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 債との向き合い方
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SUMMARY:PERSOL（パーソル）グループ Tech Talk #3 - 技術負債と
 の向き合い方
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/88337
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n#PERSOL（パー
 ソル）グループ - はたらいて、笑おう。\nパーソルホ
 ールディングスは、パーソルテンプスタッフ、パーソ
 ルキャリア、パーソルR＆D、パーソルプロセス&テクノ
 ロジーを主要中核会社とし、人と組織に関する社会課
 題を解決していく企業グループです。https://www.persol-gro
 up.co.jp/\n概要\nPERSOL（パーソル）グループ Tech Talkでは
 、様々なサービスや事業の働く環境、使っている技術
 ・開発環境などを具体的に知っていただき、皆様と気
 軽に情報交換する事を目的としています。\n今回は第3
 目の開催のテーマは「技術負債との向き合い方」です
 。\nパーソルグループは社員数5万人、グループ会社132
 社からなる、人材サービスを中心に展開しているグル
 ープです。テクノロジーを活用した事業創出に注力し
 ており、毎年多くのWeb関連事業が生み出されています
 。グループにはたくさんのエンジニアが在籍しており
 、多くのサービスが内製開発で事業運営を行なってい
 ます。\n今回はその中から「パーソルキャリア」「パ
 ーソルホールディングス」「TECH PLAY」「パーソルプロ
 セス＆テクノロジー株式会社 SEEDS COMPANY 」「ミイダス
 」の5社が実際に行ってきたリファクタリングやリプレ
 イスについて発表します。技術的負債とどのように向
 き合っているのか、なぜその方法を選んだのか、発表
 やディスカッションを通じて知っていただける機会に
 できれば幸いです。\nこのような方におすすめ\n\nパー
 ソルグループで働いているかた、興味のあるかた\nプ
 ロダクトのリファクタリング・リプレイスに関わって
 いるかた\nプロダクトのリファクタリング・リプレイ
 スに関わっている、興味のあるエンジニアのかた\nリ
 ファクタリング・リプレイスを検討しているかた\n技
 術的負債を解消したいと考えているかた\n\n日時\n2022年
 12月13日（火）19:00-20:30※ 参加費無料\n場所\nオンライ
 ン / Zoom Webinar\n※ 必ずお申し込みをお願いいたします
 。※ お申し込みされた方には、開催当日に視聴URLをメ
 ッセージでお送りします。\nタイムスケジュール\n\n\n\n
 時間\nコンテンツ\n登壇者\n\n\n\n\n19:00-19:05\nOpening\n司会\
 n\n\n19:05-19:15\nリファクタリングを繰り返してOSS化した
 話\n岩田 学 / パーソルホールディングス\n\n\n19:15-19:25\n
 リプレイスと既存サービスの開発を並行するために実
 践したこと\n古川 雄大 / TECH PLAY\n\n\n19:25-19:35\nリファク
 タリングの理想と現実と泥臭さと\n桑田 詠士 / SEEDS COMP
 ANY\n\n\n19:35-19:45\ndodaの技術負債を解消する守りのリフ
 ァクタリングと攻めのリアーキテクティング\n齋藤 悠
 太 / パーソルキャリア\n\n\n19:45-19:55\n法人40万社、ユー
 ザー95万人を抱える転職サービス「ミイダス」のリフ
 ァクタリングに関して\n眞下 純平 / ミイダス\n\n\n19:55-2
 0:30\nQ&A / パネルディスカッション\nAll\n\n\n20:30-\nClosing\n
 司会\n\n\n\n登壇者紹介\nリファクタリングを繰り返して
 OSS化した話\nサービスのリファクタリングを繰り返し
 てOSSに切り出した話とその背景にの紹介\n岩田 学 / パ
 ーソルホールディングス\n新卒からエンジニアとして
 プロダクト開発に従事。フリーランスを経て、2020年パ
 ーソルホールディングスに入社。グループ内転職・副
 業支援プラットフォーム「CareerMill」の開発を推進。現
 在は新規プロダクト開発の効率化に寄与するライブラ
 リ開発に従事。\nパーソルホールディングス\nパーソル
 ホールディングスは、パーソルのグループ経営をリー
 ドする存在として、主に、CoE（ナレッジ蓄積・横展開
 機能）、ガバナンス（経営判断・監査機能）、シェア
 ード（代行サービス機能）の3つの役割を担っています
 。パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう。」
 をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプス
 タッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシング
 や設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展
 開しています。グループの経営理念・サステナビリテ
 ィ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能
 な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。公式サ
 イト：https://www.persol-group.co.jp/\nリプレイスと既存サー
 ビスの開発を並行するために実践したこと\n限られた
 リソースの中で既存サービスの開発と並行してシステ
 ムリプレイスを実施。その為に実践した事をお話しし
 ます。\n古川 雄大 / TECH PLAY\n2019年に独立系Sier企業に社
 内SEとしてジョインし開発の経験をし、2021年4月にパー
 ソルイノベーションに入社。現在はソフトウェアエン
 ジニアとしてTECH PLAYに関わるシステム全般の開発を行
 なっている。\nTECH PLAY（パーソルイノベーション株式
 会社）\nIT勉強会やセミナーなどイベント情報のプラッ
 トフォームである「TECH PLAY」を運営しています。「TECH
  PLAYERを増やす。TECH COMPANYを増やす。」というミッショ
 ンを掲げイベント運営サポート、社内IT人材を育成す
 る「TECH PLAY Academy」、DX推進における課題解決のために
 プロフェッショナル人材をご紹介する「TECH PLAY PRO」も
 運営しています。公式サイト：https://techplay.jp/\nリファ
 クタリングの理想と現実と泥臭さと\n少人数チームと
 いう状況下でリファクタリングを渇望しながらも、ビ
 ジネス前進という現実と戦うケーススタディ。\n桑田 
 詠士 / パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 SEEDS 
 COMPANY\n多様な職種を経て、2011年にWeb広告代理店のエン
 ジニアとしてエンジニアのキャリアをスタート。広告
 管理システムの開発やSFA導入、新規事業開発に携わる
 。2018年にSEEDS COMPANYにジョイン。エンジニアリングマ
 ネージャー兼スクラムマスター兼バックエンドアーキ
 テクトとして、x:eeeを中心とした開発の責任者となる
 。現在はSEEDS COMPANY全体の技術責任者として、マネジメ
 ント中心の（≒会議漬けの）人生を送る。好きな技術
 領域はgolang\, Goa\, Amazon CloudFront\, Google App Engine.Twitter\n
 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 SEEDS COMPANY\n
 SEEDS COMPANYは、アルバイト・パート採用の業界に眠る問
 題に変革を起こすために生まれたテクノロジー組織で
 す。アルバイト、パート、派遣など、いわゆる非正規
 雇用の領域を対象にしてプロダクトを作っています。1
 0\,000店舗以上を経営する小売チェーン店をはじめ、多
 種多様な業界の大手企業に活用されているATS「HITO-Manag
 er」と、スマホ特化型の採用支援ツール「x:eee」の開発
 ・運営を行っています。公式サイト：https://www.wantedly.c
 om/companies/seedscompany-persol\ndodaの技術負債を解消する守
 りのリファクタリングと攻めのリアーキテクティング\
 ndodaでのリファクタ関連について\n齋藤 悠太 / パーソ
 ルキャリア株式会社\nSIerや事業会社業務での開発を経
 験し、2020年9月にパーソルキャリアに入社。現在はdoda
 サイト開発に携わっている。好きな技術領域はJava、Spr
 ing、AWS。\nパーソルキャリア株式会社\nパーソルキャリ
 ア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものに
 する力を－をミッションとし、転職サービス「doda」や
 ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX
 」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援
 等のサービスを提供しています。グループの総力をあ
 げて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカ
 スした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向
 き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会
 の実現を目指します。公式サイト：https://www.persol-career
 .co.jp/\n法人40万社、ユーザー95万人を抱える転職サービ
 ス「ミイダス」のリファクタリングに関して\n次々と
 新規開発が発生する大規模サービスを運営している中
 でどのようにリファクタリングと向き合ってきたかを
 お話しします。\n眞下 純平 / ミイダス株式会社\n制作
 会社所属時にミイダスの立ち上げに関わり、入社を決
 める。現在はフロントエンドの責任者としてチーム運
 営や技術選定を担当しながら、開発全体の運用業務や
 開発プロセス改善も担当。\nミイダス株式会社\n転職ア
 プリ「ミイダス 」の開発・運営を行っています。「ミ
 イダス」は職務経歴や経験・スキル情報から自分の市
 場価値を診断すると、企業から直接オファーが届く転
 職サービスです。公式サイト：https://miidas.co.jp/\n\n参加
 される方への事前のお願い\n* インターネットが良好に
 繋がる環境にてご視聴ください* 視聴端末（PC/iPad/iPhone
 /Android）にZoomをインストールの上、サインアップ/サイ
 ンインしてご参加ください。* Zoomは以下URLからダウン
 ロードをお願いします。* ダウンロードURL：https://zoom.u
 s/support/download* 開始10分前から入室が可能です。* Zoom We
 binar の開催の為、**参加者の映像・音声は、配信には
 一切流れません**。* 質問がある方は、セッション中に
 Zoomの「Q&A」タブからテキストで入力してください。* 
 「Q&A」から質問を投稿される際、「匿名」のチェック
 を入れない場合、お名前がQ&Aに表示されますのでご注
 意ください。* いただいた質問は、セッション中に順
 次お答えする予定です（時間の関係上、全ての答えら
 れない可能性がございます。ご了承ください。）* サ
 インインされた後、お名前の表記を変更するなど、個
 人情報が表示されないようご注意ください。\n注意事
 項\n* 本イベントの内容は後日、主催団体のブログ・You
 Tube等の媒体にて紹介する可能性があります。その際、
 ご参加者名が写った画像（キャプチャなど）も紹介さ
 れることがあります。予めご了承ください。* 主催者
 は、本イベントにおいて、Zoom Webinarサインイン時に取
 得した個人情報は一切使用しません。* 当社における
 その他取り扱いは以下プライバシーポリシーに従いま
 す。ご同意の上、ご参加ください。https://miidas.co.jp/priv
 acy/* イベントスタッフは、このイベントに関わる全員
 が気持ちよく過ごせるように考えています。参加者の
 皆様も、他の方を不快にさせるような発言・行動は謹
 んでください。またそのような行動を目にした方は、
 運営までお知らせください。
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