BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:有効応募が倍増!?今すぐチャレンジ可能な「求 職者とベストマッチングするコンテンツづくり」教え ます！ X-WR-CALNAME:有効応募が倍増!?今すぐチャレンジ可能な「求 職者とベストマッチングするコンテンツづくり」教え ます！ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:916189@techplay.jp SUMMARY:有効応募が倍増!?今すぐチャレンジ可能な「求職 者とベストマッチングするコンテンツづくり」教えま す！ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230915T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230915T130000 DTSTAMP:20260419T005821Z CREATED:20230815T004814Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91618 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n有効応募が 倍増!?今すぐチャレンジ可能な「求職者とベストマッ チングするコンテンツづくり」教えます！\n– 当日の プログラム–\n登壇　第一部（12:00-12:25）：株式会社BES W\nミスマッチ採用から脱却！求職者の求める企業像へ のロードマップを大公開！\n2023年現在。これまで必要 と思われていなかった業界・業種でもオンライン上で のマーケティングは必須となりました。\n認知拡大だ けでなく、商談化、受注率、採用など、多種多様な目 的に沿って活用できるSNS。その中でも採用部門の「ソ ーシャルリクルーティング」に注目が集まっています 。近年では求職者側もナビサイト離れが進み、企業側 でも求職者とのミスマッチを減らす施策が重要になっ ています。ミスマッチが生まれる最も大きな要因が「 コミュニケーション不足」から生じる様々な誤解です 。面接前に求職者の人となりや条件についてコミュニ ケーションを取る事で採用の精度が各段に上がり、就 業後のギャップによる早期離職の防止にも繋がります 。そこで今回は「求職者と直接コミュニケーションを 取る方法」に着目し、採用に成功した事例も交えつつ 実用出来るSNS採用のテクニックを大公開いたします！ 目的設定の仕方、SNS独自の運用体制、明日から使える ノウハウ、最新トレンド情報など幅広くご紹介いたし ますので、この機会にぜひご参加ください！\n– こん な方におすすめです –\n・採用担当者・ソーシャルリ クルーティングに興味のある方・SNSアカウントの戦略 にお悩みの方・SNS採用における運用方針にお困りの方 ・採用率、定着率に課題を持っている方\n– こんなこ とが学べます –\n・SNS最新動向・SNS集客におけるユー ザーコミュニケーションの必要性・SNSの運用戦略の立 て方\nー スピーカー ー\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）株式 会社BESW 代表取締役2009年、大学在学中に会社を設立し 、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプ ロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多く の実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的 に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎 年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。 角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、イン プレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連載 も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとし ても活動し、SNSの最新情報を届けている\n\n登壇　第二 部（12:25-12：50）：株式会社NKインターナショナル\n有 効応募を2倍以上に引き上げる！採用コンテンツのつく りかたと活用方法を大公開！\n「求人広告や採用イベ ントだけでは、ここ数年採用がうまくいかなくなって いる」そんな声をたくさん聞きます。求職者の接点を 持つことにコストを集中させる企業が多い中、他社と は違う採用活動で成功している企業が増えています。 その採用成功企業が行った共通の施策、それが採用コ ンテンツづくりです。その「採用コンテンツづくり」 において、すぐにやるべきことを今回のセミナーでお 話いたします。10名以下のベンチャー企業から1\,000名 を超えるプライム上場企業まで200社以上支援してきた リクライブが辿り着いたもっとも効果的なシンプルな 手法を大公開します。\n– こんな方におすすめです – \n・採用担当者・採用を強化したい経営者・お金をか けても応募数が少なくお悩みの方・選考の歩留や内定 承諾率が低くお困りの方\n– こんなことが学べます – \n・求職者が企業に求める情報とは・求職者の活動フ ローに見る、やるべき採用活動・採用コンテンツのつ くりかた・採用コンテンツの届け方\nー スピーカー ー \n二宮 翔平（Ninomiya Shohei）リクライブ 編集長株式会社 NKインターナショナル1991年福島県生まれ、札幌育ち。 札幌でデザイン系の大学を卒業後、デザイン事務所、 ブランディング会社でデザイナー・ディレクター・役 員の経験を積む。2020年からリクライブの立ち上げに携 わり、リクライブ責任者に就任。47都道府県100大学の 学生や多くの求職者と面談し、そこで本来求職者が聞 きたかったことを求人企業が発信できていないことを 課題だと考え、リクライブを当初のライブ配信方説明 会サービスから採用動画サービスにPIVOT。サービスの 事業転換から3年で、500本以上の採用動画制作に関わり 、動画のMCとして企業の魅力を引き出すことが強み。\n セミナー詳細情報\n【日程】 9月15日(金)　12：00～13：00 **【開催形式】**オンライン【タイムスケジュール】株 式会社BESW　12:00-12:25株式会社NKインターナショナル　12 :25-12：50質疑応答　　　　12:50-13:00\n【注意事項】・WEB のみの開催となりますので、ご了承ください。エント リーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURL をお送りします。※WEBツール：Zoom・競合、同業社様の ご参加はお断りいたします。・お申し込み後にやむを 得ずご欠席される場合は、お手数ですが前日までに（i nfo@bes-japan.jp　担当:小川）宛にご連絡ください。 LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/916189?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR