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 功事例
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SUMMARY:SRE実践入門：ニフティにおける取り組みと成功事
 例
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91619
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nSRE実践入門
 ：ニフティにおける取り組みと成功事例\nイベント概
 要\nNIFTY Tech Talkは、ニフティ株式会社の社員が主催す
 るトークイベントです。\n本イベントでは、ニフティ
 グループの社員が業務を通じて学んだことを発信して
 います！\nSRE回としては2回目になる、TechTalk#13は「SRE
 実践入門：ニフティにおける取り組みと成功事例」で
 す。\nフティニュースにおいてSREを始めた方法\nニフテ
 ィニュースは15年以上の歴史があり、サービス開始当
 初はSREの概念はもちろん全く存在しません。そんなシ
 ステムに対してSREを始めるための第一歩について紹介
 します。\nSREにおける品質、プロダクトの品質\nSREでは
 SLI/SLOを用いて品質を評価しています。しかし、その数
 値をプロダクトの品質として使用してしまうと顧客ニ
 ーズとの乖離が起きる可能性があることについてお話
 します。\nFour Keysの導入が組織にもたらすメリット\nニ
 フティのSREチームでは現在Four Keysの導入を進めていま
 す。Four Keysとは何か、またFour Keysを計測することで組
 織にどのようなメリットがあるのかお話します。\n概
 要\n\n日程：8月29日（火）12:00〜13:00\n配信方法：YouTube L
 ive\n視聴環境：インターネット接続が可能なPC/スマー
 トフォン\n\n参加方法\nYouTube Liveにて配信いたします。\
 n※YouTube LiveのURLは決定後、参加者への情報欄に記載い
 たします。\nこんな方におすすめ\n\nSRE活動を始めてみ
 ようと思っている方\nニフティのDevOps、SREに興味があ
 る方\nFourKeys導入、開発生産性に興味がある方\nプロダ
 クト品質とSLOについて興味がある方\n\nタイムテーブル
 \n\n\n\n時間\nコンテンツ\n\n\n\n\n12:00 - 12:05\nオープニン
 グ＋会社紹介\n\n\n12:05 - 12:20\nLT1: ニフティニュースに
 おいてSREを始めた方法\n\n\n12:20 - 12:35\nLT2: SREにおける
 品質、プロダクトの品質(仮)\n\n\n12:35 - 12:50\nLT3: Four Keys
 の導入が組織にもたらすメリット\n\n\n12:50 - 13:00\nまと
 め＋クロージング\n\n\n\nテーマ\nSRE実践入門：ニフティ
 における取り組みと成功事例\n登壇者プロフィール\n中
 村 伊吹（登壇者 ）\n\nニフティ株式会社 会員システム
 グループ第２開発チーム\n新卒入社5年目。\nニフティ
 ニュースの開発リーダーを担当し、最近はモダンなフ
 ロントエンド開発を学習中。\n男女混成チアリーディ
 ング元日本代表。\n仲上 浩豪（登壇者）\n\nニフティ株
 式会社 インフラシステムグループ 社内情報システム
 チーム\n\n会員サポートwebやそのほかCS向けツールを担
 当\n書面発送システム他、入会系、課金請求系システ
 ム等の開発・運用を担当\n\n筋トレとはんだ付けで休み
 がなくなりがち\n島 翔平（登壇者）\n\nSREチームでSREの
 施策や推進活動を行っています。\n2023年3月にニフティ
 に入社しSREとして活動しています。\n前職では主にWEB
 アプリケーションの開発に携わっていました。\nニフ
 ティのSREチームでは現在Four Keysの導入を進めています
 。\nニフティグループでは一緒に働く仲間を募集中で
 す\n新卒採用、キャリア採用を実施しています。ぜひ
 リクルートサイトをご覧ください。\nニフティエンジ
 ニアが業務で学んだことやイベント情報をエンジニア
 ブログにて発信しています！\nニフティエンジニアのTw
 itterアカウントを作りました\nNIFTY Tech Talkのことや、ニ
 フティのエンジニアの活動を発信していきます。\nhttps
 ://twitter.com/NIFTYDevelopers\n「NIFTY Tech Day 2022」を開催しま
 した\n技術イベント「NIFTY Tech Day 2022」のアーカイブは
 こちらNIFTY Tech Day 2022\nアンチハラスメントポリシー\n
 私たちは下記のような事柄に関わらずすべての参加者
 にとって安全で歓迎されるような場を作ることに努め
 ます。\n\n社会的あるいは法的な性、性自認、性表現（
 外見の性）、性指向\n年齢、障がい、容姿、体格\n人種
 、民族、宗教（無宗教を含む）\n技術の選択\n\nそして
 下記のようなハラスメント行為をいかなる形であって
 も決して許容しません。\n\n不適切な画像、動画、録音
 の再生（性的な画像など）\n発表や他のイベントに対
 する妨害行為\nこれらに限らない性的嫌がらせ\n\n登壇
 者、主催スタッフもこのポリシーの対象となります。\
 nハラスメント行為をやめるように指示された場合、直
 ちに従うことが求められます。ルールを守らない参加
 者は、主催者の判断により、退場処分や今後のイベン
 トに聴講者、登壇者、スタッフとして関わることを禁
 止します。\nもしハラスメントを受けていると感じた
 り、他の誰かがハラスメントされていることに気がつ
 いた場合、または他に何かお困りのことがあれば、す
 ぐにご連絡ください。\n※本文章はKotlinFest Code of Conduct
 として公開された文章(https://github.com/KotlinFest/KotlinFest20
 18/blob/master/CODE-OF-CONDUCT.md)を元に派生しています。\n※
 本文章はCreative Commons Zero ライセンス(https://creativecommons
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