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X-WR-CALDESC:成長し続ける組織づくり   ～人的資本経営と
 いう新たな海への航海へ乗り出そう～
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 いう新たな海への航海へ乗り出そう～
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SUMMARY:成長し続ける組織づくり   ～人的資本経営という
 新たな海への航海へ乗り出そう～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/88811
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n成長し続け
 る組織づくり\n ～人的資本経営という新たな海への航
 海へ乗り出そう～\n概要\n2022年の5月31日、岸田政権は
 「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」
 を発表し、6月7日に閣議決定されました。欧米ではす
 でにISO30414を導入する企業も増え、人的資本、人材開
 発・育成について注目が集まることで、人への投資の
 在り方について考える機会が増えてきました。\n一方
 で、人的資本経営で組織としての対策・対応を求めら
 れる中、特に日本企業は「学ばない社員問題」＊に直
 面している企業も多く、成長する組織の前提となる「
 自律型人材」の育成・創出に大きな課題があると考え
 ます。\n本カンファレンスは、経営者および人事担当
 者は成長し続ける組織作りのために、どのように考え
 、どういった組織作りをしたらよいのか、その中で人
 材育成の領域におけるとるべきアクションをともに考
 え、共に創りましょう。\nカンファレンスの全体像\n人
 的資本経営の実現、自律型人材の創出に向けた3つの視
 点の取り組みを事例を踏まえ、成功のヒントを探って
 いきます。\n【学ぶ風土づくりから考える】2割の自律
 型人材を6割にするための学びの風土づくりとは？\n【
 学びの環境・活動する環境から考える】オフィス環境
 から考える自律型組織の環境づくりと取るべき対策\n
 【自律型組織を構築するための評価制度】ジョブ型も
 見据えた日本企業にあった評価制度の変革\n\n形式\n【
 会場】オンライン開催※お申込みいただいた方には別
 途メールにて参加方法をご案内させていただきます。\
 n【参加費】無料※フリーメールアドレスでの参加申込
 はお受けしておりません。\n主催：株式会社フライヤ
 ー登壇企業：株式会社フライヤー、株式会社あしたの
 チーム、株式会社WE ARE THE PEOPLE、株式会社Hajimari、株式
 会社エイトレッド、ACALL株式会社
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