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X-WR-CALDESC:【第一回】エンジニア採用担当交流会【新卒
 からキャリアまで】
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SUMMARY:【第一回】エンジニア採用担当交流会【新卒から
 キャリアまで】
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91566
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【人事交流
 会】エンジニア採用について情報交換しましょう【新
 卒からキャリアまで】\n採用人事のご担当者様\nエンジ
 ニアの採用、大変ですよね。そもそもの人財不足、下
 がらない有効求人倍率、ハイレベルな方の争奪戦……
 マーケットに関連した課題もあれば、書類に書いてる
 ことがわからない、パートナーから提案が上手くあが
 ってこないなど、採用のプロセスに関連した課題など
 、山盛りです。\nつまり、エンジニアの採用って、年
 々職人技となりつつあると思っています。であれば、
 私たちも職人としてワザに磨きをかけるべく、情報交
 換を通じて、レベルアップを図りませんか？\n「日本
 を、課題解決先進国に」というのが我々のビジョンで
 す。皆様との情報交換/連携を通して、人財領域におけ
 る課題解決に貢献できれば、と考えております。\nな
 お、当社からは、・毎年エンジニアを1000人採用・新卒
 採用の成功事例・承諾率を上げる工夫などなどについ
 て、情報提供ができればと考えております。\nまた、
 本セミナーに紐づく人財獲得支援サービスについても
 ご紹介いたします。エンジニア採用でお困りの方、是
 非セミナー当日を待たずに、お気軽にお問合せくださ
 い。\n◆問い合わせフォーム\nhttps://forms.office.com/r/xznmLf
 Etn4\nタイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n15:00～
 15:06\n注意事項の説明、開会のあいさつ、自己紹介、本
 日の目的\n\n\n15:06〜15:10\nAKKODiS会社説明\n\n\n15:10〜15:12\n
 トークテーマ発表、やることの説明\n\n\n15:12〜15:57\nト
 ークセッション10分、各チーム発表1分、当社の事例紹
 介3分×3セット※トーク内容➀エンジニア志望の新卒に
 ついて➁エンジニアの中途採用について③候補者様の
 承諾率を上げる工夫\n\n\n15:57〜16:00\n目的の振り返り\n\n
 \n16:00〜16:05\nクロージング\n\n\n16:05〜16:15\nアンケート
 回答\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更にな
 る可能性がございます。\n参加者\n\n石井 輝紀\nAKKODiSコ
 ンサルティング株式会社　　パートナー採用推進部　
 部長\n◆略歴\n新卒でアデコに入社。事務系・技術系派
 遣営業・営業マネージャーを約10年経験。\nその後、201
 9年より事業部での採用立ち上げを機に採用業務のキャ
 リアをスタート。\n通算5年で2000名以上の採用を経験。
 \n\n\n宮應 賢太郎\nAKKODiSコンサルティング株式会社　　
 パートナー採用推進部　シニアリクルーター\n◆略歴\n
 SES企業にて営業、教育、採用、現場など種々の領域に
 携わったのち、\nRPOとして楽天のFintech領域に関するリ
 クルーターを経験。\nアデコ及びAKKODiSの新規事業立ち
 上げ、ダイレクトリクルーティングチーム立ち上げな
 ど、\nエンジニアを必要とする組織での採用に多く貢
 献。\n\n\n稲葉 将一\nAKKODiSコンサルティング株式会社　
 　パートナー採用推進部　\n◆略歴\n2014年アデコに入
 社。技術系派遣営業を8年経験。\n入社前も派遣営業経
 験があり、人財業界で合計10年以上営業として従事。\n
 2023年から採用に携わり、中途採用人事として年間約50
 名の採用に携わる\n\n\n中田 晃平\nAKKODiSコンサルティン
 グ株式会社　　パートナー採用推進部\n◆略歴\n銀行や
 保険会社といった金融業を中心に10年間以上営業に従
 事。\n2020年にAKKODiSに参画し、新卒採用人事として年間
 200名以上の新卒採用に直接携わる。\n\n※登壇者は変更
 となる可能性もあります。\n参加対象\n✓エンジニア採
 用に従事されている方✓エンジニアの採用マーケット
 について知りたい方✓エンジニアの採用手法について
 知りたい方\n参加費\n無料\n
LOCATION:オンライン
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