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X-WR-CALDESC:エージェントだけに頼らず採用力強化！ ChatGPT
 時代の母集団形成を考えよう
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SUMMARY:エージェントだけに頼らず採用力強化！ ChatGPT時
 代の母集団形成を考えよう
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/90317
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nエージェン
 トだけに頼らず採用力強化！\nChatGPT時代の母集団形成
 を考えよう\n▼内容\n※大変好評のため追加日程での開
 催が決定しました。\n今や採用市場は激化し、多くの
 企業が優秀な人材を求めて競っています。その中で、
 エージェントに依存することなく、自社の採用力を高
 めることが求められています。\nそこで、株式会社エ
 クサワイザーズの採用責任者や大手企業の組織コンサ
 ルティング経験を持つ半田が登壇し、「ChatGPT時代の母
 集団形成を考えてみる」というテーマでセミナーを開
 催します。\n視聴者の皆様と一緒に考えながら、自社
 の採用力を高める方法を探っていきたいと思います。
 自社の採用力を高め、優秀な人材を確保するためのノ
 ウハウを学ぶ絶好の機会です。\nこれからの母集団形
 成の未来はどうなるのか？ぜひご視聴ください。 \n▼
 こんな方におすすめ\n・採用の内製化を進めたいが、
 リソース的になかなか取り組めていない・採用業務の
 効率化に向けて、ChatGPTの活用アイデアをインプットし
 たい・大手・ベンチャーの組織に向き合った人事が考
 える未来の採用を聞きたい \n▼講義内容\n13:00- はじめ
 に13:10- 採用手法ごとでのChatGPT活用アイデア　　　半
 田頼敬　株式会社エクサウィザーズ　執行役員 人事責
 任者13:35 - パネルディスカッション　　・石橋 勇人氏
 　株式会社LabBase　LabBase就職事業本部　セールスセク
 ション　　・佐々木 和哉氏　Sansan株式会社 Eight事業部
  Eight Career Design セールス14:00 終了\n▼講師プロフィー
 ル\n半田 頼敬（はんだ・よりたか）\n株式会社エクサ
 ウィザーズ 執行役員 人事責任者 \n慶應義塾大学卒業
 後、2010年ベネッセコーポレーションに入社。マーケテ
 ィングを担当後、2015年リクルートホールディングスに
 入社。リクルートの中途採用やIndeed\, Inc.の国内外のTec
 h系人材の新卒・中途採用プロジェクトに従事。2018年
 にエクサウィザーズに一人目専任人事として参画し、
 組織拡大をリード。2021年のIPOを経て、2022年4月より執
 行役員に就任。現在は大企業のDX推進を目的としたTech
 組織のコンサルティングも担当している。Linkedinが選
 出する”日本で最も勢いのあるスタートアップランキ
 ング”、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位、2019年にはLinke
 din Japanが選出する人事でMVPを受賞\nTwitterアカウント：@
 Yoritaka21\n\n▼注意事項\n\n開催方法：Webセミナー　※Zoom
 を利用します\n参加方法：お申込後に、別途メールに
 てご案内致します。\n競合他社様のお申込みはお断り
 する場合がございます。予めご容赦ください。\n
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