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X-WR-CALDESC:オウンドメディアリクルーティング攻略法 〜
 職安法改正で変わる無料求人サイトを使いこなす方法
 〜
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 職安法改正で変わる無料求人サイトを使いこなす方法
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SUMMARY:オウンドメディアリクルーティング攻略法 〜職安
 法改正で変わる無料求人サイトを使いこなす方法〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/87782
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n今回の法改
 正の目的について、厚生労働省は以下のように記載し
 ています。\n求職活動におけるインターネットの利用
 が拡大する中、就職・転職の主要なツールとなってい
 る求人メディア等の幅広い雇用仲介事業を法的に位置
 づけ、ハローワーク等との相互の協力の対象に含める
 とともに、安心してサービスを利用できる環境とする
 ため、求人メディア等が依拠すべきルールを明確にす
 る。\nこれまで人材紹介・人材派遣業の運営には国の
 許認可が必要でしたが、求人メディアは許認可不要で
 誰でも運営できる状態でした。近年求人メディア以外
 にも、職業安定法に既定のない様々なサービスが登場
 したことを受け、「募集情報等提供」の定義を拡大し
 てルールを整備することで、求職者が安心してサービ
 スを利用できるようにすることが目的です。\n▼開催
 概要\n2022年10月1日に「職安法改正」が行われ、それに
 伴いindeedも細かくルールが変更されました。\n求人原
 稿表記における「募集情報等提供」の定義を拡大して
 ルールを整備することで、求職者が安心してサービス
 を利用できるようにすることが目的です。\n「知らな
 かった！」だとせっかく求人原稿を作ったのに「検索
 に出てこない」「応募がこない」なんて事もあるかも
 しれません。\nその対策として本セミナーでは\n【職安
 法改正に伴うオウンドメディアリクルーディングの傾
 向と対策】をご紹介いたします。\n▼このような方に
 おすすめ\n・求人や職安法の知識がなく、求人票の作
 り方のコツを知りたい\n・オウンドメディア立ち上げ
 や運用のノウハウがなく、成功イメージが湧かない。\
 n・IT人材が不足しており、Webを活用した新施策に踏み
 切れない。\n・現在の採用課題が特定できず、何から
 改善をしたら良いのか分からない\n▼セミナー概要\n・
 開催日時\n・参加方法：Zoom（インストール・ご利用と
 もに無料です。）\n　お申込完了後、当日までにセミ
 ナーURLをお送りいたします。\n・参加費用：無料\n▼当
 日お話する内容　\n①職安法改正の概要\n②原稿表記に
 おける注意点\n③無料求人サイト攻略のコツ　\n④buzzoo
 について\n⑤質疑応答\nセミナー前半では元リクルート
 の営業企画担当で、現在は採用コンサルタントとして
 多数の企業の採用課題を解決しているコンサルタント 
 WaGaGoToプランニング代表の神宅謙一郎氏より、2022年10
 月1日に行われた「職安法改正」の目的や原稿表記の注
 意点、それに伴うindeed等の「無料求人サイト攻略のコ
 ツ」をお伝えさせていただきます。\n後半では弊社（
 クオイド株式会社）代表の瀧本興紀も加わって、弊社
 サービス『採用サイト構築SaaS　バズー(Buzzoo)』を活用
 した、無料求人サイトをコスパ高く利用する方法につ
 いて詳しくご説明させていただきます。。\nIndeed Japan
 が行った「オウンドメディアリクルーティング実践企
 業」に対して行った調査によると、「応募者数が増え
 ている」と感じている割合は87.5％、「採用者数が増え
 ている」と感じている割合は86.3％、「入社後の定着率
 が高い」と感じている割合は68.6%に及びました。\n（参
 照｜https://jp.indeed.com/press/releases/omr_research）\nITリテラ
 シーが高くない、費用がかさむなどの理由で検討をあ
 きらめてらっしゃる人事・採用ご担当者の皆さん、ま
 だ間にあいます。オウンドメディアを活用して、無料
 の求人メディアをコスパ高く利用し、採用活動の成功
 に導く進め方をこのセミナーでご紹介します。\n▼FAQ\n
 ・参加費用は？\n→無料で参加可能です。\n・当日の参
 加方法は？\n→Zoomによるセミナー開催です。別途参加
 用URLをお送りいたします。
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