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SUMMARY:ダイレクト採用広告　導入説明会
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91557
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n採用したい
 けど母集団が集まらない、良い人材が集まらないとお
 困りの企業様へ\n自社にマッチした人材を集める\n＼ダ
 イレクトリクルーティングの新しい手法を試しません
 か？／\n採用媒体や紹介会社を使わず、	マッチした人
 材を獲得する	ダイレクト採用広告提供開始！\nダイレ
 クトリクルーティングの新しい手法！\nダイレクト採
 用広告とは？\n従来型の採用手法は、条件面、	メッセ
 ージ含めてどこも同じに見える	ダイレクトリクルーテ
 ィング広告は、似たような求人から抜け出す	全く新し
 い採用方法！\n\nダイレクト採用広告はWeb広告から直接
 、専用の採用LPに遷移させる事で	独自の世界観に没入
 してもらい、顕在層から潜在層に応募してもらえます
 ！\nダイレクト採用広告は\nこんな企業様にオススメで
 す！\n採用媒体を複数使ってるものの、良い人材から
 の応募が獲得できない\n✔積極採用しているが母集団
 がなかなか集まらない	✔人材紹介会社に支払う成功報
 酬が高くて困っている	✔採用したものの会社の社風や
 スピード感にマッチしない	✔離職が多く、定着してく
 れる人材に巡り合わない	✔サラリーマン気質の人材が
 多く、会社を変える人材が見つからない	✔新卒採用が
 目標数字に到達しておらず打ち手に困っている\n\nダイ
 レクトリクルーティングの新手法！\nダイレクト採用
 広告だけが実現出来る\n3つの特徴を紹介！\n特徴1：100
 万円の広告費で100名以上の応募を獲得することが出来
 る！	特徴2：社風マッチした人材や、優秀層の応募を
 獲得する事が出来る！	特徴3：採用イベントやオーデ
 ィション企画の運営を代行！面接工数や歩留まり率の
 削減が可能！\n\n＼貴社にマッチした人材をダイレクト
 に獲得する／\nダイレクト採用広告の事例をご紹介！\n
 事例1：【柔道整復師採用】	国家資格を持つ柔道整復
 師を一人一万円で応募獲得！\n事例2：【マーケティン
 グ人材採用】	オーディション企画で100万円で200人の応
 募を獲得！\n事例3：【塾講師のアルバイト募集】	YouTub
 e広告で1\,000件以上の応募を獲得！！\n\nダイレクト採
 用広告を提供する\nデジタルアスリートについて\n・デ
 ジタルマーケティングのアスリート集団として1\,800社
 超の実績！	・デジタル広告×クリエイティブ改善力で
 商品注文やリード獲得で豊富な実績！	・自社運営のYou
 Tubeチャンネルは40万超えの実績！\nデジタルアスリー
 トが提供するダイレクト採用広告は	採用企画から運営
 →母集団集客まで	お任せいただけます！\n\n導入説明
 会で解説する\nダイレクト採用広告のナレッジを\n少し
 紹介すると...\n✔なぜ、転職媒体には良い人材がいな
 いのか？最近の採用マーケット事情と傾向とは？	✔ダ
 イレクト採用広告にはどんな手法があるのか？Web広告
 を活用した自社に興味があるユーザーだけにアプロー
 チする広告ナレッジとは？	✔貴社にマッチした転職希
 望者を獲得するための採用イベントの種類と作り方と
 は？	✔社風マッチした人材の応募を獲得するための採
 用イベントページの作り方と設計方法とは？	✔ダイレ
 クト採用広告を活用した実際の応募者の傾向を公開！
 採用媒体では獲得出来ないポテンシャル人材はどれぐ
 らい獲得出来るのか？	✔デジタルアスリートが提供す
 るダイレクト採用広告サービスのご案内と詳細\n\nまず
 はダイレクト採用広告の導入説明会に\n無料でご参加
 ください！\n参加特典1：動画の制作費をかけずにスタ
 ート可能	参加特典2：ナレッジが詰まったサービス資
 料の提供	参加特典3：売れる動画作成テンプレートを
 プレゼント\n▼日程\n2023年8月22日（火）13時～14時30分	2
 023年8月30日（水）13時～14時30分\n▼参加方法\nオンライ
 ン（Zoom）\n\n登壇者\n登壇者略歴\n1989年　群馬県生まれ
 2013年　株式会社セレブリックス入社2014年　グリーア
 ドバタイジング株式会社 入社2016年　(株)リスティング
 プラスに入社2018年　同社の人事責任者となる2022年　
 デジタルアスリート(株)人材開発の事業責任者へデジ
 タルマーケテイングに強い組織を作るというミッショ
 ンの元、デジタルアスリートの人事責任者として従事
 。マーケ人材に特化した評価制度設計や教育スキーム
 の構築を行い、離職率を1/3に新卒の教育期間を1/6に短
 縮に成功。その他、クライアントの評価制度設計や人
 材育成に多数の実績を持つ。\n\n\n経営者\nマーケティ
 ング責任者\nマネージャー\n人事、採用責任者\n\n\n参加
 費\n\n無料\n注意事項\n\nリクルーティング、勧誘など、
 採用目的でのイベント参加はお断りしております。\n
 キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくこ
 とが出来ませんのでご了承ください。\n欠席される場
 合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い
 致します。\n無断キャンセルや欠席が続く場合、次回
 以降の参加をお断りさせていただく場合がございます
 。\n
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