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 ChatGPTの使い
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SUMMARY:人事業務における効率UPを実現するはじめてのChatG
 PTの使い
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91507
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n\n※本セミ
 ナーは西日本に本社、営業所をお持ちの企業様向けに
 開催いたします。法人格の無い個人事業主・フリーラ
 ンスの方にはご遠慮いただいております。また、人材
 紹介業、同業他社のご参加もお断りしています。\n概
 要\n開催日時：2023/8/29（火）10:00-11:00\n開催方法：オン
 ライン　本セミナーではZOOMを使用いたします。　　　
 　　視聴URLは、お申込み後にご連絡させていただきま
 す。参加費用：無料参加対象者：経営者・役員の方、
 人事部門責任者・担当者の方　　※人材紹介業、同業
 他社、個人の方のご参加はお断りしています\n内容\nこ
 のセミナーでは、AI技術の一つであるChatGPTを人事業務
 に活用する方法について学びます。\n具体的には、採
 用プロセス、研修・教育、人事評価制度の３つの視点
 から、ChatGPTの利用方法と利点、注意点を詳しく解説し
 ます。セミナーを通じて、人事業務を効率化し、より
 高品質なサービスを提供するための新たな可能性を探
 求しましょう。\nプログラム\n\n\nChatGPTと採用プロセス\
 n\n\n\nChatGPTを活用した求人票生成方法\nChatGPTを活用し
 た面接質問の作り方\n\n2.ChatGPTと研修・教育\n\nChatGPTを
 活用した研修プログラムの生成方法\nChatGPTを活用した
 思考を深めるワークショップの生成方法\nChatGPTを活用
 した講師説明マニュアルの生成方法\n\n3.ChatGPTと人事評
 価制度\n\nChatGPTを活用した人事評価制度の問題点の洗
 い出し方法\nChatGPTを活用した評価に対する納得度の高
 め方\n\n4.終わりに\n\n人事業務の変革が求められている
 \n人事こそ、より自分の業務を自動化し、戦略部分に
 時間を割くべき\n\n登壇者情報\n株式会社BottoK　代表取
 締役　坂田 嵩佳佐賀県佐賀市出身。前職はデロイトト
 ーマツグループで中堅・中小ベンチャー企業向けコン
 サルティングを実施。 2015年3月からストロングポイン
 ト㈱に中途入社。前職ではコンサルタントとしてサー
 ビス業、 製造業、IT業を中心に述べ40社ほどの支援を
 行い、 また同時に年間100回ほどのセミナー講師 を経
 験。ストロングポイント（株）に入社後は、 高知拠点
 ・高松・福岡拠点の立ち上げを経験。 高知拠点では約
 40社ほど・高松拠点では25社ほどの企業開拓を実施。同
 時に年間60回ほどの セミナー講師を実施。講演実績：
 香川銀行連携セミナー、南国市雇用創出機会求職者向
 けセミナー　他\n参加費\n無料\nよくあるご質問\nQ.講座
 はオンラインで受けるのですか？A.はい、全てオンラ
 インで進行します。ビデオチャットサービス「zoom」を
 利用しますので、お申し込み前に必ず「受講環境」を
 ご確認ください。\nQ.講師に質問できますか？A.リアル
 タイムには質問いただけませんが、チャットやメール
 で事務局宛に質問をお送りいただくことは可能です。
 ただしすべての質問に講師がお答えできるとは限りま
 せんのであらかじめご了承ください。\nQ.途中での入退
 室は可能でしょうか？A.はい、可能でございます。\n注
 意事項\n\n人材紹介業、同業他社、個人の方のご参加は
 お断りしております。\nリクルーティング、勧誘など
 、採用目的でのイベント参加はお断りしております。\
 nキャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくこ
 とが出来ませんのでご了承ください。\n欠席される場
 合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い
 致します。\n無断キャンセルや欠席が続く場合、次回
 以降の参加をお断りさせていただく場合がございます
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