BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【営業ロープレって意味あるの？】 ロープレ と実商談の違いをAIによる分析データで解説！ X-WR-CALNAME:【営業ロープレって意味あるの？】 ロープレ と実商談の違いをAIによる分析データで解説！ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:901737@techplay.jp SUMMARY:【営業ロープレって意味あるの？】 ロープレと実 商談の違いをAIによる分析データで解説！ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230501T000000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230531T230000 DTSTAMP:20260405T173923Z CREATED:20230425T075110Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/90173 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n・「ロープ レと商談は違うものだし、、ロープレを活かすのは難 しい」\n\n・「そもそもロープレを行う意義はあるのか 」\n営業教育でお悩み中の指導者様、\nまた営業教育の 見直しをご検討中の指導者様、\nロールプレイングに 対してこのような疑問をお持ちではないでしょうか。\ nその疑問、コグニティがお答えします！\n本ウェビナ ーでは、弊社のサービスを導入するアステラス製薬様 をゲストに呼び、弊社サービスの生の声も併せてご紹 介！アステラス製薬様の事例を交えながら、ロープレ と実商談との差について深堀りしてまいります。\n具 体的には、質問パターンやトークの構成といった視点 からAIによりトーク内容を分析し、そのデータからロ ープレを活用した指導の将来展望をご提示します。\n\n 営業教育をより良いものに改善していきたいとお悩み の皆様！\nこの機会に、社内で行われているロープレ を見直していきませんか？ご参加をお待ちしておりま す。\n【再配信】・5月8日（月）14:30-15:30\n・5月12日（ 金）12:00-13:00\n・5月16日（火）15:00-16:00\n・5月18日（木 ）10:30-11:30\n・5月22日（月）18:00-19:00\n・5月24日（水）10 :00-11:00\n・5月26日（金）15:30-16:30\n・5月31日（水）12:30-1 3:30\n各回１時間を予定しております。詳しい日程は、 弊社お申込みフォームをご確認ください。\n＜場所＞\n Zoom※申し込み完了メールにて、URLをご連絡します。\n ＜お申し込み方法＞\n当サイトからお申込みいただけ ます。弊社googleフォームによるエントリーも可能です 。開催前日〜当日のお申込みは、開催情報通知が間に 合わない可能性があるため、上記フォームからお申し 込みいただきますようお願いいたします。\n\nプログラ ム\n１．イントロ・登壇者紹介２．トーク教育の実態 ３．AIによるリアルとロープレのトーク分析データ４ ．技術を営業教育に活かす（パネルディスカッション ）　　・リアルとロープレのデータ差異を見てどう感 じたか？　　・ロープレの有効な活用法について　　 ・AIによるトーク分析の活用展望５．質疑応答・お知 らせ\n登壇者\n岩崎 雅彦氏\nアステラス製薬株式会社コ マーシャルエクセレンス部　能力開発グループ\n1985年 藤沢薬品入社後、10年MRとして旭川市内を中心に担当。 \nその後、MR継続研修の企画担当として、2003年本社能 力開発部へ異動。\nアステラス設立が決まった後は合 併準備委員として新社の研修体制の構築に携わった。\ n合併後はMR継続教育の責任者として各研修運営のマネ ジメント、および新たな営業力強化プロジェクトへも 参加。\n\n\n片山 雄三氏\nアステラス製薬株式会社 デジ タルコミュニケーション部\nプログラマー・SEとしての 社会人経験を経て、2006年アイ・エム・エス・ジャパン 株式会社（現IQVIAジャパン）に入社。\n入社後はヘルス ケア・メディカル業界向けデータサービス開発・推進 に従事。\n2016年富士ゼロックス株式会社に入社し、AI ・IOT関連の商品・サービスに携わる。\n2020年アステラ ス製薬株式会社に入社。\n現在は営業本部の新たな価 値創造を目指し、先進デジタル技術の活用に向けた企 画立案、推進を活動中。\n\n\n河野　理愛\nコグニティ 株式会社　代表取締役\n1982年生まれ、徳島県出身。慶 應義塾大学総合政策学部卒業。\n大学在学中の2001年にN PO法人を設立、代表として経営を行う。 \n2005年にソニ ー株式会社入社、カメラ事業を中心に、 経営戦略・商 品企画に従事。\n2011年に株式会社ディー・ エヌ・エー 入社。 2013年コグニティ株式会社を設立。\n\n参加費\n 無料\n注意事項\n・本ウェビナーはお申込みいただくこ とで無料でご視聴いただけます。視聴の際の通信料に つきましては、各個人のご負担となります。\n・ウェ ビナー前日にURLメールが届かない場合はメールアドレ スが誤って登録されている可能性がございますので、 お手数ですが、こちらのフォーム（https://cognitee.com/cont act）よりお問い合わせをお願いいたします。\n・メー ル指定受信を設定されている場合は、＜@cognitee.com＞の ドメイン設定を各自でお願いします。\n・ご登録いた だいた個人情報は、Webinarに関するご連絡の他、製品資 料の送付、新製品・サービス、イベントに関する情報 提供のために利用させていただく場合がございます。 また、共同開催者への情報提供もございます。ご登録 いただいた時点でご同意いただく形になりますことを ご了承ください。プライバシーポリシー：https://cognitee .com/about/5014\n\n★コグニティは「ＨＲアワード2022」人 材開発・育成部門にて最優秀賞受賞★\n詳細はこちら ：https://cognitee.com/news/11236\n日本の人事部「HRアワード20 22」（後援：厚生労働省）で、コグニティのAI分析サー ビス「COG-COACH」が「人材開発・育成部門」にて最優秀 賞を受賞しました！「COG-COACH（コグ・コーチ）」は1on1 スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化します 。\n受賞を記念して、コーチングに関するプロ企業3社 とのコラボ回をまとめたウェビナーを配信いたします 。反響が良かった過去回、4時間分の重要なトピックを ぎゅっと1時間に凝縮しております。詳しくはこちらか ら\n\n★コグニティは「ＨＲアワード2022」人材開発・ 育成部門にて最優秀賞受賞★\n詳細はこちら：https://cog nitee.com/news/11236\n日本の人事部「HRアワード2022」（後援 ：厚生労働省）で、コグニティのAI分析サービス「COG-C OACH」が「人材開発・育成部門」にて最優秀賞を受賞し ました！「COG-COACH（コグ・コーチ）」は1on1スキルをAI 分析で可視化、上司の指導力を強化します。\n受賞を 記念して、コーチングに関するプロ企業3社とのコラボ 回をまとめたウェビナーを配信いたします。反響が良 かった過去回、4時間分の重要なトピックをぎゅっと1 時間に凝縮しております。詳しくはこちらから\n\n10月1 3日（水）赤坂インターシティコンファレンスにて開催 された表彰式\n10月13日（水）赤坂インターシティコン ファレンスにて開催された表彰式 LOCATION:オンライン（ZOOM） URL:https://techplay.jp/event/901737?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR