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X-WR-CALDESC:AI採用で公平・公正な判断を　 実データを交
 えて事例を紹介します。
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SUMMARY:AI採用で公平・公正な判断を　 実データを交えて
 事例を紹介します。
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/91704
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nAI分析で採
 用を変える\n採用や昇格のタイミングで、自己PRなどの
 「文章」を判断基準にしている企業は少なくありませ
 ん。\n面接とは異なり、時間をかけて判断できる材料
 ではあるものの、「人間だけが最終判断をする」こと
 によりかかる労力に課題感を多くの企業が抱えていま
 す。\nそこで、AIを使った分析を用いてどのように採用
 を効率化をするか、公平性をどのように保つべきなの
 か、実データを交えてご紹介いたします。\n\n【プログ
 ラム】\n\n採用/昇格時の選別・評価への技術導入トレ
 ンド\n自己PR文におけるAI分析による属性別特性\n自己PR
 文のAI分析の活用ユースケース\n採用/昇格時の選別・
 評価におけるAI分析の効果\n\n【こんな方におすすめ】\
 n・人事担当、組織の管理職・採用・HR関連のシステム
 担当・人事コンサルティング・ソリューションサービ
 ス展開企業の方\n【ウェビナーの詳細】\nAIによるデー
 タ分析を用いて、フェアな視点での評価についてお話
 いたします。志望理由や自己PR・エントリーシートな
 ど採用や、昇進・昇格時の小論文やエッセイについて
 、データで客観的に判断することができます。人材に
 関する評価基準の統制がとれないといった課題感を持
 つ方へも有用な情報をご提供することができます。\n\n
 【開催概要】\n＜日時＞【配信】・9月11日（月）11:00~12
 :00・9月13日（水）17:30~18:30・9月14日（木）13:30~14:30\n各
 回1時間を予定しております。日程が変更になる場合も
 ございますので、最新情報は、弊社お申込みフォーム
 よりご確認ください。\n＜費用＞無料\n＜場所＞Zoom※
 申し込み完了メールにて、URLをご連絡します。\n＜お
 申し込み方法＞当サイトよりお申込みいただけます。
 弊社googleフォームによるエントリーも可能です。開催
 前日〜当日のお申込みは、開催情報通知が間に合わな
 い可能性があるため、上記フォームからお申し込みい
 ただきますようお願いいたします。\n＜登壇者＞河野 
 理愛   コグニティ株式会社　代表取締役\n【注意事
 項】\n・企業向けのセミナーですので、なるべく会社
 でのメールアドレスでご登録ください。\n・ウェビナ
 ー前日にURLメールが届かない場合はメールアドレスが
 誤って登録されている可能性がございますので、お手
 数ですが、こちらのフォーム（https://cognitee.com/contact）
 よりお問い合わせをお願いいたします。\n・メール指
 定受信を設定されている場合は、＜@cognitee.com＞のドメ
 イン設定を各自でお願いします。\n・ご登録いただい
 た個人情報は、Webinarに関するご連絡の他、製品資料の
 送付、新製品・サービス、イベントに関する情報提供
 のために利用させていただく場合がございます。また
 、共同開催者への情報提供もございます。ご登録いた
 だいた時点でご同意いただく形になりますことをご了
 承ください。プライバシーポリシー：https://cognitee.com/a
 bout/5014\n\n★コグニティは「ＨＲアワード2022」人材開
 発・育成部門にて最優秀賞受賞★\n詳細はこちら：https
 ://cognitee.com/news/11236\n日本の人事部「HRアワード2022」（
 後援：厚生労働省）で、コグニティのAI分析サービス
 「COG-COACH」が「人材開発・育成部門」にて最優秀賞を
 受賞しました！「COG-COACH（コグ・コーチ）」は1on1スキ
 ルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化します。\n受
 賞を記念して、コーチングに関するプロ企業3社とのコ
 ラボ回をまとめたウェビナーを配信いたします。反響
 が良かった過去回、4時間分の重要なトピックをぎゅっ
 と1時間に凝縮しております。詳しくはこちらから\n\n10
 月13日（水）赤坂インターシティコンファレンスにて
 開催された表彰式
LOCATION:オンライン（ZOOM）
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