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 るオンボーディング施策を徹底解説
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SUMMARY:早期離職にもう悩まない！人材が長期定着するオ
 ンボーディング施策を徹底解説
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/88082
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n早期離職に
 もう悩まない！人材が長期定着するオンボーディング
 施策を徹底解説\n概要\n厚生労働省の調査によると、入
 社3年以内での早期離職者は約3割にのぼります。「苦
 労して採用しているのに人材が定着しない」「入社前
 に想定したパフォーマンスが出ていない」などの悩み
 を抱えている人事・経営者の方も多いのではないでし
 ょうか？\n対策として採用した社員へのオンボーディ
 ングが注目されていますが、現場／担当者任せの属人
 的な手法になってしまっていて上手く効果を出せてい
 ないケースも少なくありません。\nそこで今回はオン
 ボーディングを効果的かつ体系的に実施するためのコ
 ツを、３社の事例を含めて徹底解説していきます！\n
 入社後の施策・体制だけでなく、採用選考時から打て
 る施策（具体的な行動特性、一緒に働く上での注意点
 等を事実ベースで早期把握したり、組織との相性を定
 量データで可視化したりすることで、適切な見極め・
 フォローを実現する等）もご紹介しますので、入社前
 〜入社後の各シーンでぜひご参考にしてください。\n
 【こんな方におすすめのウェビナーです】\n・経営者
 や人事部の方など中途人材の採用/育成/マネジメント
 に関わっている方・中途社員のミスマッチや早期離職
 が生じている企業の方・オンボーディング施策を検討
 している（or 見直している）方・定着率を向上させる
 手法が知りたい方\n【タイムテーブル】\n\n\n\n時間\n内
 容\n\n\n\n\n11:00-11:05\nご挨拶・概要説明\n\n\n11:05-11:20\n第
 一部：前職関係者からの客観評価の取得 × 最適な見極
 め　＜株式会社Parame＞\n\n\n11:20-11:35\n第二部：性格デー
 タを活用した組織との相性診断 × 最適な配属　＜株式
 会社ミツカリ＞\n\n\n11:35-11:50\n第三部：業務データと感
 情データを掛け合わせた分析 × 最適な1on1　＜GMO NIKKO
 株式会社＞\n\n\n11:50-12:00\n質疑応答\n\n\n\n※ 当日予告な
 く時間配分・内容が変更になる可能性がございます。\
 n登壇者\n中尾 勇太\n株式会社Parame／取締役COO\n早稲田
 大学／政治経済学部を卒業後、大手プラント建設会社
 にて社内の業務改革・DX活動に従事（インドネシア駐
 在含む）。退社後、株式会社Parameへ参画し、マーケテ
 ィングや営業活動全般を統括。2021年10月より取締役COO
 就任。これまでに100社を超える企業の採用活動を支援
 。\n\n\n表 孝憲\n株式会社ミツカリ／代表取締役社長CEO\
 nモルガン・スタンレー証券株式会社債券統括本部に入
 社し、トップセールス賞を11期連続で受賞。入社後7年
 間程面接官としても従事し、リクルーティングコミッ
 ティリーダーも務める。退社後、カリフォルニア大学
 バークレー校にてMBAを取得。在学中の2015年に株式会社
 ミライセルフ（現：株式会社ミツカリ）を設立。4児の
 父。東京医科歯科大学非常勤講師、高知大学医学部講
 師（非常勤講師）。\n\n\n樺山 隼也\nGMO NIKKO株式会社／
 インサイドセールス責任者\n過去、旅行会社・外資系
 人材会社・ソフトウェア開発会社にて法人営業に従事
 。2021年5月にGMO NIKKO株式会社にジョインし「ワークレ
 ビューDX by GMO」を用いた組織マネジメントにおける課
 題解決提案を行う。インサイドセールス責任者として
 質の高いリード創出における戦略立案・実行に従事。
 マイホーム計画中。\n\n\n個人情報の取扱いについて\n
 お客様に入力して頂いた氏名・電話番号・E-mailアドレ
 ス等の個人情報は、本イベントの運営・実施（本ウェ
 ビナーに関する諸連絡、アンケートの実施等）、及び
 今後、本イベントの共催企業において、各社が出展ま
 たは主催する展示会・セミナーのご案内、提供する商
 品・サービスに関するご案内など各種情報のご提供、
 サービス改善のための分析及び統計データの作成 、及
 び営業部門からのご連絡などを目的として利用させて
 頂きます。\nご提供いただいた個人情報を、法令に基
 づく命令などを除いて、あらかじめお客様の同意を得
 ないで第三者に提供することはありません。以上の個
 人情報の取扱い内容と共催各社のプライバシーポリシ
 ーに同意の上、入力情報を送信してください。\n株式
 会社Parame：https://parame.jp/privacy株式会社ミツカリ：https:
 //mitsucari.com/privacy_policyGMO NIKKO株式会社：https://www.koukoku
 .jp/privacy\n※登壇企業と事業が重複する企業様、及び競
 合関係になる企業様からのお申し込みは、お断りする
 場合がございます。
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