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X-WR-CALDESC:知名度がなくても採用できる！｢求人広告に
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SUMMARY:知名度がなくても採用できる！｢求人広告に頼ら
 ない採用活動セミナー」
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91582
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n知名度がな
 くても採用できる！｢求人広告に頼らない採用活動セ
 ミナー」\nセミナー概要\n**「求人広告を出しても応募
 がない」「採用できてもなかなか定着しない」「スカ
 ウトをしても返答がない」**など、採用にまつわる悩
 みは常に尽きません。人材不足が慢性化した昨今、採
 用活動で成果が出ない原因として「求人媒体に依存し
 ていること」が考えられます。知名度ありきでは中小
 企業には勝ち目が薄いのです。今回のセミナーでは多
 くの企業の人財開発・組織づくりに貢献するDaBaDee株式
 会社から髙桑様をお呼びし、これから始めるべき採用
 戦略について解説いただきます。「攻めの採用」とい
 う言葉が謳われてからは久しいですが、実際に企業が
 出向いていく「リファラル採用」を実装できている企
 業は多くありません。今回のセミナーでは、参加企業
 各社の特徴に合わせたリファラル採用のあり方を模索
 していきます。この機会にぜひご参加ください！\nこ
 のセミナーでは参加者様の課題に寄り添う目的で、視
 聴者様に質問をさせていただく事がございます。マイ
 クオン・画面オンに出来る環境である事をお確かめの
 上、ご参加ください。\n\nプログラム\n①活動のベース
 となる採用マーケティングの紹介②求職者との接点を
 作る（ダイレクトリクルーティング手法の説明）③求
 職者を繋ぎ止める（SNS活用手法の説明）\n\nこんな方に
 おすすめです\n\n求人広告を出しても効果が見られない
 企業様\n人材確保に打開策を求めている企業様\n従業員
 の定着率に伸び悩んでいる経営者、人事担当者\n\n\nこ
 んなことが学べます\n\n地方企業が求職者との接点を設
 ける「リファラル採用」\n求職者に興味を持ち続けて
 もらう「SNSコミュニケーション」\n自社を選んでもら
 うための求職者との駆け引きマネジメント\nSNS採用、
 リファラル採用を活用した企業の事例紹介\n\nー スピ
 ーカー ー\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）株式会社BESW 代表取
 締役2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手
 企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション
 支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ
 。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリ
 コンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直
 接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、
 マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマ
 ーケティング支援の書籍を6冊出版。連載も7社で行う
 。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し
 、SNSの最新情報を届けている。\n\n\n髙桑 由樹（Yuki Taka
 kuwa）DaBaDee株式会社 代表取締役\n新卒でYKKへ入社後、
 リクルートに転職。2016年に、大阪から地元金沢へUタ
 ーン。大手経営コンサルティングファーム、会計事務
 所を経て独立。会社の事業成長による地域活性化を志
 し、企業の人材育成支援、組織の右腕人材育成に従事
 。リクルートにて2年連続、年間営業成績1位。全社MVP
 受賞。\n\nセミナー詳細情報\n【日程】 9月6日(水)　14:0
 0～15:00**【開催形式】**オンライン【プログラム】企業
 紹介　14:00-14:05視聴者様へのヒアリング　14:05-14:15登壇
 　14:15-15:00①活動のベースとなる採用マーケティング
 の紹介②求職者との接点を作る（ダイレクトリクルー
 ティング手法の説明）③求職者を繋ぎ止める（SNS活用
 手法の説明）\n【注意事項】・WEBのみの開催となりま
 すので、ご了承ください。エントリーいただいた方に
 、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。※W
 EBツール：Zoom・競合、同業社様のご参加はお断りいた
 します。・お申し込み後にやむを得ずご欠席される場
 合は、お手数ですが前日までに（info@bes-japan.jp　担当:
 小川）宛にご連絡ください。
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