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SUMMARY:リモート時代の1on1入門 ～②全体の流れ編～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/89244
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\nメンバーマネジメントにおいて特に重要となるの
 が「1on1」と言われています。  \n面談と何がちがうの
 ？\n1on1を行う側・受ける側、双方に大事なことを改め
 て考えてみませんか。  \n第2回目となる今回は、「全
 体の流れ」についてレクチャーいたします。  \n【今後
 の予定】\n・第1回　セッティング（安心して話せる環
 境づくり）　※開催済\n・第2回　全体の流れ（1on1を有
 意義な時間にするための進め方）\n・第3回　傾聴（話
 しを引き出す、本人が自ら気付きを得ていくには）\n\n
 \n1on1は、「部下のための時間」です。\n具体的には、
 部下の成長を促進し、部下との信頼関係を築くための
 時間です。\n今回は、1on1の全体の流れについて説明し
 ていきます。\n限られた時間を、より部下のサポート
 になる有意義な時間とするために、\nどんな流れで行
 うのか効果的なのかを見ていきましょう。  \nアジアク
 エストでは、「どんな人も才能を持っていて、機会や
 組み合わせによってそれを輝かせられる」\nという信
 念をもとに、一人一人の個性を理解すること、それを
 強みとして活かすことに\n会社全体で取り組んでいま
 す。\nそんなアジアクエストでたまった知見をご紹介
 していく企画です。  \nこんな方におすすめ\n\nリーダ
 ーやプロジェクトマネージャーなど、メンバーマネジ
 メントを行う立場で、メンバーの力をより引き出した
 いと思っている方\n面談を受ける側で、1on1を有意義な
 時間にしたいと思っている方\n対話力など対人コミュ
 ニケーション力をブラッシュアップしていきたいと考
 えている方\n\n参加の仕方\n\nカメラOFF／マイクOFFのラ
 ジオ形式で聞くだけOK  \nチャット欄で適宜質問するだ
 けOK  \n飲食自由\nお気軽にご参加ください！\n\n※本イ
 ベントは録画させていただきますので、あらかじめご
 了承ください。\nタイムテーブル\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\
 n\n19:00~\n- ご挨拶\n\n\n19:05~\n- 1on1の意義 - 全体の流れに
 ついて\n\n\n19:25~\n- Q&A・お知らせ等\n\n\n\n登壇者\n\n管理
 部　次長：伊藤晶子\nアジアクエストの人と組織をバ
 ックオフィスから支える責任者。\n2016年より人間の特
 性分析について知見を集め、社員延べ270名超のデータ
 と行動を両面から分析。\nストレングス・ファインダ
 ーは、最上志向・指令性・自己確信・自我・達成欲。\
 n人の強みを発見し、その素晴らしさを賞賛するのがも
 はや趣味（←最上志向）\nGallup認定ストレングスコー
 チ、FFSパーソネルアナリスト1級、コーチングプレイス
 認定コーチ。  \n主催者：アジアクエスト株式会社\n「
 やってみたい」が叶う場所\n私たちは最新の技術を駆
 使し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを
 支援する、 デジタルインテグレーターです。\n様々な
 技術や個性を持ったメンバーが、お客様の多様な課題
 を技術によって解決に導いています。\n人材開発にお
 いて大切にしているのは、社員の『やってみたい』に
 出来るだけ寄り添うこと。\nこれまで『リモートワー
 クしたい』『新サービスの立ち上げを経験したい』『
 海外で働きたい』など\n数々の“やってみたい”が叶
 いました。\nまずはあなたのやってみたいこと、挑戦
 したいことを教えてください。  \n当社HP／採用サイト
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