BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:未経験歓迎！≪プロダクト開発エンジニア職 ≫キャリアセミナー -国内大手法人３社に１社が導入 ！「はたらく」に革新をもたらすHRテックサービスと は？-　※従業員3\,000名以上の法人　※WHI調べ X-WR-CALNAME:未経験歓迎！≪プロダクト開発エンジニア職 ≫キャリアセミナー -国内大手法人３社に１社が導入 ！「はたらく」に革新をもたらすHRテックサービスと は？-　※従業員3\,000名以上の法人　※WHI調べ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:881475@techplay.jp SUMMARY:未経験歓迎！≪プロダクト開発エンジニア職≫キ ャリアセミナー -国内大手法人３社に１社が導入！「 はたらく」に革新をもたらすHRテックサービスとは？- 　※従業員3\,000名以上の法人　※WHI調べ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20221207T190000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20221207T203000 DTSTAMP:20260408T091142Z CREATED:20221114T052148Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/88147 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n国内大手法 人３社に１社が導入！※「はたらく」に革新をもたら すHRテックサービスとは？≪未経験歓迎≫プロダクト 開発エンジニア#キャリアセミナー\n※従業員3\,000名以 上の法人　※WHI調べ\n概要\n【株式会社Works Human Intellige nceについて】・日本の人事領域業務インフラとして、 約1\,200法人グループに弊社製品・サービスをご提供し ており、　約470万人※の人事データを保持しています 。　※2021年12月末時点の『COMPANY 人事』の契約ライセ ンス数合計・25年以上の歴史ある事業とノウハウを継 承し、盤石な基盤を持ちながら、お客様から信頼され る企業となり、　HRテック業界を牽引するリーディン グカンパニーを目指します。\n【キャリアセミナー概 要】今回のキャリアセミナーでは、以下の内容につい てご説明をさせていただきます。---------------------------- ------------------------------------------------------------------------- -----------・ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の自 社サービス「COMPANY」を展開する弊社の事業紹介　※202 0年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上 金額シェア　　　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2022」 ・エンジニアとして働く魅力(業務内容・人事制度・福 利厚生など)・未経験から入社した社員によるトークセ ッション、質疑応答---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------実際 に弊社で働くエンジニアのリアルな声をお届けします ！\n【開催背景】弊社は『複雑化、多様化する社会課 題を人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を 楽しくする』をミッションとしております。\n昨今、 人事業務効率化や人事情報の一元管理への需要が伸び ており、HRテック業界は多くの企業・サービスが生ま れ、活況を見せています。弊社においても売り上げを 継続的に拡大している中で、顧客へのサポート体制や 事業拡大に向けた組織戦力の底上げをするため、より 多くの仲間を探しております。\nそこで、この度応募 意思不問のキャリアセミナーを開催いたします。以下 の様な想いをお持ちの方、少しでも弊社にご興味のあ る方は、「参加申し込みページへ」からエントリーく ださい。\n・ITエンジニアとしてのキャリアをスタート させたいという思いのある方　(インフラエンジニア→ アプリ開発エンジニアへの転向含む）・プログラミン グスクールなどで、何かしらプログラミング言語を勉 強されている方・学生時代にプログラミングの勉強を したことがある方\nオンライン上では匿名でご参加可 能です。また、選考に進まれるかどうかは説明会後に ご検討いただければと思いますので、ぜひお気軽にご 参加ください！※未経験者の方向けのコンテンツとな っておりますが、現在WEBアプリ開発を経験されている 方のご参加も可能です。\n皆さまのエントリーを心よ りお待ちしております！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★2022年は10名以上のエ ンジニア未経験者が入社！★求人の詳細は下記ご確認 くださいhttps://job.axol.jp/pm/c/works-hi/job/detail/796_rSQ1dKmk3l-U S\nタイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n19:00〜\n オープニング\n\n\n19:05～19:20\n会社と事業のご紹介会社 の歴史や、弊社の提供する大手法人向け統合人事シス テム「COMPANY」についてご紹介いたします。\n\n\n19:20〜1 9:40\nWHIのエンジニアとして働く魅力開発組織、業務内 容、エンジニアを支える人事制度・福利厚生などをご 紹介いたします。\n\n\n19:40〜20:10\n未経験入社者による トークセッション未経験入社者複数名より、入社後の 実際の業務、入社前後で感じたギャップなどリアルな 声をお届けいたします。\n\n\n20:10〜20:30\n質疑応答\n\n\n\ n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性 がございます。\n登壇者\n\n坂井 みを（さかい みを）\n 株式会社Works Human IntelligenceHuman Resources & General Affairs Div .採用 Dept.中途採用Grp.エンジニア採用担当\n高校卒業後 、進学する意味を見出せずフリーターとなった結果、 学生生活の素晴らしさに気づき大学進学。\n学費が変 わらないならたくさん講義を受けたほうがお得だと思 い、大学をフル活用する。\n選考がとても面白かった ことからWHIの前身となる会社への入社を決め、エンジ ニアとなる。\n1年目からリーダーを任せてもらうなど マネジメントも学びつつ、上流工程からインフラまで 幅広く経験した後、\n2022年4月から採用部門に異動。は じめての仕事に戸惑いつつも奮闘中。\n趣味はジェル ネイル。特技は折りたたみ傘をたたむこと。「採用で 髪が赤い人」といえば私のことです。\n\n\n\n松尾 元貴 （まつお もとき）\n株式会社Works Human IntelligenceProductDiv . CWS Dept. Payroll Grp. Engineer\n2018年に新卒で東京都の教師 として採用され、4年間都立高校で化学の教師として勤 務。\n教育現場でもプログラミングが必修化される中 で、自身も興味を持ち、HTML\,CSS\,PHPを勉強。\n出席の集 計やプリントの確認などの本来時間をかけるべきでは ない業務をテクノロジーで\n改善できればと考えたこ とをきっかけに、エンジニアを目指して転職活動を開 始。\n働き方の改善に貢献できることが決め手となり 、2022年7月に開発未経験でWHI入社。\n現在はチームの先 輩の指導のもと、見舞金申請機能の不具合修正を行っ ています。\n\n\n\n野夫井 宏哉（やぶい ひろや）\n株式 会社Works Human IntelligenceProductDiv. CWS Dept. Performance Review Gr p. Engineer\n2021年に新卒でITインフラ会社にインフラエン ジニアとして入社。\nもっと開発がしたいとの思いか ら2022年7月に開発未経験でWHIへ転職。\n現在はチームの 先輩の指導のもと、お客様からいただいたお問い合わ せの調査や、\n不具合修正、社員情報検索関連の新規 機能開発を行っています。\n\n\n\n中沢 真太郎（なかざ わ しんたろう）\n株式会社Works Human IntelligenceProduct Div. CJK Dept. HR Announcement Grp. Engineer\n大学・大学院で情報工 学を専攻した後、2020年に新卒で電機メーカーに入社。 \n家電事業所に配属され、IoTアプリの開発プロジェク トに参画し、\n家電メンテナンスアプリの新規機能検 討や画面設計を担当。\nしかし、コーディングが一切 できないことや働き方の融通が利かないことに違和感 を感じ、転職活動を開始。\n「自身でコーディングが できること」「自由な働き方ができること」に惹かれ 、2022年8月に開発未経験でWHI入社。\n現在はチームの先 輩の指導の下、お客様から頂いた人事発令機能につい てのお問い合わせに関する調査や、\n不具合修正を担 当しています。\n\n\n\n伊藤怜香（いとう れいか）\n株 式会社Works Human IntelligenceProduct Div.CTM Dept.Organization MSA Gr p.Engineer\n2015年に新卒で生命保険会社に入社し、営業と して3年勤務。\n2018年に転職し、約3年半他社常駐型の 人事・総務業務に従事。\n仕事の効率化のためにトラ イしたエクセルの関数組みから、効率化できた時とう まく関数が組めた時に\n楽しさを感じ、より発展的な ことをしたいと思い、退職して約2か月半プログラミン グスクールにオンライン通学。\n開発において一通り のことを経験できる環境、長く働ける環境が用意され ていることが決め手となり、\n2022年6月に開発未経験で WHI入社。\n現在は、今年12月リリース予定の新規サービ スの開発部門に配属となり、\n先輩にサポートいただ きながら、不具合修正や機能開発を行っています。\n\n 参加対象\n\n社会人経験1年以上\nITエンジニアとしての キャリアをスタートさせたいという思いのある方\nプ ログラミングスクールなど、何かしらプログラミング 言語を勉強されている方\n学生時代にプログラミング の勉強をしたことがある方\n成長スピードの速い環境 を求める方\n課題解決能力・思考力・コミュニケーシ ョン力を身に着けたい方\n人事領域システムに興味が ある方\n\n参加費\n無料\n注意事項\n※参加を辞退する場 合は、詳細ページより申込のキャンセルをお願い致し ます。※配信映像や音声は各自の通信環境に依存しま す。なるべく通信環境の良い状態で視聴ください。※ 服装自由、視聴者の皆様の顔出しや音声での参加は任 意とさせていただきます。 LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/881475?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR