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SUMMARY:Z世代新卒における内定者教育と早期戦力化
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91507
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n※本セミナ
 ーは西日本に本社、営業所をお持ちの企業様向けに開
 催いたします。法人格の無い個人事業主・フリーラン
 スの方にはご遠慮いただいております。また、人材紹
 介業、同業他社のご参加もお断りしています。\n概要\n
 開催日時：2023/8/21（月）14:00-15:00開催方法：オンライ
 ン　本セミナーではZOOMを使用いたします。　　　　　
 視聴URLは、お申込み後にご連絡させていただきます。
 参加費用：無料参加対象者：経営者・役員の方、人事
 部門責任者・担当者の方　　※人材紹介業、同業他社
 、個人の方のご参加はお断りしています\n内容\n近年、
 仕事の考え方や働き方を問い直す新たな世代、Z世代が
 社会に進出しています。\n彼らは独自の価値観と技術
 に対する強い理解を持ち、一方で「どのように育成す
 るのか」の視点で悩まれる企業が数多く存在します。
 本セミナーでは、企業がどのようにZ世代を早期に戦力
 化するか、そしてZ世代に対しどのような学び方やフォ
 ロー方法があるかを網羅的にお伝えいたします。\n＜
 第1部＞　Z世代の特徴に合わせた早期戦力化のための
 インプット手法\n登壇：TRUNK株式会社　代表取締役　西
 元 涼\n\n世代に合わせた学び方の変化（e-Learningとmobile-
 learningなど）\n学習コンテンツと学習の進め方の変化（
 アダプティブラーニングやマイクロラーニングなど） 
 　\nマイクロラーニングを活用した学習ツール\n\n＜第2
 部＞入社後の早期戦力化を促す新人教育の在り方とオ
 ンボーディング方法\n登壇：株式会社BottoK　代表取締
 役　坂田 嵩佳\n\n早期戦力化に共通する３つのポイン
 ト 　\n反転学習を用いた新人教育の在り方 　\n現場配
 属までに人事でやるべきフォロー内容\n\n参加費\n無料\
 nよくあるご質問\nQ.講座はオンラインで受けるのです
 か？A.はい、全てオンラインで進行します。ビデオチ
 ャットサービス「zoom」を利用しますので、お申し込み
 前に必ず「受講環境」をご確認ください。\nQ.講師に質
 問できますか？A.リアルタイムには質問いただけませ
 んが、チャットやメールで事務局宛に質問をお送りい
 ただくことは可能です。ただしすべての質問に講師が
 お答えできるとは限りませんのであらかじめご了承く
 ださい。\nQ.途中での入退室は可能でしょうか？A.はい
 、可能でございます。\n注意事項\n\n人材紹介業、同業
 他社、個人の方のご参加はお断りしております。\nリ
 クルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参
 加はお断りしております。\nキャンセル待ち・補欠・
 落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了
 承ください。\n欠席される場合は、お手数ですが速や
 かにキャンセル処理をお願い致します。\n無断キャン
 セルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせ
 ていただく場合がございます。\n
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