BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:IT未経験者の自立自走力を引き上げ配属後のOJT コストを削減する オンボーディング研修とその効果と は X-WR-CALNAME:IT未経験者の自立自走力を引き上げ配属後のOJT コストを削減する オンボーディング研修とその効果と は X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:912044@techplay.jp SUMMARY:IT未経験者の自立自走力を引き上げ配属後のOJTコ ストを削減する オンボーディング研修とその効果とは DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230725T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230725T130000 DTSTAMP:20260417T180635Z CREATED:20230711T050920Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91204 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nIT未経験者 の自立自走力を引き上げ配属後のOJTコストを削減する オンボーディング研修とその効果とは\n概要\nIT人材の 不足が続く中、未経験から採用を広げ、入社後にIT・ プログラミング研修を実施する企業の数が年々増加し ております。しかしながら、IT・プログラミング未経 験者に対する技術研修では、内容を把握するのが難し く研修途中で躓いてしまったり、最終的に技術習得を 終えることなく現場に配属してしまい、OJTへの負荷が 生じてしまうケースもございます。そのため、未経験 者に対してどのようにして効果的にIT技術・プログラ ミングを習得させるかは非常に重要なポイントです。 そこで本セミナーでは、IT未経験の既存社員向けの採 用・研修や新入社員向けにIT技術研修を実施する企業 の人事担当者に向けて、未経験者からでも効果的にIT 技術を習得することや自己解決力を養うオンボーディ ング研修の重要性や、具体的な研修内容、その効果に ついて、実際の事例を交えながら解説いたします。研 修中にスキルを習得するだけではなく、配属後にも継 続的に自主的に技術を学ぶ習慣を得ることでOJT負荷を かけることなく、未経験から現場で活躍するIT技術者 を育成したいと考えている人材育成担当者の方におす すめのセミナーです。\nこんな方におすすめ\n\n自立自 走力のあるエンジニアを育成したいと考えているご担 当者様\nOJTでの負担を課題と考えている育成ご担当者 様\n未経験エンジニアの自走力を高め、早期戦力化を していきたいと考えている育成ご担当者様\n\nタイムス ケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n12:00〜\n開場\n\n\n12 ：00〜12：05\nご挨拶・諸注意\n\n\n12：05〜12：50\n講演IT 未経験者の自立自走力を引き上げ配属後のOJTコストを 削減する オンボーディング研修とその効果とは\n\n\n12 ：50〜13：00\nお知らせ\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分 ・内容が変更になる可能性がございます。\n登壇者\n\n\ n新田 章太\n株式会社ギブリー取締役 兼 Trackプロダク トオーナー\n2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経 営工学専攻卒業。\n学生インターンシップ時代に「エ ンジニア」領域に特化した支援事業を株式会社ギブリ ーにて立ち上げ、入社。\n現在は取締役を務める。オ ンラインプログラミング学習・試験ツール等の自社サ ービスを立ち上げ、同社のHR tech部門を管掌。\nまた、 日本最大規模の学生ハックイベント、JPHACKSの組織委員 会幹事を務めるなど、若い世代のイノベーターの発掘 ・支援にも取り組んでいる。\n\n\n森 康真\n株式会社ギ ブリーカスタマーサクセスマネージャー\n北海道大学 工学部情報工学科 卒業、同大学院情報科学研究科修士 課程 修了。\nSAPジャパン株式会社にて人事コンサルタ ント、株式会社野村総合研究所にて、アプリケーショ ンエンジニアを経験。\n株式会社ワークスアプリケー ションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関 わり、\n特にエンジニア採用リーダーとして先進的な 採用手法を確立する。\n19年3月より株式会社ギブリー に参画。これまでのエンジニア/人事/コンサル経験を 生かし、カスタマーサクセスチームマネージャーおよ び研修講師として業務に当たる。\n\n参加費\n無料\nAgile HR day の開催背景\nAgileHR dayは、エンジニアHR（採用、評 価、育成）に悩む現場エンジニアマネジャーと人事責 任者を対象にした、成功体験や学びを提供するトーク イベントです。\nソフトバンクやバンダイナムコスタ ジオが登壇した過去開催の模様は、下記に取り上げら れています。https://tracks.run/agilehr/category/agilehr-day/\n自 社のHR活動（採用・育成・評価）においても、組織と の対話を重んじ、その変化に対応しながら、経営チー ムやエンジニアチームと互いに協調しながら強い組織 を構築していくという考え方であり、実はエンジニアH Rの強い会社の多くが、この概念をもとに、現場エンジ ニアとHR（人事や育成担当）が適切にコラボレートし ています。\n主催元について\nAgileHR dayは、エンジニア の採用・育成・評価プラットフォーム「Track（トラッ ク）」を提供する株式会社ギブリーが主催となってお ります。\n注意事項\n\n申込後のキャンセルについては 、前日までにご連絡ください。\nAgileHRの目的に関係の ない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください 。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告の うえ退場とさせていただく場合がございます。\n活動 模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外 部に掲載する場合がございます。事前にご案内いたし ますので、ご希望されない方はその際にその旨お申し 出ください。\n LOCATION:オンライン（お申し込み完了後ご案内いたします ） URL:https://techplay.jp/event/912044?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR