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X-WR-CALDESC:DX推進に向けた組織風土の秘策とは？会社の強
 みをDXにつなげる効果的なアプローチ方法
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 みをDXにつなげる効果的なアプローチ方法
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SUMMARY:DX推進に向けた組織風土の秘策とは？会社の強み
 をDXにつなげる効果的なアプローチ方法
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/87621
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n「組織風土
 が壁となって思うようにDXが進まない…」自社の強み
 である営業部門や事業部門が今までのやり方を変える
 ことに抵抗を示し、DXへの障壁となって困っていませ
 んか？また、DXを自社の強みとデジタルを付け足す外
 科手術的な思想で実施していないでしょうか。\n外部
 コンサルやスカウトしたDX人材が組織に対する理解が
 不足し、本来の強みを生かすことができず、組織が反
 発して停滞してしまうことがよくあります。そこで自
 社の内部に着目し、デジタルコミュニケーションを正
 しく導入・浸透させることで組織変革を進め、DXに必
 要なデジタル人材育成（人的資源）と社内にある知見
 （情報資源）を有機的に結び付けます。\n本ウェビナ
 ーでは、Teams を中心とした Microsoft 365 製品と弊社ソリ
 ューションを活用し、デジタルによるコミュニケーシ
 ョンの具体的な手法や、デジタル人材開発のスキーム
 、情報資源を活かすことで自社の潜在能力を呼び起こ
 すアプローチをご紹介します。組織風土を課題に感じ
 る方やDXに必要なデジタル推進を進めたい方は是非ご
 参加ください。\nこんな方にオススメです。\n・ 自社
 の強みを生かしたDXを推進したい・ 組織風土が壁とな
 り、DX推進がなかなか進まない・ 今行っているDX施策
 に不安を感じている・ DXにおいて、Microsoft365の活用方
 法を知りたい・ 社内のコミュニケーション形態をわか
 りやすく可視化したい
LOCATION:Teamsライブイベント
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