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SUMMARY:「エンジニア組織とコーチング」勉強会
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/88507
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nエンジニア
 組織とコーチング\nあすけんのエンジニア組織では、
 「ともに、学ぶ」をコアとして組織運営をしています
 。そのためには、知識を学ぶ、という点も重要ですが
 、自らを探索し新たな自分を発見するという意味での
 学びも重要だと考えています。この学びが実現すると
 、個人が成長したり、組織としてモメンタムが起こり
 ます。\n自らを発見する学びを得るためには、コーチ
 ングの要素が重要だと考えています。そこで、今回は
 あすけん社内でコーチングを実践している服巻さんと
 、Sansanの社内コーチとして活躍されている三橋さんに
 、自らの体験を通したコーチングのインパクトを共有
 していただきます。\n①コーチングで変えられたこと\n
 内容紹介\naskenという会社の成長サイクルでいえば幼年
 期にあたる時期にエンジニアとして加わり、マネージ
 ャーに役割を変えた時のコーチングとの出会いを体験
 談を元にお話してみようと思います。\n登壇者\n服巻 
 和繁(@cozzbox)\n株式会社asken エンジニアリングマネージ
 ャー 兼 コーチ。askenに１人目のエンジニアとして参画
 。Androidアプリエンジニア兼システム統括マネージャー
 、システム部部長、医療事業部エンジニアリングマネ
 ージャーと役割を変えながら、現在はピープルマネジ
 メントや採用、法人クライアント運用から社内情シス
 に至るまで幅広く担当。\n② なぜコーチングが必要な
 のか？\n内容紹介\nコーチングが注目され、エンジニア
 組織で取り入れる会社も増えてきました。とはいえ、
 コーチングは奥が深く広く、本質を理解するのは簡単
 ではありません。\nそこで、Sansanで社内コーチ（個人
 コーチング、チームコーチング）として活躍されてい
 る三橋さんを交えて、コーチングとは何か、エンジニ
 ア組織でコーチングを活かしてより良くしていけるか
 、などの問いを登壇者3人で対話形式で深ぼっていきま
 す。\n登壇者\n三橋 新(@art96) 氏\nSansan 株式会社 人事部 
 社内コーチ。29番目の社員としてSansanへ参加し、営業
 、経営管理（人事/総務/法務）、情報システムなど企
 業のアーリーステージにおける役割を担ってきた。人
 や組織の可能性を信じ、進化に関わるコーチングに魅
 了され、社内コーチングをゼロから立ち上げ制度化し
 今に至る。\n\n米国CTI認定 プロフェッショナル・コー
 アクティブ・コーチ（CPCC）取得\n米国CRR認定 組織と関
 係性のためのシステムコーチ（ORSCC）取得\nICF(国際コ
 ーチング連盟)認定資格 Professional Certified Coach(PCC)取得\n
 CRR Global Japan ファカルティ(コーチのスーパーバイザー)
 \n\n当日の流れ\n\n19:25 Zoom開始予定\n19:30 開始、導入\n19:
 40 コーチングで変えられたこと/ 服巻和繁\n20:00 なぜコ
 ーチングが必要なのか？ / 三橋新\n21:00 終了予定\n\naske
 nについて\n\n食事を記録すると、栄養士からの食事改
 善アドバイスが自動で届くサービス「あすけん」。会
 員数700万人を超え、「ヘルスケア（健康）/フィットネ
 ス」カテゴリのダウンロード数＆売上ともに「No1」(dat
 a.ai調べ)\n\nサービス情報\n会社情報\nasken Engineer Entrance 
 Book\nエンジニアブログ\n\nZoomのURLについて\nzoomを使っ
 てのリモート開催です。zoomのURL等は、当日当ページの
 「参加者への情報」欄に記載します。また、別途参加
 者にメールにてお知らせします。
LOCATION:オンライン オンライン
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