ り転職し、トドックサイトを開発しております。定期 的にnoteでも情報発信してるのでよかったら見てくださ い。\nNo8. UdagawaMasayaさん／ワークログ株式会社\nhttps://w orklog-inc.com新卒で不動産管理会社、2社目にECベンダー でカスタマーサクセスを経験3社目で未経験でWebディレ クターになりシステム開発に本格参入3社目での副業経 験でディレクターの楽しさに気が付き、半年間で多く の経験をさせて頂いた遅咲きのディレクターです\nNo9. yumechiさん\n人材系のサービスをやっているエンジニア とか、スクラムマスターとかやってます。結構カンフ ァレンスが好きで、過去にはスタッフや登壇もしてま す。実はPHPあんまり詳しくありません。\n\nエンジニア 中途採用サイト\nラクスでは、エンジニア・デザイナ ーの中途採用を積極的に行っております！ご興味あり ましたら是非ご確認をお願いします。https://career-recruit .rakus.co.jp/career_engineer/\nカジュアル面談\nどの職種に応 募すれば良いかわからないという方は、カジュアル面 談も随時行っております。以下フォームよりお申込み ください！https://rakus.hubspotpagebuilder.com/visit_engineer/ LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/870874?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR