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 ル」と「評価方法」～
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 ル」と「評価方法」～
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 」と「評価方法」～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91110
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n今回ご都合
 が付かない方には、セミナー動画プレゼントや同タイ
 トルのセミナーの別日程案内等の優先連絡を行ってお
 りますので、下記リンクよりお申し込みください：http
 s://go.standard-dx.com/l/855423/2023-08-03/584drf\n概要\n〈こんな
 課題を解決します〉・DX人材ってどう評価すればよい
 ？・DX人材に必要なスキルとは？・DX人材は採用すべき
 ？育成すべき？・DX人材を見える化したい！\n今、マー
 ケット全体でどんどん価値が上がっている「DX人材」
 。続々とその重要性に気づき、人材獲得の激化ととも
 に既存の人事・組織の在り方にも変革が求められてい
 ます。\nこのような傾向がこれからも続くとみられる
 中、肝心な「DX人材」育成の仕組みや必要なスキルを
 可視化・確立するのは難しく、評価方法を含めた仕組
 み構築のニーズは高まり続ける一方です。\n本セミナ
 ーでは、この「DX人材」育成の仕組みや必要なスキル
 を可視化する方法や、効果的な評価方法とその基準な
 どを「DX人材の見える化」として明快に解説。これま
 で700社以上のDX人材育成の支援をしてまいりました株
 式会社STANDARDが実績と経験を基に見える化します。\n参
 加費\n無料\n登壇者\n冨永 颯人株式会社STANDARD HR事業部
  営業本部\n主催会社\n株式会社STANDARD（https://standard-dx.c
 om/）「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミ
 ッションに掲げ、下記の事業を行うAI/DX支援会社。\n\n
 人材開発サービス事業\nDXコンサルティング事業\n技術
 開発支援事業\n
LOCATION:無料参加＠Zoom（今回ご都合が付かない方向けセ
 ミナー動画プレゼントや別日程案内等の優先案内：http
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