BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:【1on1・コーチング】部下の本音を引き出せる
 上司の手本とは？
X-WR-CALNAME:【1on1・コーチング】部下の本音を引き出せる
 上司の手本とは？
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:894185@techplay.jp
SUMMARY:【1on1・コーチング】部下の本音を引き出せる上司
 の手本とは？
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230301T000000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230331T230000
DTSTAMP:20260411T202500Z
CREATED:20230228T054910Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/89418
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n今日からで
 きる、部下指導のコツをご紹介\n在宅ワークが当たり
 前となった今、リモートでも円滑な社内コミュニケー
 ションを維持するために、「1on1」を活用している企業
 は30％以上という調査結果があります。\nしかし、1on1
 の良いやり方を聞かれたとき、答えられる人はどれほ
 どいるのでしょうか？\n1on1は、部下のコミュニケーシ
 ョン手段として注目を集める一方、その内容や評価は
 、上司に任せっぱなしの企業が多く、1on1を成果に結び
 つけられていない企業も／1on1の成果を感じられていな
 い企業も多いと言われております。\n本ウェビナーで
 は、弊社の1on1・コーチング分析特化「COG-COACH（コグ・
 コーチ）」の開発過程で判明した、コーチングに関す
 るTipsを共有します！\n良い1on1における、部下と上司の
 話量の割合は？上司はどのような質問をすれば、部下
 の本音を引き出せる？本論から外れてしまわない、会
 話の導き方は？など、皆さんが気になる疑問にお答え
 します！\nこんな人におすすめ\n・1on1を導入しようと
 考え中の方→良い1on1の見本や、その効果についてご紹
 介します。\n・1on1を導入したが、いまいち効果を実感
 していない方→1on1の見本や、明日から意識できる改善
 策を知ることができます。\n・上司ー部下の1on1の評価
 を元に評定を下す人事部の方→評価が上司によって異
 なることはありませんか？その対策をご紹介します。\
 nコグニティでは、AI技術を用いて接客トークや商談、
 面談などのコミュニケーションの分析を行い、客観的
 な数値としてレポートを作成する「COG-SERIES（コグシリ
 ーズ）」を展開しております。\n日時\n【再配信】・3
 月1日(水)	17:00-18:00・3月3日(金)	19:00-20:00・3月9日(木)	11:0
 0-12:00・3月14日(火)	09:30-10:30・3月16日(木)	18:30-19:30・3月2
 7日(月)	13:00-14:00・3月31日(金)	15:00-16:00\n各回１時間を予
 定しております。日程が変更になる場合もございます
 ので、最新情報は、弊社お申込みフォームよりご確認
 ください。\n費用\n無料\n場所\nZoom※開催日前日にメー
 ルにて、URLをご連絡します\nお申し込み方法\n当サイト
 よりお申込みいただけます。\n弊社googleフォームによ
 るエントリーも可能です。開催前日〜当日のお申込み
 は、開催情報通知が間に合わない可能性があるため、
 上記フォームからお申し込みいただきますようお願い
 いたします。\n登壇者\n河野 理愛\nコグニティ株式会社
 　代表取締役\nプログラム\n１．コロナ禍における1on1
 指導ニーズの高まり２．製薬企業事例：営業所長とMR
 の1on1３．1on1・コーチング分析の結果データ共有４．
 「COG-COACH」正式版の情報５．質疑応答\n【注意事項】\n
 ・企業向けのセミナーですので、なるべく会社でのメ
 ールアドレスでご登録ください。\n・ウェビナー前日
 にURLメールが届かない場合はメールアドレスが誤って
 登録されている可能性がございますので、お手数です
 が、こちらのフォーム（https://cognitee.com/contact）よりお
 問い合わせをお願いいたします。\n・メール指定受信
 を設定されている場合は、＜@cognitee.com＞のドメイン設
 定を各自でお願いします。\n・ご登録いただいた個人
 情報は、Webinarに関するご連絡の他、製品資料の送付、
 新製品・サービス、イベントに関する情報提供のため
 に利用させていただく場合がございます。また、共同
 開催者への情報提供もございます。ご登録いただいた
 時点でご同意いただく形になりますことをご了承くだ
 さい。プライバシーポリシー：https://cognitee.com/about/5014
 \n\n\n★コグニティは「ＨＲアワード2022」人材開発・育
 成部門にて最優秀賞受賞★\n詳細はこちら：https://cognit
 ee.com/news/11236\n＝＝＝＝＝＝＝\n日本の人事部「HRアワ
 ード2022」（後援：厚生労働省）で、コグニティのAI分
 析サービス「COG-COACH」が「人材開発・育成部門」にて
 最優秀賞を受賞しました！「COG-COACH（コグ・コーチ）
 」は1on1スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化
 します。\n受賞を記念して、コーチングに関するプロ
 企業3社とのコラボ回をまとめたウェビナーを配信いた
 します。反響が良かった過去回、4時間分の重要なトピ
 ックをぎゅっと1時間に凝縮しております。詳しくはこ
 ちらから\n10月13日（水）赤坂インターシティコンファ
 レンスにて開催された表彰式
LOCATION:Zoom
URL:https://techplay.jp/event/894185?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR