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X-WR-CALDESC:【マクアケ×BASE×ピクシブが語る】組織拡大に
 あわせた技術戦略とは？
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 あわせた技術戦略とは？
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SUMMARY:【マクアケ×BASE×ピクシブが語る】組織拡大にあ
 わせた技術戦略とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/89601
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【マクアケ
 ×BASE×ピクシブが語る】組織拡大にあわせた技術戦略
 とは？\nイベント概要\n2022年9月に実施された「PHP Confer
 ence2022」のFLEXYパネルセッション枠にて登壇頂いた株式
 会社マクアケ、BASE株式会社、ピクシブ株式会社がこの
 度再登壇。\n各社PHPを主たるコードベースとしつつ、
 さまざまな技術を取り入れて工夫を凝らしながら10年
 近くサービスを支えています。\n長くシステムを運用
 しているが故にもたらせる制約を受けながら、各社が
 次の5〜10年の成長と更なる安定性を求めて採用する技
 術戦略とは何か？\n当日はバックエンドからフロント
 エンドの改善にむけた取り組み、さらには組織周りの
 話までPHP Conferenceで話しきれなかったテーマも含めて
 実践テクニックを各社CTOに語っていただきます。\nタ
 イムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n19:00〜19:05\n
 オープニング\n\n\n19:05〜20:10\nメインセッション（仮）
 ・PHP/PHPフレームワークを扱う際の苦労と各社の工夫・
 組織拡大にあわせてどうシステムを整理するか　-バッ
 クエンド編・組織拡大にあわせてどうシステムを整理
 するか　-フロントエンド編\n\n\n20:10〜20:25\n質疑応答\n\
 n\n20:25〜20:30\nアンケート/クロージング\n\n\n\n※タイム
 テーブルは大まかな流れとなっております\n登壇者\n\n
 生内 洋平さん\n株式会社マクアケ取締役 CTO\n1979年生ま
 れ、北海道出身。インディーズ・バンドマン、老舗デ
 ザインスタジオのデザイナー、エンジニアリング・ク
 リエイター、アートディレクターを経て、2011年に株式
 会社Socketを創業。\nスムージー事業の中核となるマシ
 ン開発や、接客プラットフォームのFlipdesk開発の陣頭
 指揮をとる。買収によりKDDIグループに参画後、Supership
 株式会社CTO室にて複数の技術基盤・文化の融合に携わ
 る。\n2017年より株式会社マクアケCTOに就任し、事業と
 プロダクトが近い距離にある組織体を模索・構築して
 いる。\n\n\n\n川口 将貴さん\nBASE株式会社執行役員 CTO\n1
 991年生まれ、東京都出身。大学卒業後、2013年ソーシャ
 ルゲーム開発会社に入社。サーバーサイドエンジニア
 としてアバターゲームの開発に従事。その後同社の女
 性向けネイティブゲームの開発運用に異動しCocos2d-xを
 利用した開発を経験。\n\n2017年5月にBASE株式会社に入社
 。ショッピングアプリ「BASE」のバックエンド開発を担
 当し、2017年9月にライブコマース機能「BASEライブ」を
 開発。BASE Product Divisionのテックリードを経て、2019年7
 月に執行役員CTOに就任。\n\n\n道井 俊介さん\nピクシブ
 株式会社執行役員 CTO\n筑波大学大学院システム情報工
 学研究科博士前期課程修了後、2012年にピクシブ株式会
 社に新卒として入社し、インフラチームで画像配信や
 ログ解析基盤を担当。\n\n2016年には画像変換クラウド
 サービス「ImageFlux」を立ち上げ、事業責任者を務める
 。2020年から現職のCTOに就任し、ピクシブ全体の技術責
 任者として活動中。\n\nこんな方にオススメ\n\nデータ
 数として何百、何千万規模を扱っている、かつ圧倒的
 なユーザー数を誇るサービス運営において、パフォー
 マンス最大化に向けた工夫は何かを知りたい方\n目の
 前の課題（新規機能の開発や既存機能改修）と中長期
 を見据えた開発（バージョンアップデート等）のバラ
 ンスの取り方を知りたい方\nコードベースの中心がPHP
 になっている各社サービスが今後採用しようとしてい
 る技術は何か気になっている方\n\n\n行動規範\n本イベ
 ントは技術の発展やその他開発トピックスに関する情
 報交換・交流を行うための場所です。そのため、参加
 者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しま
 せん。\n\n言葉による性別、性的指向、障がいの有無、
 外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコ
 メント\n公的空間での性的な映像表現\n意図的な威力行
 為、ストーキング、つきまとい\n写真撮影や録音によ
 るいやがらせ\nトークやその他の会議イベントに対し
 て繰り返して中断しようとする行為\n望まれない性的
 な注意を引きつける行為\n\nハラスメント行為に遭った
 、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していた
 だくようお願いします。
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