BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:（バルテスR&C部） 開発プロジェクトを任せら れるPLの育成法 〜リーダーに求められる役割と育成の ポイント〜 X-WR-CALNAME:（バルテスR&C部） 開発プロジェクトを任せら れるPLの育成法 〜リーダーに求められる役割と育成の ポイント〜 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:906098@techplay.jp SUMMARY:（バルテスR&C部） 開発プロジェクトを任せられる PLの育成法 〜リーダーに求められる役割と育成のポイ ント〜 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230620T140000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230620T150000 DTSTAMP:20260406T033914Z CREATED:20230529T063058Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/90609 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n本セミナー は終了いたしました。\n\nたくさんのお申込とご参加を いただき誠にありがとうございました。\n\n資料は、セ ミナー開催報告ページ で公開しております。\n\n（2023- 07-20公開予定）\n\n\n\n当お申込ページは バルテスR&C部 経由の方向けの お申込みページです。\n\n一般の方は こちらからお申し込みください。\n\n本セミナーはWebセ ミナーです\n\nツールはZoomを使います。URLは直前にメ ールにてご連絡いたします。\n\nなお、「osslabo.com」「m ajisemi.com」からのメールが迷惑メールとならないよう 、メールの設定をご確認下さい。\n\n小～中規模の開発 プロジェクトを概ね任せられるPLを育成したい\n\n「エ ンジニアは確保できるものの、プロジェクトを束ねる リーダー層が足りていない」\n\n「見込みのある中堅エ ンジニアをPLに取り立てても、マネジメント力が不足 していて、プロジェクトを任せきれない」\n\nこんな課 題意識をお持ちの企業は少なくないようです。\n\nPLの 役割とは\n\nPLの役割以前に、開発プロジェクトで達成 したいことは何でしょうか。\n\n「プロジェクトのQCDを 達成すること」「顧客満足を得ること」「次のプロジ ェクトの引き合いを得ること」「チームメンバーを成 長させること」「ノウハウを蓄積し共有すること」\n\n PLに期待したいことは「PLの作業をこなす」ことではな く、プロジェクトで達成したいことを目指してプロジ ェクトをリードする、チームワークの要としての役割 を担ってもらうことです。\n\n重要なことは、マネジメ ントとコミュニケーション\n\nプロジェクトを安定的に 運行させるには、実にさまざまな施策が必要です。\n\n 要件を漏れなく定義すること、プロジェクトの課題・ リスクを考慮して妥当な開発計画を策定すること。\n\n 他にも、進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理 など、プロジェクトを運営するためにはマネジメント の力が、また、顧客、チームメンバー、ステークホル ダーとのコミュニケーションの力が、PLには求められ ます。\n\nこのように俯瞰してみると、PLという役割ど ころは開発技術者の延長上にあるものではないことが 分かってきます。PLを育成するには、PLとしての役割を 果たすように動機づけすることと、さまざまなマネジ メントの基礎を意識的に植え付けることが必要と言え るでしょう。\n\n「若手PLの育成プログラム」\n\nバルテ ス株式会社では、品質セミナーの一環として「若手PL の育成プログラム」セミナーを提供する予定です。\n\n このセミナーの全体像をご紹介することを通じて、PL を育成するには、どんな事項を扱う必要があるかを解 説します。\n\nプログラム\n\n13:45～14:00　受付\n\n14:00～1 4:05　オープニング（マジセミ）\n\n14:05～14:45　開発プ ロジェクトを任せられるPLの育成法〜リーダーに求め られる役割と育成のポイント〜\n\n14:45～15:00　質疑応 答\n\n主催\n\nバルテス株式会社（プライバシー・ポリ シー）\n\n協力\n\n株式会社オープンソース活用研究所 （プライバシー・ポリシー）\n\nマジセミ株式会社（プ ライバシー・ポリシー）\n\n当日会場アクセスに関する お問合せ\n\nzoom@osslabo.com\n\nセミナー事務局\n\nマジセミ 株式会社（プライバシー・ポリシー）\n\n\n※以下の方 について、当社判断によりご参加をご遠慮頂く場合が ございます。予めご了承下さい。\n\n・講演企業の競合 となる商品・サービスを提供している企業、同業の企 業、及びそのグループ企業・関連企業の方\n・個人や 個人事業主の方\n・海外から参加される方\n・日本に活 動拠点が無い企業の方\n・その他、弊社及び講演企業 が不適切と判断した企業・個人の方\n\n※申込が多数の 場合、弊社抽選にてご参加をご遠慮頂く場合がござい ますので、予めご了承ください。\n\n※本コミュニティ にてご提示いただいた情報、及び、申込時にご記載頂 いた内容は、マジセミ株式会社にて収集し、マジセミ 株式会社／オープンソース活用研究所、及び、主催・ 共催・協賛・協力・講演の各企業へ提供します。共催 ・協賛・協力・講演の各企業へは、主催企業を通して 提供する場合があります。またプライバシーポリシー に定めがある場合は主催・共催・協賛・協力・講演の 委託先にマジセミ株式会社から直接提供する場合があ ります。ご記入頂いた個人情報は、マジセミ株式会社 ／株式会社オープンソース活用研究所及び主催・共催 ・協賛・協力・講演企業の各プライバシーポリシーに 従って厳重に管理し、各社のサービス、製品、セミナ ー、イベントなどのご案内に使用させて頂き、また各 社のメルマガに登録させていただきます。ご記入頂い た個人情報は、法で定める場合や各社のプラバシーポ リシーに特別な記載がある場合を除きご本人の同意を 得ることなく第三者へ提供いたしません。利用目的遂 行のため個人情報の取扱いを外部に委託する場合は、 委託した個人情報の安全管理が図られるように、委託 をする各社が定めた基準を満たす委託先を選定し、委 託先に対して必要かつ適切な監督を行います。 お客様 の個人情報に関する開示等は、お申し出頂いた方がご 本人（代理人）であることを確認した上で、各社にお いて合理的な期間および範囲で対応いたします。開示 等の手続き、個人情報の取扱いに関するお問い合わせ は下記のお問い合わせ窓口へご連絡下さい。\n\n〔お問 合せ先　及び　個人情報保護管理者〕　マジセミ株式 会社 個人情報保護管理者　連絡先：03-6721-8548 LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/906098?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR