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X-WR-CALDESC:現場で即戦力となるDX人材の育成方法 ～2000社
 の支援実績から見えた成功パターン～
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SUMMARY:現場で即戦力となるDX人材の育成方法 ～2000社の支
 援実績から見えた成功パターン～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91309
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n現場で即戦
 力となるDX人材の育成方法 ～2000社の支援実績から見え
 た成功パターン～\n▼内容\nＤＸ人材の育成はDＸを進
 めるうえで最重要課題の一つです。ここ数年で「DX人
 材育成は企業がDXを推進する上で必要不可欠である」
 という認識が広まり、多くの企業・自治体・団体が取
 り組んでいる経営課題となっています。\n一方で、e-ラ
 ーニングコンテンツの拡充やDX研修を実施するも、現
 場で即戦力となる人材の育成に成功している企業は多
 くはありません。その原因の一つに「DX人材の育成方
 法」自体がまだ確立されておらず、非効率的な育成方
 法を採用してしまっていることがあげられます。\nそ
 こで本セミナーでは、これまで1000社のDX人材育成を支
 援してきたエクサウィザーズと、同じく1000社の支援実
 績をもつパーソルイノベーションが両社の知見を合わ
 せて導いた「即戦力となるDX人材育成の成功パターン
 」についてご紹介させていただきます。　プレゼンタ
 ーとして、エクサウィザーズHRテック部　DX人材育成プ
 ロダクト部の部長である木村直樹とTECH　PLAY　ACADEMY事
 業責任者の片岡秀夫氏が登壇いたします。\nセミナー
 では、これまでのDX人材育成トレンドを整理し、何故
 今の育成手法で上手くいかない企業が多いのかについ
 てお伝えさせていただきます。その後、現場で即戦力
 となる人材育成のポイントについてお伝えさせていた
 だきます。また、セミナー後半のパネルディスカッシ
 ョンでは、「企業側が準備・対策すべきポイント」や
 「よくある課題の乗り越え方」についてお伝えし、ネ
 クストアクションにつながる内容をお伝えする予定で
 す。\n是非、お誘いあわせの上でご参加いただけます
 と幸いです。（本セミナーは無料です）\n▼こんな方
 におすすめ\n\n下記のようなお悩みを抱えているDX推進
 ・人事部門の責任者/担当者にオススメです\n研修やe-
 ラーニングを実施しているが中々成果に結びついてい
 る実感が無い\n役割や部署ごとに求められるスキルが
 異なっており、それに合わせた育成コンテンツを考え
 ることに苦慮している\nどのようにDX人材育成を進めれ
 ば成果につながるのか、他社の成功事例を知りたい\n\n
 ▼講義内容\n12:00- 　　はじめに12:05-　　 DX人材育成の
 トレンド12:20- 　　即戦力DX人材育成のための研修設計
 のポイントと成功事例12:35- 　　パネルディスカッショ
 ン12:55- 　　ご案内13:00-　　 終了\n▼講師プロフィール
 \n片岡 秀夫 氏\nパーソルイノベーション株式会社TECH PL
 AY ACADEMY事業責任者\nパーソルキャリア（当時インテリ
 ジェンス）新卒入社。経営企画部、転職支援事業の事
 業企画部を経て、2014年から出島組織として、Innovation L
 ab.を設立し、新規事業開発およびオープンイノベーシ
 ョンを推進。国内外のHR Tech約10社への投資を実行し、
 約70名のプロダクト組織をゼロから立ち上げ、パーソ
 ルグループのDXにも深く貢献。現在は、TECH PLAYの事業
 責任者として、主に大企業のTECH COMPANY化を支援。\n\n木
 村 直樹\n株式会社エクサウィザーズHRテック事業部DX人
 材育成プロダクト部部長\n卒業後大手リース会社にて
 経企・経理・IRを担当。その後コンサル会社のシグマ
 クシスに転職し、様々なPJTを経験する中で人材領域に
 興味を持つようになる。研修会社のアルーに転職し、
 コンサル会社を中心としたプロフェッショナル人材育
 成に従事。フィリピンでの英会話事業の立ち上げ責任
 者など、様々な新規事業開発をリード。その後デロイ
 トトーマツコンサルティングに入社し、人事制度設計
 や組織再編のPJTに従事する一方、社内の若手約300名の
 育成責任者を務めたのち、エクサウィザーズに参画。
 今までトータルで250社以上、約1万人の人材育成に関わ
 る。\n\n▼注意事項\n\n開催方法：Webセミナー　※Zoomを
 利用します\n参加方法：お申込後に、別途メールにて
 ご案内致します。\n競合他社様のお申込みはお断りす
 る場合がございます。予めご容赦ください。\n
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