BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【SDGs】AI分析ツールでフェアな評価を実現。 従業員満足度とESG評価を上げる方法をご紹介！ X-WR-CALNAME:【SDGs】AI分析ツールでフェアな評価を実現。 従業員満足度とESG評価を上げる方法をご紹介！ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:915641@techplay.jp SUMMARY:【SDGs】AI分析ツールでフェアな評価を実現。従業 員満足度とESG評価を上げる方法をご紹介！ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230815T000000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230831T230000 DTSTAMP:20260420T172957Z CREATED:20230809T012307Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91564 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n『AIを使っ た公正な評価でSDGsを実現する職場づくり』\nSDGsの取り 組みが、企業評価において重要な一要素を占めるよう になりました。\n多くの企業さまが取り組みを模索し ていることと存じます。\n達成する方法について、AIト ーク分析の活用という技術面と、\nコロナ禍以前から 完全リモート制を導入してきた弊社の経験からご紹介 します。\nこんな方におすすめです\n・職場環境でのSDG sの実現をご検討の方・指導の方向性・評価の指標を合 わせたい人事の方/営業マネージャーの方・公正な指導 や評価を目指したいとお考えの方・透明性のある職場 づくりを実現したい管理職の方\nセミナー内容\n本ウェ ビナーは「職場環境」におけるSDGsに焦点を当て、AIに よる客観的なデータ分析で「公平な評価と指導」や「 社員の働く意欲の醸成」を実現する方法を三部構成で 解説いたします。\n1.営業指導評価基準のばらつきや、 マネージャーによる指導の属人化など、「営業指導」 は透明性や均質さの維持が難しいと言われています。A I分析を用いることで、各社員の営業スキルが一元化し 、比較可能になります。公正な評価と納得感のある指 導を行う方法をお話しいたします。\n2.上司から部下に 対する1対1の指導部下のプライベートや意思を尊重す ることが、職場におけるSDGsの達成に繋がると考えられ ています。しかし、上司が無意識のうちにバイアスを 持ち、部下の状況や課題を一方的に決めつけている場 合は少なくありません。意欲溢れる職場環境のために 、AIによってバイアスを排除し、部下の話を引き出す スキルを高める方法についてご紹介します。\n3.SDGsな 職場づくりの事例弊社は2013年の設立当初から、完全在 宅制・フレックスタイム制を全面的に導入し、ライフ イベント・場所・経験に囚われない、多様な働き方を 実現しています。現在も多くの社員が、東京以外の地 域で働いています。その取り組みが認められて、今年 、テレワーク推進賞をいただきました。完全テレワー クでも、効率的に業務を行うための取り組みや工夫に ついてお話します。\n開催概要\n日時\n【配信】・8月21 日（月）17:00~18:00・8月29日（火）10:30~11:30・8月30日（水 ）14:30~15:30\n各回１時間を予定しております。最新情報 は、弊社googleフォームをご確認ください。\n\n費用\n無 料\n場所\nZoom※申し込み完了メールにて、URLをご連絡 します。\nお申込み方法\n当サイトからお申込みいただ けます。弊社googleフォームによるエントリーも可能で す。\n開催前日23時以降のお申込みは、開催情報通知が 間に合わない可能性があるため、\n上記フォームから お申し込みいただきますようお願いいたします。\n登 壇者\n河野　理愛　コグニティ株式会社　代表取締役\n プログラム\n1．AIによる見える化で、営業育成に公平 な評価**（営業指導）2．職場環境を透明化し、やりが いを引き出す（上司から部下に対する1対1の指導）3． 場所や経験にとらわれない働き方について（SDGsな職場 づくりの事例）**\n\n注意事項\n・本ウェビナーはお申 込みいただくことで無料でご視聴いただけます。視聴 の際の通信料につきましては、各個人のご負担となり ます。\n・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合 はメールアドレスが誤って登録されている可能性がご ざいますので、お手数ですが、こちらのフォーム（http s://cognitee.com/contact）よりお問い合わせをお願いいたし ます。\n・メール指定受信を設定されている場合は、 ＜@cognitee.com＞のドメイン設定を各自でお願いします。 \n・ご登録いただいた個人情報は、Webinarに関するご連 絡の他、製品資料の送付、新製品・サービス、イベン トに関する情報提供のために利用させていただく場合 がございます。また、共同開催者への情報提供もござ います。ご登録いただいた時点でご同意いただく形に なりますことをご了承ください。プライバシーポリシ ー：https://cognitee.com/about/5014\n\n★コグニティは「ＨＲ アワード2022」人材開発・育成部門にて最優秀賞受賞★ \n詳細はこちら：https://cognitee.com/news/11236\n＝＝＝＝＝ ＝＝\n日本の人事部「HRアワード2022」（後援：厚生労 働省）で、コグニティのAI分析サービス「COG-COACH」が 「人材開発・育成部門」にて最優秀賞を受賞しました ！「COG-COACH（コグ・コーチ）」は1on1スキルをAI分析で 可視化、上司の指導力を強化します。\n受賞を記念し て、コーチングに関するプロ企業3社とのコラボ回をま とめたウェビナーを配信いたします。反響が良かった 過去回、4時間分の重要なトピックをぎゅっと1時間に 凝縮しております。詳しくはこちらから\n10月13日（水 ）赤坂インターシティコンファレンスにて開催された 表彰式 LOCATION:オンライン（ZOOM） URL:https://techplay.jp/event/915641?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR