BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【無料】【ウェビナー開催】あなたは何歳ま で現役でエンジニアをやりたいですか？ 50代エンジニ アのキャリア構築セミナー X-WR-CALNAME:【無料】【ウェビナー開催】あなたは何歳ま で現役でエンジニアをやりたいですか？ 50代エンジニ アのキャリア構築セミナー X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:877333@techplay.jp SUMMARY:【無料】【ウェビナー開催】あなたは何歳まで現 役でエンジニアをやりたいですか？ 50代エンジニアの キャリア構築セミナー DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20221109T193000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20221109T210000 DTSTAMP:20260426T202605Z CREATED:20221012T093336Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/87733 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nあなたは何 歳まで現役でエンジニアをやりたいですか？ 50代エン ジニアのキャリア構築セミナー\n概要\nエンジニア職と いう専門職に従事されてきた方々でも、50歳前後とい う年齢は会社組織の中や家庭環境などにおいて、様々 な変化が起こる時期でもあります。\nまた、大手企業 の中には、経営不振による一時的な早期退職者を募集 するのではなく、常に一定の年齢上の社員に向けた早 期退職制度が実施している会社も少なくありません。\ n自分としては定年まで会社に在籍しようと思っていた のに、自分の今後の身の振り方を考えざるを得ない状 況になる人が増えています。\n一方で、子供の自立な どをきっかけとしたセミリタイアや移住、実家に戻っ ての親の介護など、自らの意志で新たなセカンドライ フを設計しようと考える人も多くいらっしゃいます。\ nそこで今回は、65歳、もしくは70歳まで現役でエンジ ニアとして働きたい、というキャリア構築を考えてい る方向けに、今何をするべきかについてお伝えさせて いただくセミナーを企画しました。\n・どうして今の 会社ではエンジニアとして働き続けるのは難しいのか ？・65歳、70歳と現役のエンジニアとして働くためには 、どのようなスキルが必要なのか・50歳代のエンジニ アを積極的に採用している会社は、何を求めているの か・残り10年、15年という労働期間で生涯年収を上げる にはどうしたらよいか・どうして急に「働かないおじ さん」問題がネット上で騒がれ始めているのか\nこの 度、テクノブレーン株式会社は、四半世紀にわたって エンジニアや研究者の方のヘッドハンティングに携わ ってきた中で得た知見や求人情報を基に、50代エンジ ニアのキャリア構築セミナーを開催させていただくこ とになりました。\n今回のセミナーでは、50歳代のエン ジニアを積極的に採用している会社の方もお呼びして 、より具体的な情報をお届けしたいと思います。\nま ずは情報収集が大切だと思います。ぜひ気軽にご参加 ください。\n※希望者には個別相談も実施いたします 。　ZoomやTeamsを用いたWeb面談になりますので、ご都合 の良い場所で受けていただくことができます。セミナ ー参加後の申し込みも受け付けておりますので、ぜひ 気軽にご参加ください。なお、ご面談時にお伺いした 情報が外部に漏れることは一切ございませんのでご安 心ください。\n※定員に達した場合は抽選とさせてい ただくか、別日での対応をお願いする場合がございま すので、ご了承ください。\nタイムスケジュール\n\n\n\n 時間\n内容\n\n\n\n\n第一部　19:30～19:40\nなぜ今、キャリ ア構築を考えなければならないのか～2025年に義務化さ れる65歳定年　と　同一労働同一賃金　が企業を追い 詰める～\n\n\n第二部　19:40～20:10\nこれからの生涯年収 や年金支給額など、お金について～セカンドライフを 考える～\n\n\n第三部　20:10～20:50\n50代エンジニア積極 採用企業に学ぶ、必要とされ続けるエンジニア像とは\ n\n\n第四部　20:50～21:00\n質疑応答（ご希望の方のみ）\n \n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能 性がございます。\n登壇者\n◆講演者〇山内 宗和テク ノブレーン株式会社人財事業部　エンジニア担当＜略 歴＞1995年東証一部上場メーカーに入社し、商品開発職 に従事。2000年から研究者・技術者に特化したへッドハ ンティングや大学院生専門の就職支援会社で事業立ち 上げを経験し、2018年にテクノブレーン株式会社に入社 。ここ2年間は、50歳前後の研究者・エンジニアの方の キャリア支援を専門で行っており、講演実績も多数。 約5\,000名のキャリア支援実績あり。・2005年CDA（キャリ アデベロップメントアドバイザー）資格取得・2016年キ ャリアコンサルタント（国家資格）取得\n〇嶋田　美 和＜略歴＞金融業界で営業職を経て、1999年：日本ファ イナンシャル・プランナーズ協会認定AFP取得2002年：日 本商工会議所認定1級DCプランナー取得2005年：社会保険 労務士取得日本FP協会支部主催のフォーラム活動にお いてライフ・リタイアメント相談、年金セミナー担当 顧問先での、労働者の働き方改革等のセミナーを実施\ n〇吉田 一人株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザ イン社 キャリア開発部キャリア開発課キャリア開発 部 次長/キャリア開発課 課長（兼務）東証プライム市 場上場。国内最大級の総合技術ソリューションカンパ ニー、株式会社テクノプロ。多くのエンジニアを抱え る同社において、エンジニアの市場価値に着目し、能 力・スキルを最大限引き出す業務へのアサインやスキ ル研修を実施する。\n<略歴>1986年大手電機メーカーのOA 機器商社（店頭登録）に入社メーカーに近いシステム 商社を目指し、技術センター設立の一員としてOEM含め た自社製品の開発・設計・生産に携わるハードウェア/ ソフトウェアのエンジニアとして、防災メーカーデー タシステム装置設計等、製品開発実績多数。2003年にテ クノプロの前身、株式会社テクシアへ入社　大手電機 メーカーのテレビ事業部へ配属地デジ放送開始に向け 、薄型テレビのフロントエンド部回路設計に従事2007年 に、世界初の有機ELテレビ開発プロジェクトの一員と して貢献2009年に復社、テクノプロ・デザイン社（当時 シーテック）管理社員として、以下の役割を担うキャ リアデザインアドバイザー（CDA）を5年：所属拠点のエ ンジニアキャリア育成及び統括管理バリューエンジニ アリングマネージャー（VEM）9年：エンジニアのバリュ ーアップ及びスキルにマッチしたプロジェクトへのア サイン\n参加対象\n\nなんらかのエンジニア職を10年以 上経験された方\n今後もエンジニアとしてキャリアを 形成していきたいと考えている方\n※対象となる職種 の方以外の参加をお断りする場合もございますので、 ご了承ください。\n\n参加費\n無料\n注意事項\n\nリクル ーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加は お断りしております。\nキャンセル待ち・補欠・落選 の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承く ださい。\n欠席される場合は、お手数ですが速やかに キャンセル処理をお願い致します。\n無断キャンセル や欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせてい ただく場合がございます。\n LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/877333?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR