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SUMMARY:パフォーマンスが出ないメンバーの悩みを解決に
 導くコミュニケーションの型
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/89740
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\n急成長が求められるベンチャー・スタートアップ
 では、常に高い目標を追うからこそメンバーの能力と
 目標にギャップが生じがちな環境です。働きすぎて燃
 え尽き症候群(バーンアウト)やメンタル不調に陥って
 しまうメンバーも少なくありません。メンタル不調に
 陥ってしまったメンバーと対話し解消に導くには、一
 定の技術や経験が求められるものです。組織内でフォ
 ローできる人材が少なく、一部の人員に対話の負担が
 集中しているというケースも多いのではないでしょう
 か。\n本セミナーでは、急成長ベンチャーの人事・経
 営層・マネージャーの皆様を対象に、組織全体でメン
 タル不調を予防しフォローする仕組みづくりをサポー
 トすべく、「急成長を導くマネージャーの型」の著者
 兼、株式会社EVeM代表取締役CEOの長村禎庸氏をお招きし
 、メンタルヘルスが落ち込んでしまったメンバーや、
 ストレス負荷が高まっているメンバーとの対話の「型
 」を解説します。\n自己評価がずれているメンバーと
 の対話から人間関係の悩みを支援する方法など、マネ
 ージャーの皆様が困りがちなリアルなケーススタディ
 をご用意。今日から実践できるコミュニケーションの
 型をワークショップ形式でご紹介します。\n登壇者\n\n
 長村禎庸\n株式会社EVeM\n代表取締役 兼 執行役員CEO\n2006
 年大阪大学卒。リクルート、DeNA、ハウテレビジョンを
 経てベンチャーマネージャー育成トレーニングを行うE
 VeM設立。 DeNAでは広告事業部長、株式会社AMoAd取締役、
 株式会社ぺロリ社長室長兼人事部長などを担当。ハウ
 テレビジョンでは取締役COOとして同社を東証マザーズ
 上場に導く。2020年株式会社EVeMを設立。マネジメント
 ナレッジの展開やマネジメントプログラムの提供を通
 じてベンチャー企業を中心とした組織能力の向上を支
 援している。2021年技術評論社より「急成長を導くマネ
 ージャーの型〜地位・権力が通用しない時代の“イー
 ブン"なマネジメント〜」を出版。\nモデレーター\n\n加
 藤光咲\n株式会社wellday\nVP of Customer Success\n東京大学卒
 業後、サイバーエージェントに新卒入社しマッチング
 アプリ「タップル」を運営する子会社でPM・事業責任
 者を担当。在籍中、マネージャーとしてエンゲージメ
 ントサーベイ「wevox」の運用に関わる。2021年株式会社w
 elldayにジョインし、カスタマーサクセスとして数十社
 の従業員課題の見える化・フォローの体制づくりの支
 援を担当、現在に至る。\n主なトピック\n\n急成長ベン
 チャーでメンタル不調のきっかけになりやすいケース
 事例のご紹介\nケースごとに使えるコミュニケーショ
 ンの「型」を活用した対話方法の解説\n\nこんな方にお
 すすめです\n\nマネージャーからメンバーへの対話力を
 高めたい人事・経営層の方\nメンタルヘルス不調者が
 発生した場合のコミュニケーション方法を知りたい経
 営層の方\nメンタルヘルスの不調が課題になっている
 が、フォローの方法にお悩みの人事・経営層の方\n\n◆
 開催概要\n開催日時：2023年4月6日（木）14:00~15:00参加費
 用：無料視聴方法：Zoomでのオンライン配信ご注意事項
 ・事前に登録いただいた方のみ視聴が可能です。・視
 聴URLの転送、また視聴中の録画、録音は固く禁じます
 。・本セミナーへ登録していただいた方には、ご登録
 いただいた連絡先にメールマガジン等の配信をさせて
 いただく場合がございます。予めご了承ください\n本
 セミナーに参加申し込みした方は、株式会社welldayのプ
 ライバシーポリシー、株式会社EVeMのプライバシーポリ
 シーの利用目的に同意したとみなします。\n◆運営会
 社情報\n名称　　 ：株式会社wellday所在地　 ：東京都
 中央区東日本橋2-1-5 東日本橋セントラルプレイス 1F設
 立　　 ：2019年4月3日事業内容 ：エンプロイーサクセ
 スプラットフォーム「wellday」の開発・提供サービスURL
 ：https://wellday.jp/コーポレートURL： https://corp.wellday.jp
LOCATION:オンライン@Zoom
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