BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:採用力を高める！SNS×求人検索エンジンで今す ぐ効果実感する秘策 X-WR-CALNAME:採用力を高める！SNS×求人検索エンジンで今す ぐ効果実感する秘策 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:916357@techplay.jp SUMMARY:採用力を高める！SNS×求人検索エンジンで今すぐ 効果実感する秘策 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20230914T110000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20230914T120000 DTSTAMP:20260426T220248Z CREATED:20230816T074953Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91635 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n採用力を高 める！SNS×求人検索エンジンで今すぐ効果実感する秘 策\n– 当日のプログラム–\n登壇　第一部（11:00-11:25） ：株式会社BESW\n採用革命！SNS採用で獲得できる最高の 人材の見つけ方\n「ソーシャルリクルーティング」と いう言葉を聞いたことはありますか？聞いたことがあ っても、その成功プロセスをイメージできる担当者は 多くないのではないでしょうか？近年は求職者側もナ ビサイト離れが進み、企業も求職者とのミスマッチを なるべく少なくなるように努力しております。ミスマ ッチが生まれる背景にある一番大きな要因がコミュニ ケーション不足から生じる様々な誤解です。あらかじ め企業が求職者の人となりを知り、その方としっかり とコミュニケーションをとることでミスマッチは少な くなります。今回のセミナーでは、採用に最適なSNSの 紹介や、Twitter(X)を使ったソーシャルリクルーティング 法・Instagram、TikTokを使った採用方法、事例紹介など盛 りだくさんな内容をお届けします。奮ってご応募くだ さい！！\n– こんな方におすすめです –\n・SNSアカウ ントの戦略にお悩みの方・SNS採用における運用方針に お困りの方・採用担当者・ソーシャルリクルーティン グに興味のある方・採用活動が思うようにうまくいっ ていない方\n– こんなことが学べます –\n■SNS×採用 「ソーシャルリクルーティング」について■なぜソー シャルリクルーティングが導入されているの？■Z世代 が企業を選ぶ基準■採用に効果的なSNSとは？■各SNSの 採用事例■求職者続出！Twitter(X)を使ったソーシャルリ クルーティング法■求職者と直接やりとりできる方法 とは？\nー スピーカー ー\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）株 式会社BESW 代表取締役2009年、大学在学中に会社を設立 し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。Web プロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多 くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力 的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ 毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている 。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、イ ンプレス社でマーケティング支援の書籍を6冊出版。連 載も7社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティと しても活動し、SNSの最新情報を届けている\n\n登壇　第 二部（11:25-11:50）：株式会社ネットオン\n明日からでき る！求人検索エンジンを活用した採用活動のポイント\ n認知度や条件面で他社との差別化が難しい企業が人材 を獲得するためには、従来の求人媒体やハローワーク などの求人手法に加えて「求人検索エンジンで幅広い 求職者にアプローチする」ことが重要なポイントです 。また、自社の求人広告や採用ページは「いかに見て もらえるか」「会社や求人に興味を持ってもらえるか 」が重要です。昨今の”しごと探し”のトレンドを踏 まえつつ、求職者に魅力を伝えるための採用ホームペ ージの適切な運用方法と、Indeed（インディード）をは じめとした「求人検索エンジン」を活用した応募者集 客のポイントをわかりやすく解説いたします。\n– こ んな方におすすめです –\n・中小企業の経営者、人事 ・採用担当者・採用活動にお悩みの方・求人への応募 数を増やしたい方・これまでの求人手法を見直したい 方\n– こんなことが学べます –\n・採用支援企業が実 践している求人票の作成ノウハウ・求職者が企業に求 める要素や求職行動の最新トレンド・応募が集まりや すい求人票の作成方法・求職者へ効率よくリーチする ためのポイント\nー スピーカー ー木嶋 諭（Kishima Satosh i）株式会社ネットオン　代表取締役CEO2004年に株式会 社グロービズ（現在のネットオン）を創業。Webマーケ ティング支援サービスを経て、2015年に採用Webマーケテ ィング事業を開始。“企業と求職者の最高の出会いを 生みだしていきたい”という想いから、2017年より採用 業務クラウド「採用係長」のサービスを提供。中小企 業・地方企業が強く活躍する社会の創造に貢献すべく 、日々奔走している。\nセミナー詳細情報\n【日程】 9 月14日(木)　11：00～12：00**【開催形式】**オンライン【 タイムスケジュール】株式会社BESW　11:00-11:25株式会社 ネットオン　11:25-11:50質疑応答　　　　11:50-12:00\n【注 意事項】・WEBのみの開催となりますので、ご了承くだ さい。エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミ ナー開催のURLをお送りします。※WEBツール：Zoom・競合 、同業社様のご参加はお断りいたします。・お申し込 み後にやむを得ずご欠席される場合は、お手数ですが 前日までに（info@bes-japan.jp　担当:小川）宛にご連絡く ださい。 LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/916357?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR