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X-WR-CALDESC:Z世代とコミュニケーションする「SNS採用」の
 作り方 ～twitter×採用サイトで応募者を惹き付ける方法
 ～
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 作り方 ～twitter×採用サイトで応募者を惹き付ける方法
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SUMMARY:Z世代とコミュニケーションする「SNS採用」の作り
 方 ～twitter×採用サイトで応募者を惹き付ける方法～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/90335
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n\nZ世代とコ
 ミュニケーションする「SNS採用」の作り方\n～twitter×
 採用サイトで応募者を惹き付ける方法～\n ▼当日のプ
 ログラム＆登壇者\n日常的なコミュニケーションツー
 ルとして欠かせないものとなっているＳＮＳ。人材採
 用のシーンでもＳＮＳの活用は重要性を増しており、
 特にソーシャルネイティブなＺ世代の採用では欠かせ
 ないメディアとなっています。採用窓口として活用し
 たいと考える企業も多い一方で、効果的に運用できて
 いる企業は少なく、ＳＮＳ特有のノウハウやコンテン
 ツが必要とされています。当セミナーでは、採用マー
 ケティングを支援する株式会社天職市場と、企業のＳ
 ＮＳ運用力を高める研修サービスを提供する株式会社B
 ESWの共催で、Ｚ世代の求職者（新卒・第二新卒・アル
 バイト等）とのコミュニケーションを効果的に改善す
 る「ＳＮＳ採用」の組み立て方を解説します。\nース
 ピーカー****ー\n\n株式会社天職市場　アナリストチー
 ム チーフアナリスト\n斎藤 一\nシステムエンジニア・
 プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタート
 し、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に
 入社。 ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活
 用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドや
 コンテンツ改善の情報提供を行っている。\n\n株式会社
 BESW 代表取締役\n田中 千晶\n2009年、大学在学中に会社
 を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をす
 る。Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支
 援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナー
 を精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter
 本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてき
 ている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳
 社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出
 版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリ
 ティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。\n
 【注意事項】・WEBのみの開催となりますので、ご了承
 ください。エントリーいただいた方に、前日までにWEB
 セミナー開催のURLをお送りします。\n・競合、同業社
 様のご参加はお断りいたします。・お申し込み後にや
 むを得ずご欠席される場合は、お手数ですが前日まで
 に（info@bes-japan.jp　担当:笹本）宛にご連絡ください。
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