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SUMMARY:ダイレクト採用広告　導入説明会
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91569
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n採用したい
 けど母集団が集まらない、良い人材が集まらないとお
 困りの企業様へ　\n自社にマッチした人材を集める\n＼
 ダイレクトリクルーティングの新しい手法を試しませ
 んか？／\n採用媒体や紹介会社を使わず、	マッチした
 人材を獲得する	ダイレクト採用広告提供開始！\nダイ
 レクトリクルーティングの新しい手法！\nダイレクト
 採用広告とは？\n従来型の採用手法は、条件面、	メッ
 セージ含めてどこも同じに見える	ダイレクトリクルー
 ティング広告は、似たような求人から抜け出す	全く新
 しい採用方法！\n\nダイレクト採用広告はWeb広告から直
 接、専用の採用LPに遷移させる事で	独自の世界観に没
 入してもらい、顕在層から潜在層に応募してもらえま
 す！\nダイレクト採用広告は\nこんな企業様にオススメ
 です！\n採用媒体を複数使ってるものの、良い人材か
 らの応募が獲得できない\n✔積極採用しているが母集
 団がなかなか集まらない	✔人材紹介会社に支払う成功
 報酬が高くて困っている	✔採用したものの会社の社風
 やスピード感にマッチしない	✔離職が多く、定着して
 くれる人材に巡り合わない	✔サラリーマン気質の人材
 が多く、会社を変える人材が見つからない	✔新卒採用
 が目標数字に到達しておらず打ち手に困っている\n\nダ
 イレクトリクルーティングの新手法！\nダイレクト採
 用広告だけが実現出来る\n3つの特徴を紹介！\n特徴1：1
 00万円の広告費で100名以上の応募を獲得することが出
 来る！	特徴2：社風マッチした人材や、優秀層の応募
 を獲得する事が出来る！	特徴3：採用イベントやオー
 ディション企画の運営を代行！面接工数や歩留まり率
 の削減が可能！\n\n＼貴社にマッチした人材をダイレク
 トに獲得する／\nダイレクト採用広告の事例をご紹介
 ！\n事例1：【柔道整復師採用】	国家資格を持つ柔道整
 復師を一人一万円で応募獲得！\n事例2：【マーケティ
 ング人材採用】	オーディション企画で100万円で200人の
 応募を獲得！\n事例3：【塾講師のアルバイト募集】	You
 Tube広告で1\,000件以上の応募を獲得！！\n\nダイレクト
 採用広告を提供する\nデジタルアスリートについて\n・
 デジタルマーケティングのアスリート集団として1\,800
 社超の実績！	・デジタル広告×クリエイティブ改善力
 で商品注文やリード獲得で豊富な実績！	・自社運営の
 YouTubeチャンネルは40万超えの実績！\nデジタルアスリ
 ートが提供するダイレクト採用広告は	採用企画から運
 営→母集団集客まで	お任せいただけます！\n\n導入説
 明会で解説する\nダイレクト採用広告のナレッジを\n少
 し紹介すると...\n✔なぜ、転職媒体には良い人材がい
 ないのか？最近の採用マーケット事情と傾向とは？	✔
 ダイレクト採用広告にはどんな手法があるのか？Web広
 告を活用した自社に興味があるユーザーだけにアプロ
 ーチする広告ナレッジとは？	✔貴社にマッチした転職
 希望者を獲得するための採用イベントの種類と作り方
 とは？	✔社風マッチした人材の応募を獲得するための
 採用イベントページの作り方と設計方法とは？	✔ダイ
 レクト採用広告を活用した実際の応募者の傾向を公開
 ！採用媒体では獲得出来ないポテンシャル人材はどれ
 ぐらい獲得出来るのか？	✔デジタルアスリートが提供
 するダイレクト採用広告サービスのご案内と詳細\n\nま
 ずはダイレクト採用広告の導入説明会に\n無料でご参
 加ください！\n参加特典1：動画の制作費をかけずにス
 タート可能	参加特典2：ナレッジが詰まったサービス
 資料の提供	参加特典3：売れる動画作成テンプレート
 をプレゼント\n▼日程\n2023年8月22日（火）13時～14時30
 分	2023年8月30日（水）13時～14時30分\n▼参加方法\nオン
 ライン（Zoom）\n\n登壇者\n登壇者略歴\n1989年　群馬県生
 まれ2013年　株式会社セレブリックス入社2014年　グリ
 ーアドバタイジング株式会社 入社2016年　(株)リスティ
 ングプラスに入社2018年　同社の人事責任者となる2022
 年　デジタルアスリート(株)人材開発の事業責任者へ
 デジタルマーケテイングに強い組織を作るというミッ
 ションの元、デジタルアスリートの人事責任者として
 従事。マーケ人材に特化した評価制度設計や教育スキ
 ームの構築を行い、離職率を1/3に新卒の教育期間を1/6
 に短縮に成功。その他、クライアントの評価制度設計
 や人材育成に多数の実績を持つ。\n\n\n経営者\nマーケ
 ティング責任者\nマネージャー\n人事、採用責任者\n\n\n
 参加費\n\n無料\n注意事項\n\nリクルーティング、勧誘な
 ど、採用目的でのイベント参加はお断りしております
 。\nキャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただ
 くことが出来ませんのでご了承ください。\n欠席され
 る場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお
 願い致します。\n無断キャンセルや欠席が続く場合、
 次回以降の参加をお断りさせていただく場合がござい
 ます。\n
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