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 な評価】を部下が納得する形で伝える方法とは？
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 な評価】を部下が納得する形で伝える方法とは？
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SUMMARY:47%の企業が伝えられていない！【ネガティブな評
 価】を部下が納得する形で伝える方法とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/89420
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n評価面談に
 て、部下にどうしてもネガティブな評価をしなくては
 ならない時、\n言い方に迷ったことはありませんか？\n
 ・この評価面談をきっかけに部下が離職を考えたらど
 うしよう・評価面談を経ても、部下の態度が改善され
 ていない…\n\nネガティブな評価を伝えずに曖昧にして
 しまう企業も多いと伺います。事実、人事評価制度と
 目標管理の実態調査では、ネガティブな評価ができて
 いないと回答した企業は「全体の47％」にも及びます
 。（パーソナル総合研究所、「人事評価制度と目標管
 理の実態調査」調査結果 P.22より）\n今回のウェビナー
 では、1on1や評価面談で伝えにくいことを伝えるとき、
 \n部下が納得する伝え方のヒントをご紹介します。\nウ
 ェビナーでは、上司の査定評価でのお悩みはもちろん
 、部下が納得感を得られる伝え方、更に、分析からわ
 かった面談スキルでの重要な点をご紹介します！\n【
 開催概要】\n＜日時＞【再配信】・3月2日(木)	14:30-15:30
 ・3月6日(月)	17-18・3月8日(水)	12-13・3月13日(月)　10-11・3
 月17日(金)　16-17・3月22日(水)	18:30-19:30・3月30日(木)	09:30
 -10:30\n各回１時間を予定しております。日程が変更に
 なる場合もございますので、最新情報は、弊社お申込
 みフォームよりご確認ください。\n＜費用＞無料\n＜場
 所＞Zoom※開催日前日にメールにて、URLをご連絡します
 \n＜お申し込み方法＞当サイトよりお申込みいただけ
 ます。弊社googleフォームによるエントリーも可能です
 。開催前日〜当日のお申込みは、開催情報通知が間に
 合わない可能性があるため、上記フォームからお申し
 込みいただきますようお願いいたします。\n＜登壇者
 ＞河野 理愛   コグニティ株式会社　代表取締役\n＜
 プログラム＞\n\n会社紹介\n査定に関して上司が悩みが
 ちなこと\n部下が納得感をもてる面談とは？〜ネガテ
 ィブをポジティブに〜\n分析からわかった 面談スキル
 で重要となることとは？\n質疑応答・次回予告\n\n\n【
 注意事項】\n・企業向けのセミナーですので、なるべ
 く会社でのメールアドレスでご登録ください。\n・ウ
 ェビナー前日にURLメールが届かない場合はメールアド
 レスが誤って登録されている可能性がございますので
 、お手数ですが、こちらのフォーム（https://cognitee.com/c
 ontact）よりお問い合わせをお願いいたします。\n・メ
 ール指定受信を設定されている場合は、＜@cognitee.com＞
 のドメイン設定を各自でお願いします。\n・ご登録い
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