BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【エムスリー×MonotaRO】急成長メガベンチャー のエンジニア組織づくり最前線 X-WR-CALNAME:【エムスリー×MonotaRO】急成長メガベンチャー のエンジニア組織づくり最前線 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:874122@techplay.jp SUMMARY:【エムスリー×MonotaRO】急成長メガベンチャーのエ ンジニア組織づくり最前線 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20220930T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20220930T130000 DTSTAMP:20260404T201354Z CREATED:20220915T142857Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/87412 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n急成長メガ ベンチャーのテック企業化推進にあたってのリアルな 課題と具体的な取り組みに迫る\n「エンジニア組織づ くり最前線」では、エンジニア組織が急拡大中の企業 でマネジメントの最前線に立つCTO・VPoEなどの方をお招 きして、パネルディスカッション形式で課題や具体的 な取り組みについて語っていただきます。\n近年、メ ガベンチャーの増加やスタートアップの大規模調達、 大手IT企業の上場、大手のDX投資増加等でエンジニア組 織の規模が大きくなってきており、エンジニア組織作 りを牽引するCTOやVPoEの重要性がますます高まってきて います。そんなCTO・VPoEの仕事や現場での課題、苦労、 そして解決策について共有いただきます。\n今回は、 エムスリー株式会社・山崎様と株式会社MonotaRO・普川 様をお招きし、急成長メガベンチャーのテック企業化 を推進する上でのエンジニア組織の課題、苦労、そし て取り組みをお聞きします。\nCTO・VPoEの方や今後目指 している方、エンジニア組織づくりに関わる方、ご興 味ある方は、ぜひご参加ください。\nトークテーマ\n\n 現状のエンジニア組織はどうなっているか？\nレガシ ーシステムの刷新をどう推進したのか？\n急速なビジ ネス拡大に対して、エンジニア組織として取り組んで いることは？\n中長期を見越して取り組みたいことは ？\n組織拡大を見越して早めに取り組んでおいた方が よかったことは？\n現在の仕事の面白み・悩みはどこ にあるか？\n\nこんな方におすすめ\n\nVPoE、CTO、エンジ ニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担 当している方\nエンジニアリングマネージャー の仕事に関心のあるエンジニア \nエンジニア組織 作りに力を入れていきたい企業の経営者 \nプロダクト マネージャーなどエンジニア組織と関わりがある方\n\n スピーカー紹介(順不同)\n山崎聡さん/(エムスリー株式 会社)[@yamamuteking]\n\n大学院博士中退後、ベンチャー企 業、フリーランスを経て、2006年、臨床研究を手がける メビックスに入社。2009年、メビックスのエムスリーグ ループ入り以降、エムスリーグループ内で主にプロダ クトマネジメントを担当する。2018年からエムスリーの 執行役員。2020年4月からはエンジニアリンググループ に加えて、ネイティブアプリ企画部門のマルチデバイ スプラットフォームグループと全プロダクトのデザイ ンを推進するデザイングループも統括。2020年10月より 初代CDOに就任。2022年より現職。\n普川泰如さん/(株式 会社MonotaRO)[@taipuka0]\n\n慶応義塾大学環境情報学部卒業 、SIer企業を経て2009年にオイシックス・ラ・大地に入 社、2016年同システム副本部長。2019年にモノタロウに 参画。2021年1月にECシステムエンジニアリング部門長、 2022年4月に執行役CTO/VPoEに就任。データ活用による顧客 価値を進化するべくシステムモダナイゼーションを推 進中。\nモデレーター\n佐藤 将高(ファインディ株式会 社)/[@ma3tk]\n\n東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学 専攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニ アとして勤務する。2016年6月にファインディ立上げに 伴い取締役CTO就任。\n諸注意\n\n当日の配信先は当イベ ントの参加者のみにメール経由で連絡します\n参加さ れる際はご自身の音声をミュートにしてご参加くださ い\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体 格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加 できるようにご協力ください\nエージェントの方や営 業目的でのイベントの参加はご遠慮ください\n\n開催予 定のイベント\n\n2022/10/14 12:00開始\n週1デプロイを都度 デプロイに変え、100人の壁に挑戦中のグロービスのエ ンジニア組織作り\n\n\n\n主催・運営\nファインディ株式 会社\n\n｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス 最大化サービス:\n5分のGitHubデータ連携作業をしていた だくだけで、DevOps指標（デプロイ頻度、変更のリード タイムなど）の計測や、サイクルタイム毎のボトルネ ックの特定、スプリント内の開発状況の見える化など が可能です。\n｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレ ミアム転職サービス :\nハイスキルなエンジニアと企業 をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開 発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テ ック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのか を客観的に格付けし、両者をマッチングします。\n｢Fi ndy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保 証型の案件紹介サービス :\nFindyのフリーランス・副業 エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力を スキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介し ます。\n｢Findy Global｣：\n国内外に居住の外国人エンジ ニアと企業のマッチングサービス。 インドや東南アジ アを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニ アが多数登録。\n LOCATION:オンライン オンライン URL:https://techplay.jp/event/874122?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR