BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:2030年に向けて活躍する人材のスキルセットと ラーニングストラテジー X-WR-CALNAME:2030年に向けて活躍する人材のスキルセットと ラーニングストラテジー X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:887187@techplay.jp SUMMARY:2030年に向けて活躍する人材のスキルセットとラー ニングストラテジー DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230131T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230131T140000 DTSTAMP:20260407T122949Z CREATED:20230105T004723Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/88718 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n2030年に向け て活躍する人材のスキルセットとラーニングストラテ ジー\n▼内容\nブロックチェーンやAIをはじめとしたデ ジタル技術が大きな進歩を遂げてビジネスモデルや私 たちの生活そのものを大きく変えようとしています。 その一方でそれらの技術を使いこなせる人材の数は圧 倒的に不足しており、どの企業も社内人材の育成や外 部からの獲得競争が熾烈化しています。\nそのような 状況下で企業は社員のDX人材育成（リスキリング）を 通じてDX人材の確保にチャレンジされていますが、下 記のような課題にぶつかり上手く進められている企業 は多くありません。\n\n部署や役職ごとにどのようなス キルを今後身につけさせていけばいいか悩んでいる\n とりあえずeラーニングを導入しているものの成果に結 びついている実感がない\nいま進めているDX人材育成施 策について現場からの賛同が得られていない\n\nそこで 本セミナーでは「2030年に向けて活躍する人材のスキル セットとラーニングストラテジー」をテーマに、DX人 材育成を推し進める責任者・担当者の方のために実務 に役立つ具体的なポイントをお伝え致します。\n2022年8 月に「Web3時代のAI戦略」を執筆したエクサウィザーズ 取締役の大植択真と、2022年9月に「自分のスキルをア ップデートし続ける『リスキリング』」を執筆された 一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事の後藤宗明氏にご登壇いただき、ベストセラ ー著者同士の対談形式でお送りいたします。また、元 ・リクルートワークス研究所人事研究センター長でAI ＆DX研究所所長の石原直子がパネルディスカッション のモデレーターを務めます。\nDX人材の育成や組織構築 、社員のリスキリングに興味をお持ちの方には是非お 勧めの内容となっておりますので、是非皆様お誘いあ わせの上ご参加ください。（本セミナーは無料です）\ n▼こんな方におすすめ\n\nDX推進部門責任者/担当者\n人 事部門責任者/担当者\n\n▼講義内容\n13:00 はじめに\n13:0 5 Web3時代に求められる人材・スキルとは　　　　大植 択真　　　　株式会社エクサウィザーズ取締役\n13:15 海外におけるDX人材リスキリング最新事情　　　　後 藤 宗明 氏　　　　一般社団法人ジャパン・リスキリ ング・イニシアチブ代表理事　\n13:25 パネルディスカ ッション\n13:50 ご案内\n▼講師プロフィール\n後藤宗明 氏\n一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシア チブ代表理事\n1995年に富士銀行(現みずほ 銀行)入行。 営業、マーケティング、教育研修事業を担当。2002年、 グローバル人材育成を行うスタートアップをNYにて起 業、その後米国の社会起業家支援NPO アショカの日本法 人の設立に尽力。米国フィンテック企業の日本法人代 表、通信ベンチャーの国際部門取締役を経て、アクセ ンチュアにて人事領域のDXと採用戦略を担当。\n2019年AI スタートアップのABEJAにて事業開発、AI研修の企画運営 、シリコンバレー拠点を設立。2020年、10年かけて自ら を「リスキリング」した経験を基に、リクルートワー クス研究所にて「リスキリング～デジタル時代の人材 戦略～」「リスキリングする組織」を共同執筆。\n2021 年、日本初のリスキリングに特化した非営利団体、一 般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブを 設立。2022年、AIを利用してスキル可視化を可能にする リスキリングプラットフォーム、SkyHive Technologiesの日 本代表に就任。\n石川県加賀市「デジタルカレッジＫ ＡＧＡ」理事、広島県「リスキリング推進検討協議会/ 分科会」委員、経済産業省「スキル標準化調査委員会 」委員、リクルートワークス研究所 客員研究員を歴任 。政府、自治体向けの政策提言および企業向けのリス キリング導入支援を行う。書籍「自分のスキルをアッ プデートし続ける『リスキリング』」を2022年9月に上 梓。\n\n\n大植択真\n株式会社エクサウィザーズ　取締 役\n京都大学工学部卒業。京都大学大学院工学研究科 修士課程修了（都市計画、AI・データサイエンス）。20 13年4月、ボストンコンサルティンググループに入社。 インフラ、メーカー、商社の成長戦略、企業変革、新 規事業立ち上げなどのプロジェクトに従事した後、2018 年にエクサウィザーズに入社。19年4月より、AI事業管 掌執行役員として年間数百件のAI導入・DX実現を担当。 20年6月、取締役に就任。兵庫県立大学客員准教授を兼 務。21年に調査レポート『次世代AI戦略2025』（日経BP） を出版。\n\n\n石原 直子\nはたらくAI＆DX研究所　所長\n 銀行、コンサルティング会社を経て2001年よりリクルー トワークス研究所。2007年主任研究員、2015年から2020年 まで機関誌「Works」編集長、2017年より主幹研究員を歴 任した。2022年4月に株式会社エクサウィザーズに転じ 、はたらくAI＆DX研究所所長。一貫して人材マネジメン トと雇用のあり方についての研究に従事、なかでもタ レントマネジメント、女性リーダー育成、働き方改革 、リスキリングなどを専門とする。著書に『女性が活 躍する会社』（大久保幸夫氏との共著、日経ビジネス 文庫）がある。\n\n▼注意事項\n\n開催方法：Webセミナ ー　※Zoomを利用します\n参加方法：お申込後に、別途 メールにてご案内致します。\n競合他社様のお申込み はお断りする場合がございます。予めご容赦ください 。\n LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/887187?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR