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 功事例
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 功事例
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SUMMARY:SRE実践入門：ニフティにおける取り組みと成功事
 例
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91584
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nSRE実践入門
 ：ニフティにおける取り組みと成功事例\nイベント概
 要\nNIFTY Tech Talkは、ニフティ株式会社の社員が主催す
 るトークイベントです。 \n本イベントでは、ニフティ
 グループの社員が業務を通じて学んだことを発信して
 います！\nSRE回としては2回目になる、TechTalk#13は「SRE
 実践入門：ニフティにおける取り組みと成功事例」で
 す。\n SREのはじめかた 〜ニフティニュースの場合〜 \n
 ニフティニュースは15年以上の歴史があり、サービス
 開始当初はSREの概念はもちろん全く存在しません。\n
 そんなシステムに対してSREを始めるための第一歩につ
 いて紹介します。\n SREにおける品質、プロダクトの価
 値 \nSREではSLI/SLOを用いて品質を評価しています。\nし
 かし、その数値をプロダクトの品質として使用してし
 まうと顧客ニーズとの乖離が起きる可能性があること
 についてお話します。\n Four Keysの導入が組織にもたら
 すメリット \nニフティのSREチームでは現在Four Keysの導
 入を進めています。Four Keysとは何か、またFour Keysを計
 測することで組織にどのようなメリットがあるのかお
 話します。\n概要\n\n日程：8月29日（火）12:00〜13:00\n配
 信方法：YouTube Live\n視聴環境：インターネット接続が
 可能なPC/スマートフォン\n\n参加方法\nYouTube Liveにて配
 信いたします。\n※YouTube LiveのURLは決定後、参加者へ
 の情報欄に記載いたします。\nこんな方におすすめ\n\nS
 RE活動を始めてみようと思っている方\nニフティのDevOps
 、SREに興味がある方\nFourKeys導入、開発生産性に興味が
 ある方\nプロダクト品質とSLOについて興味がある方\n\n
 タイムテーブル\n\n\n\n時間\nコンテンツ\n\n\n\n\n12:00 - 12:
 10\nオープニング＋会社紹介\n\n\n12:10 - 12:25\nLT1: SREのは
 じめかた 〜ニフティニュースの場合〜\n\n\n12:25 - 12:40\n
 LT2: SREにおける品質、プロダクトの価値\n\n\n12:40 - 12:55\
 nLT3: Four Keysの導入が組織にもたらすメリット\n\n\n12:55 -
  13:00\nまとめ＋クロージング\n\n\n\nテーマ\nSRE実践入門
 ：ニフティにおける取り組みと成功事例\n登壇者プロ
 フィール\n中村 伊吹（登壇者 ）\n\nニフティ株式会社 
 会員システムグループ第２開発チーム\n新卒入社5年目
 。\nニフティニュースの開発リーダーを担当し、最近
 はモダンなフロントエンド開発を学習中。\n男女混成
 チアリーディング元日本代表。\n仲上 浩豪（登壇者）\
 n\nニフティ株式会社 インフラシステムグループ 社内
 情報システムチーム\n\n会員サポートwebやそのほかCS向
 けツールを担当\n書面発送システム他、入会系、課金
 請求系システム等の開発・運用を担当\n\n筋トレとはん
 だ付けで休みがなくなりがち\n島 翔平（登壇者）\n\nSRE
 チームでSREの施策や推進活動を行っています。\n2023年3
 月にニフティに入社しSREとして活動しています。\n前
 職では主にWEBアプリケーションの開発に携わっていま
 した。\nニフティのSREチームでは現在Four Keysの導入を
 進めています。\nニフティグループでは一緒に働く仲
 間を募集中です\n新卒採用、キャリア採用を実施して
 います。ぜひリクルートサイトをご覧ください。\nニ
 フティエンジニアが業務で学んだことやイベント情報
 をエンジニアブログにて発信しています！\nニフティ
 エンジニアのTwitterアカウントを作りました\nNIFTY Tech Ta
 lkのことや、ニフティのエンジニアの活動を発信して
 いきます。\nhttps://twitter.com/NIFTYDevelopers\n「NIFTY Tech Day 2
 022」を開催しました\n技術イベント「NIFTY Tech Day 2022」
 のアーカイブはこちら\nNIFTY Tech Day 2022\nアンチハラス
 メントポリシー\n私たちは下記のような事柄に関わら
 ずすべての参加者にとって安全で歓迎されるような場
 を作ることに努めます。\n\n社会的あるいは法的な性、
 性自認、性表現（外見の性）、性指向\n年齢、障がい
 、容姿、体格\n人種、民族、宗教（無宗教を含む）\n技
 術の選択\n\nそして下記のようなハラスメント行為をい
 かなる形であっても決して許容しません。\n\n不適切な
 画像、動画、録音の再生（性的な画像など）\n発表や
 他のイベントに対する妨害行為\nこれらに限らない性
 的嫌がらせ\n\n登壇者、主催スタッフもこのポリシーの
 対象となります。\nハラスメント行為をやめるように
 指示された場合、直ちに従うことが求められます。ル
 ールを守らない参加者は、主催者の判断により、退場
 処分や今後のイベントに聴講者、登壇者、スタッフと
 して関わることを禁止します。\nもしハラスメントを
 受けていると感じたり、他の誰かがハラスメントされ
 ていることに気がついた場合、または他に何かお困り
 のことがあれば、すぐにご連絡ください。\n※本文章
 はKotlinFest Code of Conductとして公開された文章(https://githu
 b.com/KotlinFest/KotlinFest2018/blob/master/CODE-OF-CONDUCT.md)を元に
 派生しています。\n※本文章はCreative Commons Zero ライセ
 ンス(https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/) で公開さ
 れています。
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