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X-WR-CALDESC:法務人材が「集まる」「定着する」企業の特
 徴とは
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SUMMARY:法務人材が「集まる」「定着する」企業の特徴と
 は
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/90811
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n今までに少
 しでもこのようなお悩みを感じたことはありませんか
 ？\n・上場直後において法務メンバーに過度な負担が
 かかっていたところ、新たな法務人材を採用する前に
 当該メンバーが退職・法務人材が採用できたとしても
 、自走可能な状態となるまでに一定の期間が必要な状
 況であり、更なるリソース不足に・専門領域に対して
 、事業ニーズを理解した上で、適切なリーガルアドバ
 イスができる人材という高い人材与件水準を設定　こ
 のような人材はそもそも希少であるため採用は困難に
 なり、求人リードタイムが長期化\nそこで本セミナー
 では、さまざまな業界・規模で具体的な課題と解決策
 をお話しさせていただきます。\n━━━━━━━━━
 ━━━━━━━━━━■日時6/21 (水) 15:00~\n■登壇者情
 報株式会社Legal Innovation Lab代表取締役　服部 浩司慶應
 義塾大学法学部法律学科、中央大学大学院法務研究科
 を卒業後、司法試験合格。企業法務に特化した法律事
 務所にて弁護士業務に従事。企業のあらゆる法務課題
 を解決すべく、株式会社Legal Innovation Labを設立し、法
 務特化型の人材紹介事業等を営む。2023年4月より、東
 京弁護士会の業務改革委員会の副委員長を務め、リー
 ガルテックの研究・普及活動を行い支援先企業への案
 内・導入にも力を入れている。自身の企業法務弁護士
 の知識・経験や求職者のキャリアコンサルティングで
 の知見を総動員した、人材採用コンサルティング・人
 材紹介等の支援先は30社を超えている。\nユニヴィス法
 律事務所代表弁護士　矢吹 邦太郎中央大学法学部法律
 学科在学中に予備試験合格、同学科卒業後、司法試験
 合格。国内企業法務大手のアンダーソン・毛利・友常
 法律事務所に入所し、M&A関連業務、IT・ベンチャー・
 フィンテック関連業務、IPO支援を中心に様々な企業に
 法務サービスを提供。2018年〜2021年においては、株式
 会社ギフティの事業開発職として、地方公共団体や金
 融機関向け新規事業立上げ等に従事し、東証マザーズ
 上場や一部鞍替え上場、所属事業部売上の前年比500%超
 成長などを経験という異色の経歴も持つ。2019年にてユ
 ニヴィス法律事務所を創業し、代表パートナーに就任
 。自身が企業法務弁護士や事業部開発職として見てき
 た企業内部における法務体制の在り方に課題を感じ、
 弁護士のリーガルサービスを再定義し、法務組織の構
 築支援や事業部と法務部との連携改善支援など、企業
 のニーズベースでの様々なサービスを開発、企業に提
 供している。━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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