BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:いい人材を採用・定着させるための変革メソ ッド X-WR-CALNAME:いい人材を採用・定着させるための変革メソ ッド X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:904787@techplay.jp SUMMARY:いい人材を採用・定着させるための変革メソッド DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230607T110000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230607T120000 DTSTAMP:20260420T074433Z CREATED:20230519T055846Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/90478 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【Instagram×LI NE×インフルエンサー】 アカウント開設したら絶対押 さえておくべきSNS活用術！\nーセミナー情報ー\n\nいい 人材を採用・定着させるための変革メソッド\nーセミ ナー情報ー\n組織が劇的に変わる！多くの企業を悩ま す「採用」や「離職」の課題。多くの企業で改善すべ く取り組んでいるかと思いますが、苦労されている企 業も多いのではないでしょうか。\n本セミナーでは、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるた めの具体的な手法をお伝えします。\nーこんな方にお すすめー今後、SNS集客を強化していきたい方SNSアカウ ントの戦略にお悩みの方SNS採用における運用方針にお 困りの方採用担当者ソーシャルリクルーティングに興 味のある方エンゲージメント向上や組織づくりに興味 関心がある方内定辞退や早期離職にお悩みの方採用に 課題を感じている方人材の定着率に関する課題を解決 したい方\nーセミナーで学べる内容ーSNS×採用「ソーシ ャルリクルーティング」についてなぜソーシャルリク ルーティングが導入されているの？採用に効果的なSNS とは？各SNSの採用事例求職者続出！Twitterを使ったソー シャルリクルーティング法求職者と直接やりとりでき る方法とは？ミスマッチや早期離職を無くす為にでき ること今、注目を集めるジョブディスクリプションの 導入メリット活用事例\n第1部：株式会社BESWSNSで採用か ら面接まで！ソーシャルリクルーティングにおける求 職者とのマッチング術「ソーシャルリクルーティング 」という言葉を聞いたことはありますか？聞いたこと があっても、その成功プロセスをイメージできる担当 者は多くないのではないでしょうか？\n近年は求職者 側もナビサイト離れが進み、企業も求職者とのミスマ ッチをなるべく少なくなるように努力しております。 ミスマッチが生まれる背景にある一番大きな要因がコ ミュニケーション不足から生じる様々な誤解です。あ らかじめ企業が求職者の人となりを知り、その方とし っかりとコミュニケーションをとることでミスマッチ は少なくなります。\nTwitterやInstagram、TikTokを使って企 業と求職者が直接コミュニケーションを取るソーシャ ルリクルーティングの重要性、方法を今回のセミナー ではご紹介いたします。\n– スピーカー –田中 千晶 （Tanaka Chiaki）株式会社BESW 代表取締役2009年、大学在学 中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と 取引をする。Webプロモーション支援を得意とし、特にS NS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地で セミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本 社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕 入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論 社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書 籍を6冊出版。連載も7社で行う。自身のラジオ番組、 パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届け ている\n第2部：株式会社アックスコンサルティングミ スマッチや早期離職を無くす為にできること\n多くの 企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。多くの企業 で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、苦労さ れている企業も多いのではないでしょうか。本セミナ ーでは、「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に 変えるための具体的な手法をお伝えします。\n– スピ ーカー –高見 史弥株式会社アックスコンサルティン グHRコンサルティング事業部チーフコンサルタント日 本大学卒業後、2014年アックスコンサルティングに入社 。年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、営業・マ ーケティングや組織作りの支援に携わると同時に大阪 支社の採用・育成の責任者として、求職者の採用面談 から入社後のサポートを担当。入社から5年で1.5倍の規 模に拡大させた。2019年からはこれまでの支援実績をも とに、中小企業の組織作り、人材育成のコンサルティ ングサービスを提供。\n\n– 詳細 –\n【注意事項】・WE Bのみの開催となりますので、ご了承ください。エント リーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURL をお送りします。※WEBツール：Zoom・競合、同業社様の ご参加はお断りいたします。・お申し込み後にやむを 得ずご欠席される場合は、お手数ですが前日までに（i nfo@bes-japan.jp　担当:小川）宛にご連絡ください。 LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/904787?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR