BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【SDGs】AI分析ツールでフェアな評価を実現。 従業員満足度とESG評価を上げる方法をご紹介！ X-WR-CALNAME:【SDGs】AI分析ツールでフェアな評価を実現。 従業員満足度とESG評価を上げる方法をご紹介！ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:883793@techplay.jp SUMMARY:【SDGs】AI分析ツールでフェアな評価を実現。従業 員満足度とESG評価を上げる方法をご紹介！ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20221202T000000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230131T230000 DTSTAMP:20260410T152822Z CREATED:20221201T034421Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/88379 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n『AIを使っ た公正な評価でSDGsを実現する職場づくり』\nSDGsの取り 組みが、企業評価において重要な一要素を占めるよう になりました。\n多くの企業さまが取り組みを模索し ていることと存じます。\n達成する方法について、AIト ーク分析の活用という技術面と、\nコロナ禍以前から 完全リモート制を導入してきた弊社の経験からご紹介 します。\nこんな方におすすめです\n・職場環境でのSDG sの実現をご検討の方・指導の方向性・評価の指標を合 わせたい人事の方/営業マネージャーの方・公正な指導 や評価を目指したいとお考えの方・透明性のある職場 づくりを実現したい管理職の方\nセミナー内容\n本ウェ ビナーは**「職場環境」におけるSDGsに焦点を当て、AI による客観的なデータ分析で「公平な評価と指導」や 「社員の働く意欲の醸成」**を実現する方法を三部構 成で解説いたします。\n1.営業指導評価基準のばらつき や、マネージャーによる指導の属人化など、「営業指 導」は透明性や均質さの維持が難しいと言われていま す。AI分析を用いることで、各社員の営業スキルが一 元化し、比較可能になります。公正な評価と納得感の ある指導を行う方法をお話しいたします。\n2.上司から 部下に対する1対1の指導部下のプライベートや意思を 尊重することが、職場におけるSDGsの達成に繋がると考 えられています。しかし、上司が無意識のうちにバイ アスを持ち、部下の状況や課題を一方的に決めつけて いる場合は少なくありません。意欲溢れる職場環境の ために、AIによってバイアスを排除し、部下の話を引 き出すスキルを高める方法についてご紹介します。\n3. SDGsな職場づくりの事例弊社は2013年の設立当初から、 完全在宅制・フレックスタイム制を全面的に導入し、 ライフイベント・場所・経験に囚われない、多様な働 き方を実現しています。現在も多くの社員が、東京以 外の地域で働いています。その取り組みが認められて 、今年、テレワーク推進賞をいただきました。完全テ レワークでも、効率的に業務を行うための取り組みや 工夫についてお話します。\n開催概要\n日時\n【再配信 】1月5日(木) 19-201月13日(金) 12-131月25日(水)　17-18\n各回 １時間を予定しております。最新情報は、弊社googleフ ォームをご確認ください。\n\n費用\n無料\n場所\nZOOM※ 開催日前日にメールにて、URLをご連絡します。\nお申 込み方法\n当サイトからお申込みいただけます。弊社go ogleフォームによるエントリーも可能です。\n開催前日2 3時以降のお申込みは、開催情報通知が間に合わない可 能性があるため、\n上記フォームからお申し込みいた だきますようお願いいたします。\n\n登壇者\n河野　理 愛　コグニティ株式会社　代表取締役\nプログラム\n1 ．AIによる見える化で、営業育成に公平な評価**（営業 指導）2．職場環境を透明化し、やりがいを引き出す（ 上司から部下に対する1対1の指導）3．場所や経験にと らわれない働き方について（SDGsな職場づくりの事例） **\n\n注意事項\n・本ウェビナーはお申込みいただくこ とで無料でご視聴いただけます。視聴の際の通信料に つきましては、各個人のご負担となります。\n・ウェ ビナー前日にURLメールが届かない場合はメールアドレ スが誤って登録されている可能性がございますので、 お手数ですが、こちらのフォーム（https://cognitee.com/cont act）よりお問い合わせをお願いいたします。\n・メー ル指定受信を設定されている場合は、＜@cognitee.com＞の ドメイン設定を各自でお願いします。\n・ご登録いた だいた個人情報は、Webinarに関するご連絡の他、製品資 料の送付、新製品・サービス、イベントに関する情報 提供のために利用させていただく場合がございます。 また、共同開催者への情報提供もございます。ご登録 いただいた時点でご同意いただく形になりますことを ご了承ください。プライバシーポリシー：https://cognitee .com/about/5014\n\n★コグニティは「ＨＲアワード2022」人 材開発・育成部門にて最優秀賞受賞★\n詳細はこちら ：https://cognitee.com/news/11236\n＝＝＝＝＝＝＝\n日本の人 事部「HRアワード2022」（後援：厚生労働省）で、コグ ニティのAI分析サービス「COG-COACH」が「人材開発・育 成部門」にて最優秀賞を受賞しました！「COG-COACH（コ グ・コーチ）」は1on1スキルをAI分析で可視化、上司の 指導力を強化します。\n受賞を記念して、コーチング に関するプロ企業3社とのコラボ回をまとめたウェビナ ーを配信いたします。反響が良かった過去回、4時間分 の重要なトピックをぎゅっと1時間に凝縮しております 。詳しくはこちらから\n10月13日（水）赤坂インターシ ティコンファレンスにて開催された表彰式 LOCATION:オンライン（ZOOM） URL:https://techplay.jp/event/883793?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR