BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:〜【1on1・コーチング】1on1の極意を１時間で！
 部下の本音を引き出せる上司の手本とは？〜
X-WR-CALNAME:〜【1on1・コーチング】1on1の極意を１時間で！
 部下の本音を引き出せる上司の手本とは？〜
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:905472@techplay.jp
SUMMARY:〜【1on1・コーチング】1on1の極意を１時間で！部
 下の本音を引き出せる上司の手本とは？〜
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230601T000000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230630T230000
DTSTAMP:20260420T005408Z
CREATED:20230524T041222Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/90547
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n明日からで
 きる、部下指導のコツをご紹介\n在宅ワークが当たり
 前となった今、リモートでも円滑な社内コミュニケー
 ションを維持するために、「1on1」を活用している企業
 は30％以上という調査結果があります。\nしかし、1on1
 の良いやり方を聞かれたとき、答えられる人はどれほ
 どいるのでしょうか？\n1on1は、部下のコミュニケーシ
 ョン手段として注目を集める一方、その内容や評価は
 、上司に任せっぱなしの企業が多く、1on1を成果に結び
 つけられていない企業も／1on1の成果を感じられていな
 い企業も多いと言われております。\n本ウェビナーで
 は、コーチングに関するTips実際の事例を踏まえて共有
 します。\n良い1on1における、部下と上司の話量の割合
 は？上司はどのような質問をすれば、部下の本音を引
 き出せる？本論から外れてしまわない、会話の導き方
 は？など、皆さんが気になる疑問にお答えします！\n
 こんな人におすすめ\n・1on1を導入しようと考え中の方
 →良い1on1の見本や、その効果についてご紹介します。
 \n・1on1を導入したが、いまいち効果を実感していない
 方→1on1の見本や、明日から意識できる改善策を知るこ
 とができます。\n・上司ー部下の1on1の評価を元に評定
 を下す人事部の方→評価が上司によって異なることは
 ありませんか？その対策をご紹介します。\n日時\n【再
 配信】・6月6日（火）15:00~16:00\n・6月9日（金）09:30~10:30
 \n・6月12日（月）19:00~20:00\n・6月22日（木）14:30~15:30\n・
 6月28日（水）11:00~12:00\n各回１時間を予定しております
 。日程が変更になる場合もございますので、最新情報
 は、弊社お申込みフォームよりご確認ください。\n費
 用\n無料\n場所\nZoom※申し込み完了メールにて、URLをご
 連絡します。\nお申し込み方法\n当サイトよりお申込み
 いただけます。\n弊社googleフォームによるエントリー
 も可能です。開催前日〜当日のお申込みは、開催情報
 通知が間に合わない可能性があるため、上記フォーム
 からお申し込みいただきますようお願いいたします。\
 n登壇者\n河野 理愛\nコグニティ株式会社　代表取締役\
 nプログラム\n１．コロナ禍における1on1指導ニーズの高
 まり２．製薬企業事例：営業所長とMRの1on1３．1on1・コ
 ーチング分析の結果データ共有４．「COG-COACH」正式版
 の情報５．質疑応答\n【注意事項】\n・企業向けのセミ
 ナーですので、なるべく会社でのメールアドレスでご
 登録ください。\n・ウェビナー前日にURLメールが届か
 ない場合はメールアドレスが誤って登録されている可
 能性がございますので、お手数ですが、こちらのフォ
 ーム（https://cognitee.com/contact）よりお問い合わせをお願
 いいたします。\n・メール指定受信を設定されている
 場合は、＜@cognitee.com＞のドメイン設定を各自でお願い
 します。\n・ご登録いただいた個人情報は、Webinarに関
 するご連絡の他、製品資料の送付、新製品・サービス
 、イベントに関する情報提供のために利用させていた
 だく場合がございます。また、共同開催者への情報提
 供もございます。ご登録いただいた時点でご同意いた
 だく形になりますことをご了承ください。プライバシ
 ーポリシー：https://cognitee.com/about/5014\n\n\n★コグニティ
 は「ＨＲアワード2022」人材開発・育成部門にて最優秀
 賞受賞★\n詳細はこちら：https://cognitee.com/news/11236\n＝
 ＝＝＝＝＝＝\n日本の人事部「HRアワード2022」（後援
 ：厚生労働省）で、コグニティのAI分析サービス「COG-C
 OACH」が「人材開発・育成部門」にて最優秀賞を受賞し
 ました！「COG-COACH（コグ・コーチ）」は1on1スキルをAI
 分析で可視化、上司の指導力を強化します。\n受賞を
 記念して、コーチングに関するプロ企業3社とのコラボ
 回をまとめたウェビナーを配信いたします。反響が良
 かった過去回、4時間分の重要なトピックをぎゅっと1
 時間に凝縮しております。詳しくはこちらから10月13日
 （水）赤坂インターシティコンファレンスにて開催さ
 れた表彰式
LOCATION:Zoom
URL:https://techplay.jp/event/905472?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR
