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X-WR-CALDESC:＜成長エージェントと解説＞人材紹介会社の
 マーケティング策
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SUMMARY:＜成長エージェントと解説＞人材紹介会社のマー
 ケティング策
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/87873
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n＜成長エー
 ジェントと解説＞人材紹介会社のマーケティング策\n
 概要\n人材紹介事業で重要な課題の一つである求職者
 の獲得。費用をかけてスカウトを送っているものの反
 応が無く困っている方や、スカウト以外の集客手法を
 模索されている方も多くいらっしゃるのではないでし
 ょうか。本ウェビナーでは、人材紹介事業に取り組ま
 れている方に向けて、人材・案件のマッチング、およ
 びLINE公式アカウントでの求職者獲得、考え方、運用ノ
 ウハウについて解説します。\nこんな方におすすめ\n\n
 求職者の集客手法を模索している方\nLINE公式アカウン
 ト運用の検討している方\n求人が開拓できずに困って
 いる方\n\nプログラム\n＜第一部＞小さな人材紹介会社
 が大きな人材紹介会社に勝てる唯一の方法ザッツ株式
 会社 阿部 勝哉\n小さな人材紹介会社は大きな人材紹介
 会社にはなかなか勝てません。なぜなら求職者・求人
 案件の量に圧倒的な差があるから。エージェントとし
 てマッチングのウデには自信があるのに、求職者・求
 人案件のボリュームの差で負けてしまう。そんな悔し
 い思いをしている小さな人材紹介会社がたくさんあり
 ます。でも、小さな人材紹介会社には人手も足りない
 、お金も足りない。そうなると集められる情報量には
 限界があります。そんな小さな人材紹介会社が求職者
 、求人案件を増やすためには何をするべきでしょうか
 ？そんな小さな人材紹介会社が取るべき方法を解説し
 ていきます。\n＜第二部＞人材紹介業界でのLINE公式ア
 カウント活用とは株式会社コンシェルジュ 矢吹 新\nLIN
 E公式アカウントは継続的に1人ひとりに合わせたコミ
 ュニケーションがとれるチャネルです。求職者の新規
 獲得を始め、会員登録、求人応募の促進まで実現する
 ことができます。本ウェビナーでは、人材紹介会社で
 のLINE活用事例をもとに具体ノウハウを解説しますので
 、ぜひご期待ください。\n注意事項\n\nリクルーティン
 グ、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りし
 ております。\nキャンセル待ち・補欠・落選の方はご
 参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。\
 n欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル
 処理をお願い致します。\n無断キャンセルや欠席が続
 く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合
 がございます。\n
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