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X-WR-CALDESC:【オンラインイベント】人財難の時代に他者
 と差をつける 人財採用×離職防止のクロス戦略セミナ
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 と差をつける 人財採用×離職防止のクロス戦略セミナ
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SUMMARY:【オンラインイベント】人財難の時代に他者と差
 をつける 人財採用×離職防止のクロス戦略セミナー
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/89210
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n人財難の時
 代に他社と差をつける\n人財採用×離職防止のクロス戦
 略\n日時：2023年3月2日（金）13:00~14:30\n場所：オンライ
 ン開催（申込後、会場URLを送付します）\n料金：無料\n
 \nセミナー内容\n前半『成果を上げる人財採用力向上セ
 ミナー』\n登壇者：合同会社WORKid Next 特定社会保険労
 務士 代表社員 沢田寿晴人財採用で５０社以上の採用
 倍率を引き上げてきた人財採用のスペシャリストが、
 ミスマッチを起こさない求人募集方法をわかりやすく
 説明します。\n後半『新人の離職を防ぐためのコミュ
 ニケーションDX』\n登壇者：株式会社ShareWis ビジネス統
 括部部長 安尾清一新人の離職を防ぐにはコミュニケー
 ションが鍵！離職を防ぐ本当の意味でのコミュニケー
 ションは何か、コミュニケーションを増やすための秘
 訣やDX化できるポイントなどをご紹介します。\nタイム
 スケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n13:00~ \n初めの挨
 拶\n\n\n13:10~\n『成果を上げる人財採用力向上セミナー
 』合同会社WORKid Next 代表社員 沢田 寿晴\n\n\n13:45~\n『新
 人の離職を防ぐためのコミュニケーションDX』株式会
 社ShareWis ビジネス統括部 部長 安尾清一\n\n\n14:15~\n終わ
 りの挨拶・アンケート回答\n\n\n\n※ 当日予告なく時間
 配分・内容が変更になる可能性がございます。\n登壇
 者\n合同会社WORKid Next代表社員\n特定社会保険労務士沢
 田　寿晴\n飲食業の店長として５年間勤務。在籍中延
 べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
 しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。2002年社
 労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職
 。2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事
 。2012年4月より「人財育成を通じて人と企業の明るい
 未来を創造する」ために社労士として独立。さらに人
 財育成を中心に据え、企業の永続的な発展に貢献する
 べく、累計800以上の研修に登壇。\n【合同会社WORKid Next
 】https://workid.jp/\n株式会社ShareWis　ビジネス統括部部長
 \n安尾　清一\nベンチャー企業では店舗運営に携わり、
 店舗責任者として、アルバイト含め100人以上のマネー
 ジメントを経験。その後、株式会社光通信に入社し過
 去最短期間である半年でマネージャーに昇格。100人以
 上のマネージメントを任された。株式会社シェアウィ
 ズに入社後、2ヶ月で部長に昇進し、元々バラバラだっ
 たマーケティング・営業・CS部門を1部署に統括しマネ
 ージメント。【株式会社ShareWis】https://company.share-wis.com
 /\nこんな人におすすめ\n\n人財獲得がうまくいかず人手
 不足で困っている。\n人財採用倍率を上げたい。\n離職
 者が多く、人財定着に問題意識を持っている。\n採用
 後の教育をしてもすぐに離職してしまい、コストと結
 果が見合わない。\n\n注意事項\n\n欠席される場合は、
 お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致しま
 す。\n無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の
 参加をお断りさせていただく場合がございます。\n
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